Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA SMK KESEHATAN GREEN PUTRA MEDIKA MADIUN Rosyidi, Mohammad
Jurnal Likhitaprajna Vol 21 No 2 (2019): September 2019
Publisher : FKIP Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (199.61 KB) | DOI: 10.37303/likhitaprajna.v21i2.153

Abstract

Improving the achievement of teachers and employees in an educational institution requiressoftware and hardware. Software requirements include the Principal's leadership style,regulations, and School environment. While hardware is a physical facility andinfrastructure. Both of these needs must be balanced and in accordance with the missionand vision that has been declared so that there is no imbalance in improving employeework performance. The purposes of this study was to find out (1) knowing leadership atHealth Vocational School Green Putra Medika of Madiun, (2) work environment at HealthVocational School Green Putra Medika of Madiun, (3) Teacher and EmployeePerformance at Health Vocational School Green Putra Medika of Madiun, (4) the influenceof leadership and work environment on the performance of Teachers and Employees at atHealth Vocational School Green Putra Medika of Madiun. This type of research isexperimental research. The subjects of the study were the principal and teachers andemployees of Health Vocational School Green Putra Medika of Madiun. The results showedthat there was not an influence of leadership and school environment on the performance ofteachers and employees. It can be proven that the value of F count is 2194. After convertingwith F table based on the numerator dk = k and the denominator dk = (n-k-1) with an errorlevel of 5%, it can be seen in the table of values for the distribution of F (attachment) thevalue of 4.95. It turns out that Fcount is greater than Ftable. Thus it can be stated that theinfluence of leadership, work environment, and organizational support together onpersonal performance is not significant. Keywords: leadership, work environment, performance
VEHICLE IDENTIFICATION IN PARKING AREAS USING ADAPTIVE BRIGHTNESS THRESHOLDING Rosyidi, Mohammad; Bismantoko, Sahid; Widodo, Tri
Majalah Ilmiah Pengkajian Industri Vol 14, No 1 (2020): Majalah Ilmiah Pengkajian Industri
Publisher : BPPT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (398.488 KB) | DOI: 10.29122/mipi.v14i1.3973

Abstract

The problem of parking systems on the street is a classic problem that occurs from year to year, manysolutions are offered in solving the parking problem on the street. The problem is not only related to trafficjams due to in and out of vehicles from the parking spaces but also the parking management issues becomepolemic at this time. A prototype of parking management monitoring system tries to provide solution inmanaging parking by using image processing based smart camera. In a prototype the system test performedon day and night conditions, to anticipate the very contrast difference intensity of pixels during the day or night so as to develop vehicle detection program using adaptive brightness thresholding. The results showthat the program has been running quite well to identify vehicles during day and night timeframe
PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAAN MAHASISWA TEKNIK MESIN (STUDI PADA POLITEKNIK NEGERI MALANG) Fitriani, Diah; Rosyidi, Mohammad
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i1.499

Abstract

Pelayanan prima didasarkan pada upaya memberikan pelayanan terbaik kepada pengguna. Bagi pengguna yang memiliki titik tolak dan tujuan yang sama, maka tingkat tertinggi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pengguna harus diarahkan pada kepentingan pengguna. Tujuan dari riset ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasaan Mahasiswa Teknik Mesin Politeknik Negeri Malang. Pelayanan prima yang meliputi sikap atau perilaku, perhatian atau pandangan, tindakan atau perbuatan, kemampuan atau ketangkasan, penampilan atau kinerja, dan tanggungjawab atau kewajiban. Riset ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah responden Mahasiswa Prodi Magister Terapan Rekayasa Teknologi Manufaktur dan Diploma DIV Program Studi Teknik Mesin Perawatan adalah 68 responden. Pengumpulan informasi atau data dilakukan dengan survei yang beredar atau melalui kuisoner. Untuk analisis data yang digunakan Uji-t (Uji Parsial) dan Uji-F (Uji Simultan). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel sikap atau perilaku, perhatian atau pandangan, tindakan atau perbuatan, kemampuan atau ketangkasan, penampilan atau kinerja, dan tanggungjawab atau kewajiban. tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kepuasaan mahasiswa Teknik Mesin Politeknik Negeri Malang. Sedangkan variabel perhatian berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kepuasaan mahasiswa Teknik Mesin Politeknik Negeri Malang. Kemudian variabel sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan, tanggungjawab berpengaruh secara simultan terhadap kepuasaan mahasiswa Teknik Mesin Politeknik Negeri Malang.
MENINGKATKAN MINAT BERWIRAUSAHA ANGGOTA KARANGTARUNA KECAMATAN TANJUNGANOM Rosyidi, Mohammad; Sungkawati, Endang
Jurnal Difusi Ipteks Legowo Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Difusi Ipteks Legowo
Publisher : Perkumpulan Legowo Cerdas Sejahtera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62242/jdil.v1i1.12

Abstract

Kegiatan berwirausaha merupakan kegiatan yang menjadi salah satu solusi untuk menciptakan lapangan pekerjaan dan memperoleh tambahan penghasilan. Mitra kegiatan pengabdian ini adalah pemerintahan Desa Sonobekel, Desa Getas, Kelurahan Warujayeng Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk. Salah satu permasalahan mitra adalah sebagian besar masyarakatnya adalah petani dan buruh tani, sehingga terkadang mengalami kendala dalam hal keuangan. Pemberian sosialisasi kewirausahaan kepada anggota karang taruna ke tiga desa tersebut, diharapkan dapat memotivasi dan meningkatkan pemahaman mengenai berwirausaha. Metode pelaksanaan pengabdian dengan cara ceramah yang dilaksanakan selama satu hari di masing-masing desa, dengan tiga termin. Pada termin pertama, tim pelaksana pengabdian memperkenalkan konsep berwirausaha kepada para peserta, meliputi perencanaan usaha dan berbagai jenis peluang usaha. Pada termin kedua, diberikan materi dan simulasi mengenai pengelolaan keuangan untuk usaha kecil, dan termin ke tiga dilakukan diskusi dan tanya jawab. Peserta kegiatan terdiri dari 20 anggota karang taruna di masing-masing desa. Kegiatan evaluasi dilakukan untuk menilai efektifitas pelatihan dalam meningkatkan minat dan motivasi anggota karang taruna untuk berwirausaha. Kegiatan evaluasi juga digunakan untuk menilai keberhasilan kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Alat ukurnya adalah kuisioner yang telah diisi peserta anggota karang taruna. Hasil evaluasi kegiatan menunjukkan peningkatan minat anggota karang taruna untuk berwirausaha, setelah diberikan materi dan motivasi mengenai kewirausahaan.