Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

STRATEGI NAFKAH PETANI TERHADAP ALIH FUNGSI LAHAN PERTANIAN Novikarumsari, Nurul Dwi; Adelia, Nanda; Oktadianti, Riri Qonita; Asyifa, Muhammad; Prawira, Dennys Gusti; Yusvianto, Annur Galih; Setyawan, Sigit Agung Kharis
Jurnal AGRISEP JURNAL AGRISEP VOL 19 NO 01 2020
Publisher : Badan Penerbitan Fakultas Pertanian, Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.724 KB) | DOI: 10.31186/jagrisep.19.1.99-108

Abstract

Nowadays, land conversion become a problem for farmers, because its can cut off the farmers economy. The main problem due to agricultural land decrease is difficult to find another job or a new job. The purpose of this study are to analyze agricultural land use and farmers' livelihood strategies for land conversion in Karangrejo Village, Sumbersari Subdistrict, Jember District . This research is a qualitative study using purposive location determination method. Data collection methods in this study are indepth interviews, observation, and documentation. Data analysis using Miles and Huberman. The research results are (1) horizontal and vertical agricultural land use, (2) the application of farmers' livelihood strategies is a dual income strategy.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN NUSA DAYA BALIKPAPAN Adelia, Nanda; Hadiyatno, Didik; Arrywibowo, Imam
Jurnal Edueco Vol. 9 No. 01 (2026): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v9i01.474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN Nusa Daya Balikpapan. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 78 yang terdiri dari 53 karyawan PLN dan 25 Kontrak. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga sampel yang digunakan adalah sampel 53 orang karyawan PT. PLN Nusa Daya Balikpapan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan Kerja, Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja dan Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN Nusa Daya Balikpapan