Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Student Journal of Business and Management (SJBM)
Susetyo, Sugeng
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EFEKTIFITAS PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM UPAYA MEMBANGUN BRAND IMAGE PADA PT. TELKOMSEL KOTA BENGKULU Fiona, Febzi; Susetyo, Sugeng; Nasution, Nasution; Widodo, Slamet; Puspita, Anggri
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 4 No S1 (2019): Special Issue Tantangan Bisnis di Era Digital
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.552 KB)

Abstract

This study aim to determine the implementation of CSR programs and measure the effectiveness of implementing CSR in building the brand image of PT. Telkomsel Bengkulu branch. Data collection methods used are the method of observation, interviews, and documentation. The results showed the implementation of the CSR program can improve communication and good relations between the company, the community, and its stakeholders. Besides, the implementation of CSR is considered useful in building the brand image. These implementations can be seen from the lack of conflicts that occur between companies, communities and increasing sales volumes. CSR implemented by PT. Telkomsel Bengkulu also consistently helps the company's sustainable growth. The results of this study can provide information for companies to implement CSR programs because it can sustainably help the company's sustainability. Keywords: CSR; Brand Image
PELATIHAN BRANDING DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP PRODUK OLAHAN HASIL TANGKAPAN KELOMPOK NELAYAN, KOTA BENGKULU Fiona, Febzi; Susetyo, Sugeng; ., Nasution
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v3i2.1965

Abstract

Kegiatan bisnis masyarakat baik skala besar maupun kecil saat ini sangat terbantukan dengan kehadiran teknologi informasi yang berkembang dengan pesat. Penjualan produk dapat meningkat dengan adanya digital marketing sebagai alat bantu penjualan.Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memberikan Kelompok nelayan di kelurahan Malabero kota Bengkulu untuk: 1) Mendapatkan pengetahuan lebih dalam pengembangan produk olahan berdasarkan hasil; 2) Menghasilkan produk bersaing dan memasarkan dengan cara modern; 3) Pemahaman pelabelan dan pendaftaran PIRT (Produk Industri Rumah Tangga); 4) Memahami kemasan yang higienis dan memahami proses pengemasannya; 5) Kelompok nelayan dapat merintis usaha dengan cara profesional sehingga dapat bersaing pada pasar global. Pelatihan ini disajikan dengan medote exploration, sharing of ideas, procedure give and take. Hasil pelatihan adalah kelompok nelayan memahami pentingnya membuat produk higienis dengan kemasan dan merek yang menarik. Selain itu kelompok nelayan mengerti mengaplikasikan media sosial yang mereka miliki untuk media promosi dan menerapkan aplikasi pemasaran lainnya yang mendukung
Peran Pelatihan dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Komitmen Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Provinsi Bengkulu Citra; Widodo, Slamet; Susetyo, Sugeng
Student Journal of Business and Management Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study investigates the effect of employee training on job satisfaction and employee commitment and examines the role of job satisfaction in mediating the relationship between training and employee commitment. A quantitative research design was used to answer the research questions. The data were collected using questionnaire instruments distributed online through the WhatsApp group network of BPKD employees in each district/city in Bengkulu Province. Data were collected at a particular time by using the cross-sectional method. The data obtained will be processed using SPSS 22.0 software to test the research hypotheses built. The effect of the relationship between variables was tested using multiple linear regression and mediated regression testing from Baron and Kenny (1986) to test the impact between research variables according to the problem formulation and research objectives set. The results of the study found that employee training has a positive impact on employee commitment at BPKD, employee training has a positive effect on employee job satisfaction at BPKD, job satisfaction has a positive impact on employee commitment at BPKD, job satisfaction partially mediates the impact of employee training on employee commitment at BPKD. Research contributions and recommendations are discussed further in this article. Keywords: Job Satisfaction, Training, Employee Commitment, Regional Financial Management Agency. Abstrak Penelitian ini menyelidiki pengaruh pelatihan karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan dan menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi hubungan antara pelatihan dan komitmen karyawan. Desain penelitian kuantitatif digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan secara online melalui jaringan grup WhatsApp pegawai BPKD di setiap kabupaten/kota di Provinsi Bengkulu. Pengumpulan data dilakukan pada waktu tertentu dengan menggunakan metode cross sectional. Data yang diperoleh akan diolah menggunakan software SPSS 22.0 untuk menguji hipotesis penelitian yang dibangun. Pengaruh hubungan antar variabel diuji dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji regresi termediasi dari Baron dan Kenny (1986) untuk menguji pengaruh antar variabel penelitian sesuai dengan rumusan masalah dan tujuan penelitian yang ditetapkan. Hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan di BPKD, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di BPKD, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan di BPKD, kepuasan kerja secara parsial memediasi pengaruh tersebut. pelatihan pegawai tentang komitmen pegawai di BPKD. Kontribusi dan rekomendasi penelitian dibahas lebih lanjut dalam artikel ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pelatihan, Komitmen Pegawai, Badan Pengelola Keuangan Daerah.
Co-Authors ., Nasution citra Fiona, Febzi Nasution Nasution Puspita, Anggri Slamet Widodo