Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POLITICO Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Majalah Ilmiah Dian Ilmu Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Majalah Ilmiah Pelita Ilmu Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Interelasi Humaniora Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan ABM: International Journal of Administration, Business and Management
Alifian Nugraha
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
POLA MEMBANGUN DIGITAL ENGAGEMENT DALAM OPTIMALISASI BRAND AWARENESS Sampir Andrean Sukoco; Alifian Nugraha; Helvina Puja Lestari
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 25 No 2 (2026): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/midi.v25i2.478

Abstract

Media sosial berkembang sangat pesat. Konten kreator yang bermain di media sosial banyak mengalami persaingan, terutama dalam hal menjaga konsistensi keterlibatan (engagement) audiens di tengah persaingan konten kuliner yang sangat masif di TikTok. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengidentifikasi dan merumuskan pola membangun engagement dalam meningkatkan brand awareness akun TikTok @makanananakkosjember. Metode penelitian menggunakan kualitatif studi kasus. Interaksi (engagement) di TikTok dilakukan dengan cara membuat konten yang berkualitas, melakukan interaksi, serta dilakukan secara konsisten. Digital engagement yang terbangun secara konsisten mampu mengoptimalkan brand awareness serta memperkuat identitas akun sebagai ruang interaktif bagi audiens.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Kabul Jaya Riski Ulfatur Rohmah; Alifian Nugraha; Alifian Rizzalul Ahmad
Interelasi Humaniora Vol. 1 No. 5 (2025): INTERELASI - Desember
Publisher : BRIN (Badan Riset dan Inovasi Nasional)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24716/dfrwzq23

Abstract

Penurunan kinerja karyawan pada UD. Kabul Jaya menjadi isu utama yang perlu diatasi, terutama yang disebabkan oleh lemahnya motivasi kerja dan kedisiplinan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal digunakan dalam studi ini, sampel pada penelitian ini melibatkan 32 responden dengan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta pengujian secara simultan dan parsial. Hasil uji koefisien determinasi nilai R square sebesar 32,3%, analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. MEBEL MZ FURNITURE Andriyanto; Alifian Nugraha
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol. 12 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1475

Abstract

Fokus penelitian ini adalah untuk menentukan peran kepemimpinan. dalam meningkatkan kinerja karyawan di UD Mebel MZ Furniture, sebuah perusahaan industri mebel di Jember, Kecamatan Panti. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Metode purposive digunakan untuk menemukan informan. informan pada peneliti memilih penelitian ini karena memiliki kopetensi dibidangnya. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi. Metode analisis data termasuk pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil wawancara dapat disimpulkan bahwan peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan itu sangat penting, dimana pemimpin menjadi peran utama dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Kepemimpinan juga sangat penting dalam membangun sumber daya manusia dimana pemimpin memiliki cara sendiri-sendiri dalam meningkatkan sumber daya manusia pada perusahaannya Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
ANALISIS PROSES REKRUTMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRATANI DUA TUJUH Lia Kusuma Wahyuni; Alifian Nugraha
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol. 12 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1497

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis proses rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh adalah tujuan atas dilakukannya dari penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kualitatif, dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya proses rekrutmen harus dilakukan dengan baik sehingga kinerja yang akan dilaksanakan oleh karyawan juga akan meningkat. Serta meningkatnya kinerja dari seorang karyawan juga menjadi suatu dorongan bagi sebuah perusahaan bisa dikatakan berhasil jika bisa mencapai suatu target dalam setiap tahunnya. Kata kunci: Proses rekrutmen, Kinerja karyawan
Co-Authors Aldila Putri Sabrina Alifian Rizzalul Ahmad Amahika, Rani Andriyanto Aryu Ramadhani Hiedayat Cica Permata Sari Djoko Poernomo Faridatun Nikmah Fitra Martianingsih Fitri, Siti Fitriatul Maghfiroh Helvina Puja Lestari Icha Krisdiana Istiqomah Istiqomah Lia Kusuma Wahyuni Nungky Viana Feranita Nuril Hilal Nuril Hilal Rani Amahika Riski Ulfatur Rohmah Sampir Andrean Sukoco Tommy Leo Prasetyo Winarti Ningsih Zarah Puspitaningtyas