Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen International Journal of Community Service
brata ismaya, sakti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pelatihan Pembuatan Sabun Natural Handmade “Aranomiya Soap” Produk UKM Berbasis Digital Markting Di Kelurahan Mekar Jaya Kota Depok Yulianti, Sri; Hammad, Hammad; Indrajaya, Titus; Brata Ismaya, Sakti; Sova, Maya; Rushadiyati, Rushadiyati; Rosmiati, Eros
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i4.5630

Abstract

Program Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan program lanjutan dari program sosialisasi dan pelatihan pembuatan sanun natural “Aranomiya Soap” bersama pelaku UKM, Ibu Rumahtangga, dan Karang Taruna Kelurahan Mekarjaya. Masyarakat telah merasakan keuntungan dan telah membuktikan manfaat sabun natural kesehatan bahkan untuk pengganti sabun mandi. namun produk sabun natural ini memiliki kelemahan bagi pemasarannya. Tim PKM berinisiatif melakukan program produk UKM berbasis pemasaran digital dan pelatihan pembuatan produk sabun natural yang berdaya saing dan bernilai ekonomis tinggi sehingga dapat meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat disekitar Kelurahan Mekarjaya, Kota Depok. Metode yang akan digunakan dalam kegiatan PKM ini adalah ceramah, simulasi atau peragaan serta praktek langsung pembuatan produk sabun “Aranomiya Natural Soap.” Selama ini mitra telah memproduksi beberapa produk kecantikan seperti sabun batang (bar soap), cair, dan shampo, secara handmade dan telah dipasarkan secara langsung dan mempunyai beberapa konsumen dan marekting digital seperti Istagram, shopee, website, danlainnya. Pelatihan ini dihadiri 50 peserta yang menyatakan bahwa Pelatihan yang dilakukan sangat bermanfaat, selain itu para peserta mendapatkan ilmu dan pengetahuan baru dalam mengolah produk sabun natural dari bahan alami menjadi natural soap yang memiliki nilai tambah yang berpotensi meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kelurahan Mekarjaya, Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok. Kata kunci: sabun natural; handmade; Aranomiya soap, pemasaran digital
Digital-Based Entrepreneurship Development, Investment Socialization And Marketing Of Asipa Micro, Small And Medium Enterprises In South Tangerang City, Banten Yulianti, Sri; Ani Nuraini; Indrajaya, Titus; Sova, Maya; Brata Ismaya, Sakti; Rushadiyati, Rushadiyati
International Journal Of Community Service Vol. 3 No. 3 (2023): August 2023 (Indonesia - Malaysia - Philippines - South Korea )
Publisher : CV. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijcs.v3i3.208

Abstract

This service examines the development of entrepreneurship in the new normal period through training, with steps that can be taken to empower business actors in the development of ASIPA MSMEs in South Tangerang City. Training methods using offline and online media. While this service is an effort to socialize investment and marketing for micro, small and medium enterprises at the Creative Industries and Business Actors Association (ASIPA) based on digitalization by participating in training, marketing, obtaining tips for successfully investing in the Indonesia Stock Exchange (IDX) and financially investing in shares (PT. NH Korindo). This training conducts interactive coaching and socialization about the ease of doing business for MSME actors from participants of the Creative Industries and Business Actors Association (ASIPA) is always active in government programs to support income increase for MSME entrepreneurs consistently marketing through social media; Online stores, marketplaces, booths in malls, bazaars, and on websites to optimize facilities and keep up with the times. Thus, the Social Piety Index will form economic development in the community of Serua Village, Ciputat District, South Tangerang City, Banten.
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Multi Kejayaan Elsaday, Immanuel; Rushadiyati, Rushadiyati; Brata Ismaya, Sakti
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v15i2.6589

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Sarana Multi Kejayaan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Liniear Berganda, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan PT. Sarana Multi Kejayaan dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Multi Kejayaan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel Kepemimpinan (X1) 0,000 < 0,05, dan nilai thitung > ttabel (5,710 > 1.671), maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Multi Kejayaan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel Budaya Organisasi (X2) 0,000 < 0,05, dan nilai thitung > ttabel (5,843 > 1.671), maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Multi Kejayaan. Hal in terlihat dari Nilai Fhitung sebesar 1.358 dengan nilai Ftabel 3.16, sehingga nilai Fhitung > Ftabel atau 1.358 > 3.16, dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05, maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Saran dalam penelitian Untuk pimpinan PT. Sarana Multi Kejayaan hendaknya agar meningkatkan kewajibannya sebagai pemimpin dan juga dalam mengambil keputusan terhadap masalah yang dihadapi. Misalnya dengan menciptakan iklim yang baik dan harmonis, serta berkonsultasi dengan anggotanya dan menggunakan saran tersbut untuk menjadi pertimbangan dalam mengambil keputusan.Pimpinan PT. Sarana Multi Kejayaan lebih mengenalkan para pegawai dengan nilai-nilai, serta visi dan misi perusahaan secara keseluruhan. Serta bagaimana membawa nilai-nilai tersebut dalam bidang pekerjaan masing-masing. Misalnya dengan membuat famflet yang menerangkan tentang visi misi perusahaan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja
Co-Authors Ani Nuraini Elsaday, Immanuel Eros Rosmiati Hammad, Hammad Indrajaya, Titus Maya Sova Rushadiyati, Rushadiyati Sri Yulianti