Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.59
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam International Journal of Social Science and Business SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Bisnis Mahasiswa Golden Ratio of Human Resource Management International Journal Of Economics Social And Technology Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Priviet Social Sciences Journal Mount Hope Global Economic Journal
Rostina, Cut Fitri
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOTEKNIK TJANDRA UTAMA (PERUSAHAAN KONSTRUKSI MENARA TELEKOMUNIKASI) Rahayu, Livia Jesslyn; Janet, Janet; Rostina, Cut Fitri; Nazmi, Hendra
Aksara Public Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti dan menguji pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama (Perusahaan Konstruksi Menara Telekomunikasi). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama yang berjumlah 68 orang. Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang berjumlah 68 orang karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama. Pengujian validitas dan reliabilitas sebanyak 30 orang dilakukan pada perusahaan sejenis yaitu PT. Rayateh Utama Teladan Canggih. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini, peneliti memperoleh hasil thitung > ttabel variabel komunikasi (4,067 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel variabel budaya organisasi (3,942 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 serta nilai Fhitung > Ftabel yaitu 28,719 > 3,14 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian adalah variabel komunikasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama
Co-Authors Agusnan, Sri Alua, Awu Arnol Amelia Putri, Anisa Aminuddin Aminuddin Anglhoma, Fietter Calista Castello, David Catherine Catherine Cenneth, Reynard Nathaniel Chusnu Syarifa Diah Kusuma Darwin Lie Dearni, Angelina Putri Dubbert, Juventia FAUZI Fauzi Fauzi Fransisca, Felia Fransiska, Silvia Hura, Andi Krisman Hutabarat, Nadia H. Hutagalung, Calvin Janet, Janet Jonathan, Jerry Kevin kevin Leonardo, Viona Lianggi, Willy Lie, Albert Steven Manalu, Joshua Febriko Manihuruk, Yenni Manurung, Eriyanti Agustina Maulana, yuza Meri, Ling Muhani, Devy Nazmi, Hendra Pakpahan, Dian Dewita Panjaitan, ElsaPanjaitan Putriani, Hafiza Rahayu, Cindy Rahayu, Livia Jesslyn Rahmat Hidayat, Panca Robert Tua Siregar Romi, Mochamad Vrans Sinaga, Tresha Sipahutar, Sri Putri Isabela Siregar, Ignes Julied Mery Chrismes Sitanggang, Tiarmin Sitinjak, Zefrin Situmorang, Krisna Dinata Putri Syafitry Sitorus, Debby Syafrizal Syafrizal Tampubolon, Nikita Stefani Thedora, Hanny Widya Sari Yanto, Janetty Su Yunata, Sintia Zhelia, Zhelia