Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE International Journal of Science and Society (IJSOC) International Journal Of Economics Social And Technology Journal of Comprehensive Science Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Nazmi, Hendra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOTEKNIK TJANDRA UTAMA (PERUSAHAAN KONSTRUKSI MENARA TELEKOMUNIKASI) Rahayu, Livia Jesslyn; Janet, Janet; Rostina, Cut Fitri; Nazmi, Hendra
Aksara Public Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti dan menguji pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama (Perusahaan Konstruksi Menara Telekomunikasi). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama yang berjumlah 68 orang. Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang berjumlah 68 orang karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama. Pengujian validitas dan reliabilitas sebanyak 30 orang dilakukan pada perusahaan sejenis yaitu PT. Rayateh Utama Teladan Canggih. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini, peneliti memperoleh hasil thitung > ttabel variabel komunikasi (4,067 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel variabel budaya organisasi (3,942 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 serta nilai Fhitung > Ftabel yaitu 28,719 > 3,14 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian adalah variabel komunikasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HORASBANGUNPERSADA Luki, Marko; stephanie, Stephanie; Nazmi, Hendra

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1592

Abstract

Kompetensi Kerja berperan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja, kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Horas Bangun Persada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan berjumlah 131 karyawan dan sampel penelitian ini berjumlah 99 karyawan yang didapat dari rumus Slovin. Teknik yang digunakan dalam penelitian adalah Teknik simple random sampling. Sebanyak 30 karyawan PT. Horas Bangun Persada digunakan untuk uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. secara simultan Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi dilihat dari Adjusted R Square sebesar 0.210 yang berarti mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel independen (Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja) terhadap variabel dependen (Produktivitas Kerja) sebesar 21% dan sisa sebesar 79% adalah pengaruh dari variabel terikat lain yang tidak diteliti didalam penelitian seperti budaya perusahaan, karakteristik pekerjaan, dan lain-lain.
The Influence of Job Training, Work Discipline and Work Motivation on the Performance of Global Prima Medan Foundation Employees Hutabarat, Elvy Noveliany; Nazmi, Hendra; Napitupulu, Eunike; Winata, Chelsie Hanny; Amrani, Amrani
International Journal Of Economics Social And Technology (IJEST) Vol. 3 No. 2 (2024): June, 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/ijest.v3i2.481

Abstract

This research was conducted with the aim of finding out how much influence Job Training, Discipline and Motivation has on Global Prima Foundation Employee Performance, because Employee Performance is one of the things that must be achieved at the top level. Both individually and simultaneously, this research was also carried out to find out which one has a more dominant influence on employee performance. The population of the research was carried out by Global Prima Foundation Medan employees with a minimum sample size of 86 respondents using quantitative and technical digital analysis methods, namely large-scale linear analysis. The results of the research show that work training has no significant positive effect on employee performance, work discipline has a significant positive effect on employee performance, work motivation has a significant positive effect on employee performance, but as a result of simultaneous work training, work discipline, motivation has a significant positive effect on employee performance.
Sosialiasi Peran Digital Marketing (Instagram) Dalam Meningkatkan Pemasaran Pada Kantor Konsultan Pajak Nazmi, Hendra; Yunior, Khomeiny; Ernanda, Yovie; Ritonga, Ricky Rafii
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i1.11660

Abstract

Di era teknologi canggih, pemasaran telah beralih dari metode tradisional menjadi digital marketing yang memanfaatkan internet dan aplikasi seluler. Sosialisasi mengenai peran digital marketing dilaksanakan di kantor konsultan pajak The One untuk membekali karyawan dalam memaksimalkan penggunaan teknologi guna meningkatkan ekonomi perusahaan. Dengan semakin banyaknya pengguna internet, digital marketing menjadi strategi yang efektif untuk menjangkau konsumen tanpa batasan geografis maupun waktu. Meskipun Instagram merupakan platform yang populer untuk promosi, masih banyak usaha jasa yang belum memanfaatkan fitur-fiturnya secara optimal. Sosialisasi ini menggarisbawahi pentingnya pemisahan antara akun pribadi dan akun bisnis di Instagram, serta penggunaan fitur yang ada untuk meningkatkan komunikasi dengan konsumen. Pemasaran digital tidak hanya tentang promosi, tetapi juga memerlukan pemahaman mendalam tentang kebutuhan pelanggan. Selain itu, pemasaran melalui media sosial dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas biaya. Instagram, sebagai media sosial, memungkinkan pengguna untuk berbagi foto dan video, dan menjalin hubungan yang lebih baik dengan konsumen. Hal ini penting untuk membangun brand dan memperkuat komunikasi antar pelaku usaha. Pemasaran adalah komponen vital dalam operasi bisnis, yang mencakup identifikasi kebutuhan pelanggan, pengembangan produk, penentuan harga, serta metode promosi dan penjualan. Dalam konteks digital, pemasar perlu memahami tiga aspek pelanggan: hati, pikiran, dan semangat, untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih baik. Kegiatan ini bertujuan agar karyawan dan pihak berkepentingan dapat meningkatkan keterampilan dalam pemasaran melalui media sosial, khususnya Instagram, mendukung pertumbuhan dan kualitas layanan perusahaan di era ekonomi digital yang terus berkembang
Pelatihan Pengelolaan Manajemen Jurnal Akuntanomics Berbasis Open Journal Systems untuk Editor dan Reviewer Anggono, Anggono; Nasution, Siti Aisyah; Teng, Sauh Hwee; Siregar, Melinda; Nazmi, Hendra; Dini, Siti; Sinaga, Annisa Nauli; Irawan, Ari; Saputra, Ahmad; Tarwiyah, Tarwiyah
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i3.13575

Abstract

Masalah yang dihadapai Yayasan Literasi Emas Nusantara adalah kendala dalam pengelolaan dan pengoperasian Jurnal Akuntanomics berbasis Open Journal Systems (OJS). Tujuan dari pengbadian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pengelolaan serta pengoperasian Jurnal Akuntanomics berbasis Open Journal Systems (OJS). Upaya dalam mengatasi masalah yang dihadapi adalah pemberian pelatihan kepada manajemen Jurnal Akuntanomics yang mencakup ruang lingkup penelitian akuntansi, pengoperasian Open Journal Systems (OJS) dan kualitas mutu jurnal yang baik. Pelatihan ini akan diberikan kepada 10 orang yang terdiri dari lima editor dan lima reviewer. Evaluasi dampak pelatihan terhadap pengelolaan dan pengoperasian Jurnal Akuntanomics berbasis Open Journal Systems (OJS) mengunakan pra-test dan pasca-tes. Hasil evaluasi memperlihatkan bahwa pemahaman dan ketrampilan peserta pelatihan mengalami peningkatan dari rata-rata 50 menjadi 69. Dengan demikian, pelatihan ini berhasil mencapai tujuan untuk meningkatkan kompetensi pengelolaan dan pengoperasian Open Journal Systems (OJS). Kelemahan kegiatan ini terkait dengan variasi kemampuan peserta, yang memerlukan pendekatan lebih personal, sehingga disarankan untuk membagi peserta berdasarkan tingkat kemampuan
Peran Akuntansi Rumah Tangga dalam Manajemen Keuangan Keluarga Nazmi, Hendra; Siregar, Melinda; Aisyah Nasution, Siti; Hwee Teng, Sauh; Dini, Siti; Astuti, Fuji; Anggono, Anggono; Anggeresia Ginting, Wenny
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i2.3204

Abstract

Pada masa sekarang ini Laporan keuangan tidak hanya memberikan kontribusi kepada entitas bisnis melainkan juga dalam mengatur keuangan rumah tangga. untuk mengatur keuangan yang stabil pun di perlukan penerapan akuntansi rumah tangga. banyak masyarakat belum menerapkan akuntansi rumah tangga, Padahal Akuntansi rumah tangga merupakan tindakan yang dapat dilakukan dalam mendokumentasikan pemasukan dan pengeluaran rumah tangga yang perlu dicatat. Hasil pencatatan tersebut dapat digunakan sebagai laporan keuangan untuk pengambilan keputusan investasi, keputusan kredit, maupun keputusan pembelanjaan. dalam mengelola dan merencanakan keuangan keluarga sangat diperlukan untuk dapat menyikapi pendapatan dan pengeluaran keluarga dengan bijak. Peran akuntansi dalam hal ini sangat penting untuk dipahami dan diterapkan di rumah tangga. Hal ini akan memastikan bahwa keuangan rumah tangga selalu dikelola dengan baik untuk menghindari kredit macet, untuk memenuhi semua kebutuhan keluarga, dan untuk menghindari masalah ekonomi lain yang dapat menyebabkan keretakan dalam rumah tangga. Pentingnya praktik akuntansi keluarga memiliki motif dan tujuan, yakni untuk membentuk perilaku anggota keluarga agar dapat memilih prioritas pengeluaran dengan melalukan perencanaan, penganggaran dan pencatatan. Pengelolaan keuangan yang tepat perlu adanya perencanaan oleh karena itu penerapan akuntansi sederhana sangat diperlukan.
The Effect Of Discipline And Communication On Employee Working Performance At Pt. Trijaya Pratama Futures Nazmi, Hendra; Yanti Purba, Purnama
Journal of Comprehensive Science Vol. 1 No. 5 (2022): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v1i5.128

Abstract

Trijaya Pratama Futures adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional atau biasa disebut perusahaan pialang di kota Medan. Permasalahan yang terjadi di PT. Trijaya Pratama Futures berkaitan dengan kinerja disiplin dan komunikasi di PT. Trijaya Pratama Futures yang dapat dilihat dari data yang diteliti salah satunya adalah data pergantian perusahaan yang diteliti untuk membuktikan bahwa kinerja karyawan mendukung hasil yang keluar dari perusahaan. Salah satu faktor yang diduga menjadi penyebab turunnya kinerja disiplin dan komunikasi yang diduga mempengaruhi PT. Trijaya Pratama Berjangka. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Manajemen Sumber Daya Manusia yang membahas tentang Disiplin, Komunikasi dan Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah eksperimen. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trijaya Pratama Futures berjumlah 160 orang, dimana 30 karyawan digunakan sebagai sampel uji validitas dan sisanya 130 sampel digunakan untuk regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis disiplin dan komunikasi secara simultan dan parsial berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 58,0% dapat dijelaskan oleh variasi variabel disiplin dan komunikasi yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Trijaya Pratama Futures Medan dan sisanya 42,0% dipengaruhi oleh pihak lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah secara simultan dan parsial disiplin dan komunikasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Trijaya Pratama Berjangka.
Analysis of Service Quality, Motivation, and Level of Consumer Confidence in Purchasing Decisions at PT. Aksara Sukses Makmur Medan Jingga, Juan Cahyadi; Nazmi, Hendra; Dewi, Sri Puspa
International Journal of Science and Society Vol 5 No 5 (2023): International Journal of Science and Society (IJSOC)
Publisher : GoAcademica Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/ijsoc.v5i5.950

Abstract

This study aims to investigate how customer confidence, motivation, and service quality affect purchases made at PT. Aksara Sukses Makmur Medan. This study is descriptive in nature. Saturated sampling is the method used in this study, with the population and sample consisting of 77 enterprises that are users of PT. Aksara Sukses Makmur Medan. Analysis using multiple linear regression is the statistical technique employed. The findings indicated that customer confidence in purchase decisions, motivation, and service quality were all somewhat influenced. Additionally, it asserts that customer confidence in their purchase decisions, motivation, and service quality are all influenced at the same time. The magnitude of the coefficient of determination is 70% and the remaining 30% is explained by other variables that are not discussed in this study.
The Influence of Content Marketing, Influencer Marketing, and Paid Advertising on Purchase Decisions in Blibli E-Commerce Tanamal, Willson; Nazmi, Hendra; Dewi, Sri Puspa
International Journal of Science and Society Vol 7 No 4 (2025): International Journal of Science and Society (IJSOC)
Publisher : GoAcademica Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/ijsoc.v7i4.1566

Abstract

This study examines the influence of Content Marketing, Influencer Marketing, and Paid Advertising on consumer purchase decisions within Blibli, one of Indonesia’s major e-commerce platforms. The research was conducted using a quantitative approach with a sample of 100 respondents collected via online questionnaires distributed to active Blibli users. Multiple linear regression analysis was used to measure the partial and simultaneous effects of the three marketing variables on purchase decisions. The findings indicate that Content Marketing has a significantly positive effect on purchase decisions, suggesting that informational content is a big difference maker to stimulate purchasing behavior. Influencer Marketing also shows a positive and significant effect, indicating that credibility, relatability, and parasocial dynamics strongly contribute to consumer trust and purchase tendencies. Paid Advertising also demonstrates a positive and significant influence, revealing that targeted exposure and platform-sponsored promotions effectively convert consumer interest into transactions. Simultaneously, all three variables together have a significant effect, showing that integrated marketing strategies produce stronger consumer responses than isolated initiatives. The study concludes that Blibli and its partnered sellers should continue to use all three advertising methods and optimize paid advertising regularly to maintain content quality and to support brand retention. Recommendations for future research include expanding sample diversity and examining additional psychological constructs such as consumer trust, brand loyalty, and perceived value.
Co-Authors Aisyah Nasution, Siti Amrani, Amrani Anggeresia Ginting, Wenny Anggono, Anggono Ari Irawan Dini, Siti Fuji Astuti Hutabarat, Elvy Noveliany Hwee Teng, Sauh Janet, Janet Jingga, Juan Cahyadi Luki, Marko Napitupulu, Eunike Nasution, Siti Aisyah Rahayu, Livia Jesslyn Ricky Rafii Ritonga Rostina, Cut Fitri Saputra, Ahmad Sinaga, Annisa Nauli Siregar, Melinda Sri Puspa Dewi Stephanie Stephanie Tanamal, Willson Tarwiyah, Tarwiyah Teng, Sauh Hwee Winata, Chelsie Hanny Yanti Purba, Purnama Yovie Ernanda Yunior, Khomeiny