Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAJENE Ruswanti, Reny
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 Nomor 2 Februari 2019 JURNAL MALA'BI
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.526 KB)

Penelitian ini adalah penelitian yang mengkaji tentang sejauh mana pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kualitas kerja terhadap Prestasi pegawai Kantor Dinas Kesehatan kabupaten Majene. Penelitian ini adalah penelitian populasi dan mengambil seluruh Pegawai Shi sebanyak 25 responden untuk pengujian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Variabel utama dalam penelitian ini Tingkat Pendidikan (X1), Kualitas Kerja (X2) terhadap Prestasi Pegawai (Y), sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS versi 24,0. bahwa stress kerja dan Kualitas kerja berhubungan dengan nilai f hitung 17,597 pada tingkat signifikan 5 % (0,05) nilai p = 0,000 yang berarti bahwa variabel secara bersama-sama berpengaruh terhadap Prestasi pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan kabupaten Majene.Kontribusi pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kualitas kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi pegawai. Berdasarkan analisis yang telah diuraikan bahwa tingkat pendidikan dan kualitas kerja berhubungan dengan nilai f hitung 1,153 pada tingkat signifikan 5 % (0,05) nilai p = 0,000 yang berarti bahwa variabel tingkat pendidikan  (x1), kualitas kerja (x2), secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan kabupaten Majene.

Pendampingan Kewirausahaan Digital bagi Jamaah dan Remaja Masjid Raudatusshahidin Lingkungan Tanangan Kelurahan Pangali Ali Kabupaten Majene Ruswanti, Reny; M. Ramli Sahur; Asma Ibrahim
STIKes BBM Mengabdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): STIKES BBM Mengabdi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bina Bangsa Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56467/bbm.v3i1.445

Abstrak Pendahuluan, Perkembangan teknologi informasi dan penetrasi internet di setiap daerah telah mendorong pertumbuhan pengguna internet di Indonesia. Menurut beberapa survei, saat ini pengguna internet di Indonesia mengalami pertumbuhan 51% dari total populasi. Tingginya pertumbuhan pengguna internet juga diimbangi dengan tingginya pemilik ponsel, yaitu sebesar 91% populasi Indonesia. Sedangkan pengguna smartphone berjumlah 47%. Penggunaan smartphone telah membuka kesempatan konsumen untuk terus mengakses internet dan aplikasi. Lewat smartphone juga, muncul peluang bagi penggunannya untuk membeli atau menjual produk dan jasa hanya dengan sentuhan layar telepon. Kehadiraan wirausaha digital berpotensi memunculkan perusahaan rintisan (start-up company) yang sering kali membuat terobosan-terobosan melalui teknologi disruptif (disruptive techonology). Kehadiran perusahaan jenis ini dirasakan sangat membantu konsumen, karena umumnya menawarkan solusi berupa kemudahan dan kenyaman dengan harga /tarif yang lebih murah. Kemunculan wirausaha digital di Indonesia tentunya akan menarik banyak aktivitas ekonomi yang pada akhirnya berpotensi meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Sejak awal tahun 2000, teknologi informasi telah memasuki pasar utama dan dikembangkan lebih jauh menjadi apa yang disebut sebagai new wave technology adalah teknologi yang memungkinkan konektivitas dan interaktivitas antar individu dan kelompok (Kolter, 2011). New wave meliputi tiga kekuatan utama : computer dan telpon genggaman yang murah, internet yang murah, dan open source. Dalam era new wave, ekonomi yang dipertimbangkan tidak hanya pertumbuhan ekonomi, tingkat suku bunga, dan inflasi saja, melainkan factor ekonomi digital. Keberadaan ekonomi digital ditandai dengan semakin maraknya bisnis atau transaksi perdagangan yang memanfatkan internet sebagai medium komunikasi, kolaborasi dan kooperasi antaraperusahaan ataupun antaraindividu (Situmurang, 2011). Pemasaran merupakan salah satu aktivitas yang dapat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Perusahaan digunakan dalam kegiatan pertukaran dan perdagangan. Digital marketing merupakan praktik marketing yang menggunakan saluran distribusi digital untuk mencapai konsumen dengan cara yang relevan, personal, dan cost-effective (Satyo, 2009). Aktivitas –aktivitas pemasaran akan dilakukan secara intensif menggunakan media computer, baik mulai dari penawaran produk, pembayaran, dan pengirimannya. Kata kunci: Internet, wirausaha digital, Smartphone

Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Majene Dahlia, Dahlia; Ruswanti, Reny; dahliah
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Edisi Agustus 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56870/pz4h2w59

The purpose of this study is to examine the influence of information technology and skills on employee performance at the Regional Asset Finance Agency of Majene Regency. In this research methodology, quantitative techniques with a saturated approach were used. All 66 employees at the Regional Asset Finance Agency of Majene Regency were selected as the population of this study. The results of the study show how the use of information technology and affects employee performance efficiency. The above study shows a significant relationship between information technology and competence, evidenced by the calculated f value of 20.198 at a significance level of 5% (p value 0.05 = 0.000). This indicates that the variables of information technology (X1) and competence (X2) jointly influence employee work efficiency at the Regional Asset Finance Agency of Majene Regency.

The Impact of Lecturer Talk on EFL Context: Student’s Attitudes in Focus Ibrahim, Asma; Sakka, Wahyuni; Ruswanti, Reny
Eduvelop: Journal of English Education and Development Vol 9 No 1 (2025): Eduvelop: Journal of English Education and Development
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/eduvelop.v9i1.5464

One of the most important pedagogical tools in English language training is lecture discourse, which has a significant impact on how students approach learning. Having a positive outlook is essential for improving motivation, involvement, and language skills. But nothing is known about how Lecturer Talk could encourage these kinds of views. In addition to identifying efficient communication techniques to improve motivation and engagement, this study explores the effects of Lecturer Talk on students' attitudes towards studying English. 40 students and one lecturer in the management program at STIE Yapman Majene were given questionnaires as part of a mixed-methods approach, which also included video recordings of classroom interactions. The Miles and Huberman framework was used to analyses the qualitative data, and SPSS software was used to evaluate the quantitative data. An analysis of two classroom sessions showed that lecturers' primary topics of conversation during the first session were teaching (30.64%) and giving directions (24.65%), whereas in the second session, the percentage of lecturers giving directions rose to 45.94%. An ANOVA significance value (p < 0.05) corroborated the statistical analysis's finding that lecturer talking and students' attitudes had a substantial positive connection (R = 0.317). Good lecturers encourage positive attitudes and increase students' interest in studying English, especially when they provide clear instructions and use structured teaching methods. This study supports the journal's emphasis on cutting-edge teaching methods by highlighting the crucial role that lecturer discourse plays in influencing students' attitudes and offering practical advice for teachers looking to improve communication techniques in language instruction.

Pengaruh Keahlian Dan Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur Ruswanti, Reny
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2024): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji atau mengetahui Pengaruh Keahlian Dan Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene. Asumsi di atas mengindikasikan pentingnya pengelolaan yang berhubungan dengan aspek pemberdayaan manusia atau pemberdayaan pegawai dalam organisasi. Aspek pemberdayaan yang dimaksud bertujuan untuk mengembangkan keahlian dan kemampuan pegawai sehingga mampu berkinerja tinggi dalam organisasi. Dalam melakukan upaya ini, salah satu faktor yang sangat menunjang yakni mendesain pekerjaan agar sesuai dengan keinginan dan kebutuhan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan yaitu mengunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan memakai data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 30 responden. Teknik pengumpulan data ini menggunakan angket yang terdiri dari 15 pernyataan dari jumlah keseluruhan. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan kofisien determinasi. Hasil atau kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa varibel Keahlian dalam penelitian ini memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi di bawah angka 0,05, sedangkan variabel kedua yakni desain pekerjaan juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan signifikasi juga dibawah 0,05, sementara bila dilihat uji t maka variabel Keahlian lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di lihat dari besarnya t_hitung Keahlian 5,015 > dari t hitung Desain pekerjaan yakni 3,475.

Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Volume Penjualan pada Warung Pangkep Kabupaten Majene Syamsuriaty; Ruswanti, Reny
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2025): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh harga dan kualitas Terhadap Volume penjualan Pada Warung Pangkep Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan yaitu mengunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan memakai data primer sebagai acuan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi yakni seluruh pelanggan warung pangkep, sementara Sampel merupakan subset dari populasi, terdiri dari beberapa anggota populasi (Ferdinand, 2006). Dalam penelitian ini tidak digunakan tehknik sampling karena sampel yang diteliti adalah keseluruhan dari populasi yang ada atau disebut dengan sensus. Karena keterbatasan waktu dan biaya Sehingga sampel dari penelitian ini Sejumlah 30 orang pelanggan pada warung pangkep kab. majene. Teknik pengumpulan data ini menggunakan angket yang terdiri dari 15 pernyataan dari jumlah keseluruhan. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan kofisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara uji simultan (uji f) hitung sebesar 1,510 dengan taraf signifikansi 0,000 (sig ἀ<0,05), dapat disimpulkan bahwa variabel Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap variabel Volume Penjualan (Y).

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktifitas Guru pada SMP Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polman Ruswanti, Reny; M. Ramli Sahur; Mukramin
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2025): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji atau mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktifitas Guru Pada SMP Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polman. Asumsi di atas mengindikasikan pentingnya Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktifitas Guru Pada SMP Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polman. Aspek pengaruh lingkungan yang di maksud bertujuan untuk memperhatikan limgkungan sekitar baik di sekitar rumah atau pun di tempat kerja sehingga mampu membawa lingkungan positif sehingga menambah produktifitas kerja. Dalam melakukan upaya ini, salah satu faktor yang sangat menunjang yakni melemgkapi fasilitas kerja serta kelengkapan dalam melaksanakan pekerjaan, mendesain pekerjaan agar sesuai dengan keinginan dan kebutuhan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan yaitu mengunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan memakai data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 32 responden. Teknik pengumpulan data ini menggunakan angket yang terdiri dari 15 pernyataan dari jumlah keseluruhan. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan kofisien determinasi. Hasil atau kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa varibel Lingkungan kerja dalam penelitian ini memiliki pengaruh terhadap produktiiftas guru dengan nilai signifikansi di bawah angka 0,05, sedangkan variabel kedua yakni Fasilitas Kerja juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan signifikasi juga dibawah 0,05, sementara bila dilihat uji t maka variabel Lingkungan Kerja lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di lihat dari besarnya t_hitung Lingkungan kerja 3,211 > dari t hitung Fasilitas Kerja yakni 2,045.

Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Daerah Kabupaten Majene Melalui Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja: Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Daerah Kabupaten Majene Melalui Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja Ruswanti, Reny; Hartawati, Sri Indira
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2025): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Daerah (BKKBD) Kabupaten Majene. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi pemerintahan, terutama dalam memberikan pelayanan publik yang optimal. Peningkatan kualitas pelayanan dapat dicapai melalui berbagai upaya, termasuk penguatan peran kepemimpinan dan pemanfaatan pengalaman kerja yang dimiliki oleh setiap individu. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-korelasional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai di Kantor BKKBD Kabupaten Majene. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji seberapa besar kontribusi variabel kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan yang suportif, transformasional, dan berorientasi pada pengembangan bawahan terbukti mampu mendorong motivasi dan produktivitas pegawai. Selain itu, pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pegawai dengan pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki pemahaman tugas yang lebih baik, keterampilan yang matang, dan kemampuan adaptasi yang tinggi, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan efektivitas kerja. Secara simultan, kepemimpinan dan pengalaman kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan temuan ini, disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai di BKKBD Kabupaten Majene, diperlukan penguatan pada aspek kepemimpinan dan pemanfaatan pengalaman kerja pegawai secara optimal. Hal ini dapat diwujudkan melalui program pengembangan kepemimpinan dan sistem manajemen pengetahuan yang memungkinkan pegawai senior berbagi pengalaman mereka kepada pegawai junior. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan strategi bagi BKKBD Kabupaten Majene dalam merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang efektif. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kepemimpinan, Pengalaman Kerja, BKKBD Kabupaten Majene

Sinergi Kecerdasan Kognitif dan Karakter Kepribadian dalam Membentuk Kepuasan Kerja Pegawai BMKG Majene. Ruswanti, Reny; Sahur, Ramli; Yusuf, Arfah
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2026): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kecerdasan Kognitif dan Karakter Kepribadian terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada Kantor BMKG Kabupaten Majene. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset organisasi yang dinamis dan sangat penting dalam mencapai hasil kerja yang optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BMKG Kabupaten Majene yang berjumlah 44 orang, Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 24.00. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Kognitif (X1) memiliki nilai t hitung 0,554 dengan tingkat signifikansi 0,584 (> 0,05), yang berarti Kecerdasan Kognitif tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Sebaliknya, variabel Karakter Kepribadian (X2) memiliki nilai t hitung 1,324 dengan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05), yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Secara simultan, variabel Kecerdasan Kognitif dan Karakter Kepribadian memberikan kontribusi pengaruh sebesar 39,5% terhadap Kepuasan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Karakter Kepribadian ditemukan sebagai variabel yang lebih dominan dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja pegawai di lokasi penelitian. Kata Kunci: Kecerdasan Kognitif, Karakter Kepribadian, Kepuasan Kerja, BMKG Majene. Abstract This study aims to analyze the influence of cognitive intelligence and personality traits on employee job satisfaction at the BMKG Office of Majene Regency. Human resources are viewed as dynamic and vital organizational assets in achieving optimal performance. The population of this study consists of all 44 employees at the BMKG Office of Majene Regency, with samples selected using the Proportional Stratified Random Sampling technique. Data collection methods included interviews, questionnaires, and literature reviews. Data analysis was performed using multiple linear regression assisted by SPSS software version 24.00. The results of the partial analysis indicate that the Intelligence variable ($X_1$) has a t-statistic of 0.554 with a significance level of 0.584 ($> 0.05$), meaning that intelligence does not significantly affect employee job satisfaction. Conversely, the Personality variable ($X_2$) has a t-statistic of 1.324 with a significance level of 0.000 ($< 0.05$), indicating a significant influence on employee job satisfaction. Simultaneously, intelligence and personality variables contribute 39.5% to the influence on job satisfaction, while the remaining percentage is influenced by other factors outside the scope of this study. Personality was found to be the more dominant variable in affecting employee job satisfaction at the research site. Keywords: Intelligence Cognitive, Personality, Job Satisfaction, BMKG Majene.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search