Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EDUVELOP (Journal of English Education and Development) Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Ibrahim, Asma
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
The Impact of Lecturer Talk on EFL Context: Student’s Attitudes in Focus Ibrahim, Asma; Sakka, Wahyuni; Ruswanti, Reny
Eduvelop: Journal of English Education and Development Vol 9 No 1 (2025): Eduvelop: Journal of English Education and Development
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/eduvelop.v9i1.5464

Abstract

One of the most important pedagogical tools in English language training is lecture discourse, which has a significant impact on how students approach learning. Having a positive outlook is essential for improving motivation, involvement, and language skills. But nothing is known about how Lecturer Talk could encourage these kinds of views. In addition to identifying efficient communication techniques to improve motivation and engagement, this study explores the effects of Lecturer Talk on students' attitudes towards studying English. 40 students and one lecturer in the management program at STIE Yapman Majene were given questionnaires as part of a mixed-methods approach, which also included video recordings of classroom interactions. The Miles and Huberman framework was used to analyses the qualitative data, and SPSS software was used to evaluate the quantitative data. An analysis of two classroom sessions showed that lecturers' primary topics of conversation during the first session were teaching (30.64%) and giving directions (24.65%), whereas in the second session, the percentage of lecturers giving directions rose to 45.94%. An ANOVA significance value (p < 0.05) corroborated the statistical analysis's finding that lecturer talking and students' attitudes had a substantial positive connection (R = 0.317). Good lecturers encourage positive attitudes and increase students' interest in studying English, especially when they provide clear instructions and use structured teaching methods. This study supports the journal's emphasis on cutting-edge teaching methods by highlighting the crucial role that lecturer discourse plays in influencing students' attitudes and offering practical advice for teachers looking to improve communication techniques in language instruction.
Produktivitas Guru di Tengah Era Digital: Pengaruh Kecanduan Gadget dan Motivasi di SDN 038 Tibung Ibrahim, Asma
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2024): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Kemajuan globalisasi dan teknologi, khususnya penggunaan gadget, telah menjadi bagian penting dalam pendidikan. Peningkatan penggunaan gadget di kalangan guru dapat memengaruhi produktivitas dan efektivitas dalam proses pembelajaran. Namun, interaksi antara kecanduan gadget dan motivasi terhadap produktivitas guru masih kurang dipahami. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengukur tingkat kecanduan gadget, motivasi, dan produktivitas guru di SDN 038 Tibung, Kabupaten Polewali Mandar. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada guru, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk menilai pengaruh kecanduan gadget dan motivasi terhadap produktivitas guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecanduan gadget dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas guru, dengan motivasi menjadi faktor yang lebih dominan. Meskipun kecanduan gadget juga memengaruhi produktivitas, hubungan ini lebih kompleks, bergantung pada bagaimana gadget digunakan dalam konteks pengajaran. Temuan ini menegaskan pentingnya keseimbangan dalam penggunaan gadget dan tingginya motivasi untuk menjaga fokus dalam mengajar. Studi ini menyarankan bahwa institusi pendidikan perlu merancang kebijakan yang mendukung penggunaan teknologi secara bijak serta memberikan pelatihan guna meningkatkan motivasi guru. Hal ini penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan memberikan dampak positif pada kualitas pendidikan di tingkat nasional.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Volume Penjualan Pada Cilacap Cafe & Resto Kabupaten Majene Ibrahim, Asma; Syamsuriaty; Mahmuddin
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2025): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract Dengan adanya kualitas pelayanan yang baik di dalam suatu perusahaan, akan menciptakan kepuasan bagi para konsumennya. Setelah konsumen merasa puas dengan produk atau jasa yang diterimanya, konsumen akan membandingkan pelayanan yang diberikan. Apabila konsumen merasa benar-benar puas, mereka akan membeli ulang serta memberi rekomendasi kepada orang lain untuk membeli di tempat yang sama. Sejak dahulu makanan menempati urutan teratas dalam pemenuhan kebutuhan manusia, sehingga masalah pangan dikategorikan ke dalam kebutuhan primer atau kebutuhan pokok. Dengan alasan itu, manusia tidak dapat melepaskan kebutuhannya untuk makan karena hanya dengan makan manusia dapat melangsungkan hidupnya. Dalam menikmati hidangan atau makanan, setiap orang memiliki cara yang berbeda untuk memenuhinya. Cara tersebut dapat dengan memilih rumah makan yang indah dengan pelayanan yang mewah, dengan harapan bahwa konsumen akan merasa puas setelah ia mengorbankan sejumlah uang yang cukup besar di rumah makan yang cukup mewah itu. Di samping itu, adapula yang cenderung memilih rumah makan yang biasa tetapi memberikan kepuasan dalam rasa makanan yang disantapnya. Sebagian konsumen ada yang beranggapan dari pada makan makanan yang mewah serta mahal tetapi tidak cukup lezat rasanya, lebihbaik memilih rumah makan yang biasa tetapi cukup lezat sesuai dengan selera mereka. Selain pelayanan, harga juga merupakan variabel penting dalam pemasaran. Harga yang rendah atau harga yang terjangkau menjadi pemicu untuk meningkatkan Volume Penjualan pemasaran (Ferdinand, 2002:11). Faktor lokasi / tempat juga merupakan faktor yang menentukan keberhasilan suatu bisnis. Menurut Jeni Raharjani (2005 : 5), strategi lokasi / tempat adalah salah satu determinan yang paling penting dalam perilaku konsumen, perusahaan harus memilih lokasi yang strategis dalam menempatkan tokonya (Rumah Makan) di suatu kawasan / daerah yang dekat dengan keramaian dan aktiivitas masyarakat. Karena apabila terjadi kesalahan dalam memilih lokasi / tempat akan berpengaruh besar pada kelangsungan hidup pemilik rumah makan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir Dalam Mendorong Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar Ibrahim, Asma; Huswatun Hasana; Amirah, Dewi; Sartini
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2026): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk pada instansi pemerintahan yang berorientasi pada pelayanan public. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar, serta variable yang paling dominan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampel, yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Wonomulyo sebanyak 30 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang diukur dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, dan koofisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil regresi, budaya organisasi merupakan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penciptaan budaya organisasi yang solid, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan public untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan kecamatan.
Optimalisasi Prestasi Kerja Karyawan Melalui Dampak Penguatan Motivasi dan Komitmen Organisasi : Studi pada PT. Cendekiawan Gemilang. Tbk Makassar: Studi pada PT. Cendekiawan Gemilang. Tbk Makassar Sahur, Ramli; Ruswanty, Reni; Ibrahim, Asma; Zamad, Abdul
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2026): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi prestasi kerja karyawan melalui dampak penguatan motivasi dan komitmen organisasi pada PT. Cendekiawan Gemilang, Tbk Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif dengan sampel sebanyak 42 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan studi literatur. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) dan komitmen organisasi (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (Y) secara parsial maupun bersama-sama. Temuan penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi merupakan faktor yang lebih dominan dalam mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Secara kolektif, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 62,5% terhadap prestasi kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja. Abstract This study aims to analyze the optimization of employee work performance through the impact of strengthening motivation and organizational commitment at PT. Cendekiawan Gemilang, Tbk Makassar. The research methods employed are descriptive and quantitative analysis, involving a sample of 42 employees. Data collection was conducted through interviews, questionnaires, and literature studies. The results of the multiple linear regression analysis indicate that both motivation (X1) and organizational commitment (X2) have a positive and significant impact on work performance (Y), both partially and simultaneously. The findings reveal that organizational commitment is the more dominant factor influencing employee work performance. Collectively, these two variables contribute 62.5% to work performance, while the remaining 37.5% is influenced by other factors outside the scope of this study. Keywords: Motivation, Organizational Commitment, Work Performance.
Co-Authors Amirah, Dewi Huswatun Hasana Mahmuddin Mahmuddin Ruswanti, Reny Ruswanty, Reni Sahur, Ramli Sartini Syamsuriaty Wahyuni Sakka Zamad, Abdul