Garuda - Garba Rujukan Digital

Penguatan Kapasitas SDM/UMKM Pengembangan Industri Pangan Lokal Tahun 2021 pada Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Lampung Syafitri, Yuli; Irwandi, Irwandi; Sulaimawan, Deddy; Astika, Reni; Susianto, Didi
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 2 No 1 (2022): JAMSI - Januari 2022
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.198

Pangan merupakan sumber hayati yang berasal dari hasil pertanian, perkebunan, perhutanan, peternakan, perikanan dan perairan baik yang bentuknya sudah diolah maupun yang belum diolah. Sektor industri pangan merupakan salah satu prioritas pengembangan ekonomi yang menjadi prioritas yang dicanangkan oleh kementrian perindustraian Indonesia. Ketahanan pangan yang menjadi stabilisasi masyarakat dalam bidang ekonomi merupakan dasar kesejahtaraan rakyat Indonesia. Proses penguatan ini dilakukan melalui pengembangan industri pangan lokal, pelakunya UMKM dan KWT (Kelompok Wanita Tani). Pengembangan yang diberikan dibawah naungan Dinas ketahanan pangan, tanaman pangan dan holtikultural provinsi Lampung menggerakkan pelaku UMKM dan pelaku usaha kecil lainnya yang mengolah produk sumber hayati dan air dengan memberikan bimbingan, pelatihan, dan seminar. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah symposium. Kegiatan seminar memberikan gambaran tentang proses produksi, penentuan harga produksi dan harga jual, sampai ke laporan penjualan sederhana serta dilengkapi dengan penggunaan sosial media dalam mempromosikan dan melakukan transaksi penjualan. Hasil dari kegiatan para peserta dapat menghitung biaya produksi, menentukan harga jual, membuat laporan sederhana serta dapat memasarkan ke e-commerce (Shopee) dan juga lewat media sosial (Marketplace Facebook). Kegiatan ini sanggat bermanfaat guna meningkatkan produktivitas dan kinerja dari para pelaku UMKM, KWT ataupun pelaku usaha kecil lainnya.

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI LAPORAN LABA RUGI MENGGUNAKAN Ms EXCEL SECARA TERINTEGRASI PADA AMIK DIAN CIPTA CENDIKIA DI BANDAR LAMPUNG ., Irwandi; Sulaimawan, Deddy; Septria, Anggun
Jurnal Cendikia Vol 21 No 2 (2021)
Publisher : LPPM ITBA Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

AMIK “Dian Cipta Cendika” merupakan salah satu Perguaruan tinggi setingkat diploma tiga yang terdiri dari jurusan manajemen informatika dan komputerisasi akuntansi. Dalam proses operasional pencatatan transaksi masih menggunakan sistem manual yang mengakibatkan masih sering terjadi kesalahan dan keterlambatan dalam penyusunan laporan, khususnya yang berkaitan dengan laporan keuangan. Nama nama akun serta kode akun yang berkaitan dengan penyusunan laporan laba rugipun belum dibuat dengan baik dan baku. Berdasarkan permasalahan diatas, maka perlu dilakukan penelitian baik menggunakan cara wawancara, pengumpulan data dilapangan, dan studi pustaka mengenai sistem pencatatan dan pembuatan laporan laba rugi. Pemecahan masalah pencatatan laporan laba rugi ini dengan cara membangun sebuah sistem aplikasi dengan menggunakan Ms Excel yang dikembangkan (Excel for Accounting). Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem aplikasi pencatatan berkaitan dengan transaksi laba rugi yang dapat mempermudahkan pengguna dalam membuat laporan laba rugi yang lebih efektif dan efisien.

Analysis of Human Resource Management Strategies in Improving Organizational Performance Junaidi, Muhammad; Partayasa, Ketut; Sulaimawan, Deddy
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6 No 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v6i1.3983

Human Resource Management (HRM) has been recognized as a key element in achieving competitive advantage and sustainable organizational performance. In a dynamic and rapidly changing business environment, organizations need to develop effective HRM strategies to utilize the full potential of their human resources. This research aims to determine effective HRM strategies in improving organizational performance, with a focus on tapioca flour industry companies in the East Camping region. The case study research method was used to obtain an in-depth understanding of the implementation of HRM strategies in organizations. The sample used was 63 respondents from various positions and roles. The analysis uses a qualitative approach. The contribution of this study lies in proving the importance of strategic human resource practices such as adept recruitment and selection processes, comprehensive employee development initiatives, and sustainable performance management systems. These elements play a pivotal role in enhancing organizational performance. Therefore, companies are encouraged to delve deeper into integrating new technologies into HRM practices to leverage their potential benefits in the evolving digital landscape. The research underscores that organizations which implement robust human resource strategies tend to achieve superior performance outcomes in contemporary business environments. Such strategies play a crucial role in ensuring competitive advantage and sustained success in today's dynamic market landscape.

Fitrah-Based Parenting Education Training to Improve Parents' Knowledge of Nurturing Children’s Fitrah in the Digital Age Sulaimawan, Deddy; Nurhayati, Sri
Kawanua International Journal of Multicultural Studies Vol 4 No 1 (2023)
Publisher : State Islamic Institute of Manado (IAIN) Manado, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30984/kijms.v4i1.587

The objective of this study is to determine the level of effectiveness of Fitrah-based parenting education in improving parents' knowledge of nurturing children’s fitrah- based on Qur'anic values. The study uses the quasi-experimental method and a pre and post-test design for a single group. In February of 2023, thirty parents of children who attended Nurul Islam Al Husna Community Learning Center participated in a study conducted in Cimahi City. The treatment consisted of Fitrah-based parenting education, which addressed the importance of fitrah-based parenting in the digital era, the impact of technology on children's development, as well as parenting strategies on how to nurture children’s fitrah. Wilcoxon signed rank test was selected as the method for statistical analysis. The result revealed that there are significant differences between before and after training on the parents’ knowledge of nurturing children’s fitrah.

PENINGKATAN PENJUALAN DENGAN MENGGUNAKAN STRATEGI DIGITAL MARKETING PADA KAYA PROPERTI BANDAR LAMPUNG Syafitri, Yuli; Irwandi, Irwandi; Astika, Reni; Sulaimawan, Deddy
Jurnal Cendikia Vol 25 No 1 (2025): Vol. 25 No. 1 2025
Publisher : LPPM ITBA Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2313/jc.v25i1.538

Penelitian ini menganalisa sistem penjualan dengan menerapkan strategi pemasaran digital untuk meningkatkan penjualan rumah pada kaya properti di Bandar Lampung. Peran website sebagai fokus utama dalam pemasaran digital dan mengenali cara serta kendala dalam pelaksanaan strategi ini. Pendekatan kualitatif diterapkan untuk mengungkap pemahaman yang mendetail mengenai dinamika pemasaran digital, sejalan dengan metode deskriptif analisis yang fokus pada penyelesaian masalah. Data penelitian bersumber dari wawancara dengan sejumlah pihak, antara lain pemilik rumah, konsumen, calon konsumen, tim pemasaran, dan pengembang digital marketing. Data primer diperoleh langsung dari responden, sementara data sekunder didapat dari dokumen yang relevan. Metode analisis yang diterapkan adalah Analisis Delphi, yang berfungsi untuk mengidentifikasi elemen-elemen strategis dalam pemasaran perusahaan. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa penerapan strategi digital marketing, khususnya melalui website, berhasil dalam mendorong peningkatan penjualan. Website ini digunakan untuk menampilkan iklan, menyediakan informasi lengkap mengenai fasilitas perumahan, dan berkomunikasi dengan konsumen melalui fitur Story WhatsApp. Strategi pemasaran digital juga menekankan nilai segmentasi, penargetan, dan penempatan dalam meraih tujuan penjualan. Akan tetapi, penelitian ini juga menemukan kendala, seperti minimnya kolaborasi antara tim pemasaran dan departemen lain dalam pameran properti. Oleh sebab itu, disarankan agar rencana pemasaran digital dibuat dengan cermat dan melibatkan semua pihak yang berhubungan. Di samping itu, disarankan untuk memakai media rilis dan menambah tenaga penjual freelance yang kompeten guna meningkatkan efektivitas pemasaran

PELATIHAN IBU-IBU UMKM DALAM MENGELOLA KEUANGAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA KECIL Irwandi, Irwandi; Syafitri, Yuli; Astika, Reni; Sulaimawan, Deddy; Verawati, Verawati
SWADIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 3, No 2 (2025): SWADIMAS EDISI JULI 2025
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/swadimas.vol3no2.887

The financial management training program for MSMEs aims to improve basic financial skills in recording and managing business finances. A common issue faced by these enterprises, especially those run by housewives, is the lack of separation between personal and business finances, as well as the absence of consistent daily financial records. This program was implemented over one day and involved 20 participants from Jati Indah, Lampung Selatan Village, using participatory training and hands-on practice methods. The effectiveness of the program was evaluated using pre-test and post-test assessments based on five core indicators of financial literacy. Results showed a significant improvement: the average pre-test score of 40.4% increased to 79.2% in the post-test. The most notable progress was observed in the participants' ability to compile cash flow reports and use digital financial applications. Beyond improved understanding, participants began recording daily transactions and creating simple business budgets. This mentoring program proved effective in building good financial habits, supporting business sustainability and competitiveness.Kegiatan pelatihan pengelolaan keuangan bagi ibu-ibu pelaku UMKM bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dasar dalam mencatat dan mengelola keuangan usaha secara sederhana. Masalah yang sering dihadapi UMKM, khususnya yang dikelola oleh ibu rumah tangga, adalah tidak adanya pemisahan antara keuangan pribadi dan usaha, serta tidak adanya pencatatan transaksi harian yang konsisten. Kegiatan ini dilakukan selama satu hari dengan melibatkan 20 peserta dari Kelurahan Jati Indah, Lampung Selatan, melalui metode pelatihan partisipatif dan praktik langsung. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan hasil pre-test dan post-test pada lima indikator utama literasi keuangan dasar. Hasil menunjukkan peningkatan yang signifikan: rata-rata skor pre-test sebesar 40,4% meningkat menjadi 79,2% pada post-test. Peningkatan tertinggi terlihat pada kemampuan menyusun laporan kas dan penggunaan aplikasi keuangan digital. Selain peningkatan pemahaman, peserta mulai menerapkan pencatatan harian dan menyusun anggaran usaha secara mandiri. Pelatihan ini terbukti efektif dalam membentuk kebiasaan pengelolaan keuangan yang baik, sehingga mendukung keberlanjutan dan daya saing usaha kecil

PENGARUH KESESUAIAN PERSONAL ORGANISASI (KOR) DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) Sulaimawan, Deddy
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.839

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian person organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen dan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Perusahaan BPPT. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 187 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesesuaian person organisasi dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Artinya apabila terdapat kesesuaian nilai-nilai organisasi dengan pegawai negeri sipil dan dukungan organisasi maka akan meningkatkan komitmen organisasi. Kesesuaian person organisasi dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Artinya apabila terdapat kesesuaian nilai-nilai organisasi dengan pegawai negeri sipil dan dukungan organisasi maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya apabila komitmen organisasi meningkat maka akan berdampak pada kinerja pegawai.

Analysis of Human Resource Management Strategies in Improving Organizational Performance Junaidi, Muhammad; Partayasa, Ketut; Sulaimawan, Deddy
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v6i1.3983

Human Resource Management (HRM) has been recognized as a key element in achieving competitive advantage and sustainable organizational performance. In a dynamic and rapidly changing business environment, organizations need to develop effective HRM strategies to utilize the full potential of their human resources. This research aims to determine effective HRM strategies in improving organizational performance, with a focus on tapioca flour industry companies in the East Camping region. The case study research method was used to obtain an in-depth understanding of the implementation of HRM strategies in organizations. The sample used was 63 respondents from various positions and roles. The analysis uses a qualitative approach. The contribution of this study lies in proving the importance of strategic human resource practices such as adept recruitment and selection processes, comprehensive employee development initiatives, and sustainable performance management systems. These elements play a pivotal role in enhancing organizational performance. Therefore, companies are encouraged to delve deeper into integrating new technologies into HRM practices to leverage their potential benefits in the evolving digital landscape. The research underscores that organizations which implement robust human resource strategies tend to achieve superior performance outcomes in contemporary business environments. Such strategies play a crucial role in ensuring competitive advantage and sustained success in today's dynamic market landscape.

Pelatihan Penggunaan Aplikasi Online Single Submission Bagi Pelaku UMKM Di Kabupaten Pesawaran Susianto, Didi; Syafitri, Yuli; Astika, Reni; Sulaimawan, Deddy; Irwandi, Irwandi
CARE: Journal Pengabdian Multi Disiplin Vol. 1 No. 2 (2023)
Publisher : Fakultas Agama Islam Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/care.v1i2.16582

Dampak pandemi Covid 19 yang memicu kebangkitan UMKM di masyarakat demi memenuhi kebutuhan. Pemerintah memberikan kebijakan dan kemudahan guna membantu masyarakat selaku pelaku dalam menjalankan usaha UMKMnya dengan cara mempermudah perizinan usaha melalui peraturan pemerintah no. 24 Tahun 2018 pasal 25 ayat 1 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik atau Online Single Submission (OSS) menyebutkan NIB merupakan identitas baerusaha yang berguna dalam menjalankan usaha. Gabungan Kelompok Tani Hutan (GAPOKTANHUT) yang memiliki UMKM di kabupaten Pesawaran belum berizin. Melalui Kegiatan PkM dosen dengan mengadakan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan mendapatkan kepemilikian NIB yang sah melalui pengajuan aplikasi OSS. Kegiatan ini berhasil dilaksanakan dengan hasil akhir dari 17 UMKM yang ikut serta dalam kegiatan saat ini sudah 100% memiliki sertifikat Nomor Induk Berusaha (NIB) dengan 33% selesai pada saat pelaksanaan kegiatan, 39% masih proses dan 28% diselesaikan setelah pelaksanaan.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search