Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora Teknologi Jurnal Humaniora Teknologi MEDIA RISET EKONOMI
Hasanah, Erni
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK PENGOLAHAN RSS DI PT. DS Ilmannafian, Adzani Ghani; Hasanah, Erni
Jurnal Humaniora Teknologi Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Humaniora Teknologi
Publisher : P3M Politeknik Negeri Tanah Laut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34128/jht.v7i1.97

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset utama suatu perusahaan dalam usaha pencapaian tujuannya. Karyawan yang berkualitas dapat mendorong perusahaan untuk terus bertahan menghadapi persaingan, bahkan mengembangkan usaha. Bagi manajemen kepuasan kerja haruslah menjadi fokus utama dalam merencanakan dan menyusun kebijakan yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Adanya manajemen sumber daya manusia terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik PT. DS diharapkan dapat memberikan gambaran dan solusi bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan nya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik pengolahan RSS di PT DS. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode survei. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner untuk memperoleh tanggapan responden mengenai variabel-variabel yang diteliti yaitu, hubungan atasan-bawahan, hubungan rekan kerja, kondisi tempat kerja, isi pekerjaan dan penghargaan/rewards. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik pengolahan RSS PT. DS secara umum sudah puas dari variabel hubungan atasan bawahan, hubungan rekan kerja dan isi pekerjaan, namun pada variabel kondisi tempat kerja dan imbalan/rewards masih belum puas.
Kajian KAJIAN USAHA BARU ASPEK PEMASARAN, PRODUKSI, KEUANGAN, DAN MAKRO EKONOMI : (STUDI DAN SURVEY PADA PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA) Kuswantoro, Ferri; Dwiwinarno , Titop; Hasthoro , Handoko; Hasanah, Erni; Nurwiyanta, Nurwiyanta; Burhanudin, Burhanudin; Lokananta, Robid; Mardianto, Toni
MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO] Vol 2 No 3 (2023): MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO]
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/mreko.v2i3.285

Abstract

ABSTRACT Along with the increasing need for mineral water, regional company Tirtamarta Yogyakarta will make a break through by developing diversification of products branded "Ayo". Hence the aim of the conducted study was to conduct a feasibility research of the “Ayo” manufacturer from the marketing, production, financial, and macroeconomic aspects. With the efficient and effective production setting endorsed by the high need of marketing relations in mineral water and the capability in existing innovative manufacturing machineries, the financial research was shown to be feasible. It was indicated the payback period was faster than the target investment period, the net present value (NPV) generated was positive, the benefit cost ratio (BCR) was greater than 1 (one), and the internal rate of return (IRR) placed in the range 14% was greater than the discount factor (DF) used, namely 12%. In the macro-economic aspect, there are supportive government policies, transportation and communication infrastructures as well as high purchasing power of the people. Thus the business feasibility study of the brand "Ayo" Tirtamarta Yogyakarta as a whole was stated to be feasible to operate. Keywords : New Business, Aspects, Marketing, Production, Finance, And Macroeconomics
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK PENGOLAHAN RSS DI PT. DS Ilmannafian, Adzani Ghani; Hasanah, Erni
Jurnal Humaniora Teknologi Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Humaniora Teknologi
Publisher : P3M Politeknik Negeri Tanah Laut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34128/jht.v7i1.97

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset utama suatu perusahaan dalam usaha pencapaian tujuannya. Karyawan yang berkualitas dapat mendorong perusahaan untuk terus bertahan menghadapi persaingan, bahkan mengembangkan usaha. Bagi manajemen kepuasan kerja haruslah menjadi fokus utama dalam merencanakan dan menyusun kebijakan yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Adanya manajemen sumber daya manusia terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik PT. DS diharapkan dapat memberikan gambaran dan solusi bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan nya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik pengolahan RSS di PT DS. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode survei. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner untuk memperoleh tanggapan responden mengenai variabel-variabel yang diteliti yaitu, hubungan atasan-bawahan, hubungan rekan kerja, kondisi tempat kerja, isi pekerjaan dan penghargaan/rewards. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat kepuasan kerja karyawan pabrik pengolahan RSS PT. DS secara umum sudah puas dari variabel hubungan atasan bawahan, hubungan rekan kerja dan isi pekerjaan, namun pada variabel kondisi tempat kerja dan imbalan/rewards masih belum puas.
Co-Authors Adzani Ghani Ilmannafian Burhanudin Burhanudin Dwiwinarno , Titop Hasthoro , Handoko Kuswantoro, Ferri Lokananta, Robid Mardianto, Toni Nurwiyanta, Nurwiyanta