Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTRALISASI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Accounting Unipa
Juru, Paulus
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Analisis Rasio Keuangan Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Ksp Kopdit Pintu Air Tahun 2017–2021 Fransiska Kornelia Subu; Rengga, Andreas; Juru, Paulus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4637

Abstract

Salah satu jenis koperasi yang sangat berkembang saat ini adalah koperasi simpan pinjam (KSP) yang bergerak dalam bidang pemupukan simpanan dari anggota dan dipinjamkan kembali kepada anggota yang memerlukan bantuan dana. tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah untuk menganalisis rasio keuangan profitabilitas dalam menilai kinerja keuangan KSP Kopdit Pintu Air. Kegiatan magang inidilaksanakan di KSP KOPDIT PINTU AIR yang bertempat di dusun Rotat, Desa Ladogahar, Kecamatan Nita, Kabupaten Sikka. Kegiatan magang dilakukan selama kurang lebih empat bulan terhitung mulai dari bulan Agustus sampai dengan Desember 2023. Return On Equity (ROE) yang dihasilkan dari tahun 2017-2021 adalah 1.30%, 1.42%, 1.34%, 0.21%, dan 0.34%. Nilai rasio ini berada dibawah standar terendah yaitu 3% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasiselama lima tahun yang ditinjau dari Return On Equity (ROE) dapat dinyatakan belum rentabel dalam menghasilkan laba (SHU). Return On Asset (ROA) yang dihasilkan dari tahun 2017 - 2021 adalah 0.16%, 0.18%, 0.18%, 0.11% dan 0.16%. Nilai rasio ini masih berada dibawah standar terendah yaitu 1% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasi selama lima tahun yang ditinjau dari Return On Asset (ROA) dapat dinyatakan belum rentabel.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan dan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka Rofiani, Mikhaela; Juru, Paulus; Obon, Walter
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Human Relation (Hubungan Antar Manusia), menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan human relation (hubungan antar manusia) terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor pada kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 42 orang. Penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel kinerja pegawai, Pengembangan Sumber Daya Manusia dikategorikan baik dan Human Relation dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variable Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel Human Relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka sebesar 0,2%.
WORKSHOP KEWIRAUSAHAAN: PENGUATAN MOTIVASI UNTUK MENDORONG PERTUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN UMKM DI DESA LEWOMADA, KECAMATAN TALIBURA, KABUPATEN SIKKA Carcia, Maria Silvana Mariabel; Juru, Paulus; Wisang, Imelda Virgula; Tokan, Maria Goreti Mao; Transilvanus, Viktor Eko
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): Volume 6 No 3 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i3.46850

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan kegiatan yang dilakukan tim dosen sebagai upaya penerapan Ilmu Pengetahuan dalam meningkatkan kesejahteraan hidup masyarakat. Pengabdian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peranan motivasi berwirausaha dan dampaknya terhadap keberhasilan bisnis Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Lewomada, Kecamatan Talibura, Kabupaten Sikka. Pelaksanaan workshop kewirausahaan: motivasi terkait kewirausahaan menjadi penting, khususnya bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), Desa Lewomada menyikapi hal bahwa pelaku UMKM memiliki potensi besar dalam hal kewirausahaan, namun masih banyak pelaku UMKM yang belum sepenuhnya memahami cara mengembangkan usaha mereka. Peserta workshop kewirausahaan ini, berjumlah 35 orang. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah: (1) Pemaparan Materi: Pemaparan tentang konsep dasar kewirausahaan, peluang pasar, serta tantangan yang dihadapi oleh pengusaha UMKM; (2) Diskusi Kelompok: Para peserta dibagi dalam kelompok kecil untuk mendiskusikan tantangan yang mereka hadapi dalam menjalankan usaha dan mencari solusi bersama. (3) Simulasi Bisnis: Mengadakan simulasi untuk memberikan gambaran nyata mengenai proses pengambilan keputusan dalam berbisnis. (4) Motivasi dan Inspirasi: Menampilkan contoh kisah sukses dari pelaku UMKM lokal dan nasional yang telah berhasil mengembangkan usaha mereka. Kegiatan pengabdian ini berjalan dengan baik dan dapat diambil kesimpulan antara lain: (1) Desa Lewomada Memiliki Potensi unggulan yang dapat dimanfaatkan; (2) Desa Lewomada memiliki Produk yang telah diproduksi oleh masyarakat; (3) Masyarakat Desa Lewomada, khususnya Kelompok UMKM terbantukan penguatan motivasi kewirausahaan.
Financial Record-Keeping Practices and Literacy of Ikat Weaving Msmes in Kupang City: Challenges and Opportunities Bibiana, Rere Paulina; Luju, Elisabet; Juru, Paulus; Masri, Marius
SENTRALISASI Vol. 14 No. 3 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/sl.v14i3.4908

Abstract

This research aims to analyze the level of financial literacy, record-keeping practices, challenges, and opportunities for developing ikat weaving MSMEs in Kupang City. A quantitative approach was employed using a survey method with 60 MSMEs, and data analysis was conducted through Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). The results indicate that the level of financial literacy of MSMEs is moderate (58.2%), with recording practices that are still simple and not yet digitized. The main challenges faced include a limited understanding of accounting, time constraints, and inadequate technological skills. However, there is a significant opportunity to improve the quality of recording through training, the adoption of digital applications, and support from various stakeholders. Inferentially, financial literacy and recording practices have a positive and significant impact on MSME development opportunities, whereas challenges have a significant negative impact. These findings highlight the importance of synergy among the government, financial institutions, academics, and communities in enhancing the financial reporting capacity of MSMEs, tailored to local culture, to support business sustainability and the achievement of sustainable development goals. 
KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIFASI KERJA, STUDI KASUS PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN Bure, Maria Rasdiana; Wisang, Imelda Virgula; Juru, Paulus
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29087

Abstract

Perencanaan pembangunan pada dasarnya suatu proses pengambilan keputusan yang dilakukan secara terpadu bagi peningkatan kesejahteraan rakyat dengan memanfaatkan dan memperhitungkan kemampuan sumber daya, informasi, ilmu pengetahuan dan tegnologi, serta memperhatikan perkembangan global. Pelaksanaannya metode penilitian yang dilakukan adalah survey, yaitu penelitian dilakukan pada suatu populasi besar maupun kecil dengan menganalisis data yang diperoleh dari populasi itu sendiri. Unit analisis yang dituju adalah individu, yaitu pegawai Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka. Hasil analisis Determinasi menunjukan bahwa variabel Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka sebesar Sikka sebesar 49.5% (diperoleh dari: 0.495 × 100%). Sedangkan sisanya sebesar 50,5% (diperoleh dari: 100% - 49,5%) dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam model penelitian ini
ANALISIS KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR DALAM MENGUKUR KUALITAS PERENCANAAN PEMBANGUNAN DI BAPPERIDA Soge, Hermiana Natalia Nogo; Rengga, Andreas; Juru, Paulus
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.42092

Abstract

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat adalah tanda perkembangan dunia dewasa ini, yang menuntut semua negara untuk bersaing. Pendidikan adalah komponen penting dalam kemajuan global. Teknik pengumpulan data merupakan suatu cara mendapatkan data dan informasi yang berkaitan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data menurut Sugiyono 2017 adalah cara yang digunakan oleh peneliti untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan dalam penelitian. Aparatur perencanaan di Bapperida umumnya memiliki latar belakang pendidikan dan pengetahuan yang relevan. Namun, terdapat kebutuhan untuk terus meningkatkan keterampilan teknis, seperti penguasaan teknologi perencanaan berbasis data, serta kemampuan analisis dan pemetaan strategis agar dapat merespons tantangan pembangunan secara efektif.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIKKA Suliaty; Wellem, Imanuel; Juru, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i1.682

Abstract

Latar belakang penelitian adalah rendahnya kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka, kondisi ini terjadi meskipun telah mendapatkan dukungan yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, dan Person Organization Fit; (2) menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Person Organization Fit terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka, berjumlah 55 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui qusioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Disiplin Kerja dan Person Organization Fit dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka sebesar 24,9%.
Co-Authors Bure, Maria Rasdiana Fransiska Kornelia Subu Luju, Elisabet Maria Silvana Mariabel Carcia Marius Masri Sadipun Obon, Walter Rengga, Andreas Rere Paulina Bibiana Rofiani, Mikhaela Soge, Hermiana Natalia Nogo Suliaty Tokan, Maria Goreti Mao Transilvanus, Viktor Eko Wellem, Imanuel wisang, imelda virgula