Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT TIMPALAJA: Architecture Student Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Mandalika Journal of Community Services J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Asruni, Asruni
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Konsep Teritorial Arsitektur Perilaku Pada Desain Rest Area Asruni, Asruni; Marwati, Marwati; Sam, Mukhlishah
TIMPALAJA : Architecture Student Journals Vol. 5 No. 2 (2023): December
Publisher : The Department of Architecture, Faculty of Science and Technology, Alauddin Islamic University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/timpalaja.v5i2a10

Abstract

The construction of a rest area is essential to provide a comfortable resting place for drivers when they experience fatigue and decreased body endurance, according to Law Number 22 of 2009. This writing aims to obtain the results of designing a rest area using a behavioral approach. The discussion method begins with data collection, which is processed through field surveys by collecting physical/location data information according to the needs of the design concept approach. Then, function and approach and collect precedent studies. After the data collection method, a literature study was carried out in the form of theoretical data collection/standardization of data estimates. Data analysis was carried out using descriptive, synthetic, and exploratory methods. The research results obtained a territorial design concept in the rest and eating areas, which were grouped based on visitor characteristics. The idea of territory is applied to function as an area divider to provide comfort to its users. In using the concept of territory, three forming elements are needed. Namely, fixed elements, where these elements cannot be shifted or moved easily by the user; semi-fixed elements, where these elements are semi-fixed and can be turned or transferred at any time; and non-fixed elements are free elements is space resulting from change, this element is more related to humans as users of space, for example the movements and gestures of the human body..
BAHUMA SEBAGAI KEARIFAN LOKAL MASYARAKAT ADAT DAYAK MERATUS BENTUK KEMANDIRIAN EKONOMI KERAKYATAN Karsudjono, Anthonius Junianto; Ul Huda, Isra; Ernawati, Ernawati; Munir, Abdul; Asruni, Asruni; Sutrisno, Sutrisno; Ayu, Lisa; Fatih, Hardika Muhammad
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v4i2.500

Abstract

Sasaran Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah (1) terciptanya SDM yang akan meneruskan keberlanjutan Balai Adat dan mampu melaksanakan ritual ritual keagamaan dan adat istiadat Masyarakat Adat Dayak Meratus; (2) terjaganya kelestarian alam di wilayah Masyarakat Adat Dayak Meratus dengan cara Bahuma; (3) dipahaminya hukum-hukum Adat dan hukum positif terkait; (4) terjaganya semangat gotong-royong sebagai jiwa masyarakat Adat Dayak Meratus; (5) dengan manajemen ekonomi keluarga yang tepat, Masyarakat Adat Dayak Meratus melaksanakan kegiatan-kegiatan ritual Adat yang dianutnya; dan (6) menjaga dan mempertahankan sistem ketahanan pangan yang selama ini dianut dan dijalankan. Metode yang digunakan dalam Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah: (1) observasi dan wawancara; (2) identifikasi masalah; (3) pengumpulan data; (4) melaksanakan FGD dan webinar; (5) penyusunan laporan hasil webinar dan FGD; (6) publikasi media massa online; (7) penyusunan laporan kemajuan; (8) membuat laporan akhir; (9) penyusunan laporan keuangan; (10) penyusunan artikel jurnal internasional; (11) menjadikan Hak Kekayaan Intelektual; dan (12) pembuatan buku referensi. Solusi pada Pengabdian pada Masyarakat ini adalah: (1) melaksanakan FGD antara Tetua Adat, pemerintah desa, dan pemuda generasi penerus; (2) melaksanakan seminar terkait tata kelola lahan Bahuma kepada pemuda dan masyarakat desa; (3) melaksanakan sosialisasi hukum adat dan hukum positif kepada masyarakat; (4) Melaksanakan kegiatan kegiatan yang menanamkan nilai-nilai gotong-royong kepada Masyarakat; (5) melaksanakan bimtek tentang Anggaran Belanja Keluarga (ABK) kepada Masyarakat Adat Dayak Meratus; dan (6) melaksanakan kegiatan sharing terkait ketahanan pangan yang dijalankan.
Capacity Building for Small Fishermen Ds. Supervisor of Aluh Aluh District, Banjar Prov. South Kalimantan Huda, Isra Ul; Asruni, Asruni; Karsudjono, Anthonius Junianto
Mandalika Journal of Community Services Vol. 2 No. 2 (2025): Mandalika Journal of Community Services (In-Press)
Publisher : Penerbit Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjcs.v2i2.174

Abstract

The research "Development of Small Fishermen's Capacity" is aimed at improving the livelihood of small-scale fishermen in Pemurus Village, Aluh Aluh Subdistrict, Banjar District, South Kalimantan. The project focuses on enhancing the skills, knowledge, and capacity of local fishermen through community service activities. This initiative, led by Isra Ul Huda, Asruni, and Dr. Anthonius Junianto Karsudjono, emphasizes the importance of local economic development and the role of sustainable fishing practices. The program engaged local stakeholders, including the Fisheries and Food Security Office of Banjar District and the Pemurus Village Head, ensuring broad community support. By increasing awareness and providing practical training on sustainable practices, the project seeks to empower local fishermen, enhance their economic opportunities, and promote environmental conservation. The report also discusses the challenges faced and the outcomes achieved through the collaborative efforts between the researchers and the community
Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Astra Buana Cabang Banjarmasin Hardika Muhammad Fatih; Asruni, Asruni; Jhony Fahrin Sapar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan pelatihan dan kompetensi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT. Asuransi Astra Buana Cabang Banjarmasin. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dan dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan pelatihan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja serta kinerja karyawan. Motivasi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi kerja memediasi pengaruh pendidikan pelatihan terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja. Secara keseluruhan, terdapat pengaruh total antara pendidikan pelatihan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Efikasi Diri dan Locus of Control, Dimediasi Motivasi Terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa Yanti, Nofarina Maulida; Asruni, Asruni; Rahmayanti, Nida Putri
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12693

Abstract

Ketidakseimbangan antara tenaga kerja dan lapangan kerja merupakan masalah kompleks yang dihadapi Indonesia, jumlah angkatan kerja yang terus bertambah tidak diimbangi dengan peningkatan lapangan kerja yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan, efikasi diri dan locus of control, dimediasi motivasi terhadap minat wirausaha mahasiswa. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis PLS-SEM. Jumlah Sampel 125 mahasiswa dengan teknik purposive sampling. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Pendidikan kewirausahan terhadap minat berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan, terhadap motivasi sebagai variabel mediasi juga berpengaruh positif dan signifikan. Variabel efikasi diri terhadap minat berwirausaha dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan. Untuk variabel Locus Control terhadap Motivasi sebagai variabel mediasi dan minat berwirausaha bepengaruh negatif dan signifikan, Secara keseluruhan, motivasi memiliki pengaruh sangat kuat terhadap minat berwirausaha yang berperan sebagai variabel mediasi. Oleh karena itu, penting bagi institusi pendidikan untuk menguatkan pembelajaran kewirausahaan dan mendukung pengembangan karakter mahasiswa melalui berbagai pembinaan berkelanjutan
Analisis Pengaruh Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Simgaji pada SKPD Kabupaten Kapuas Sapar, Jhony Fahrin; Asruni, Asruni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4884

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Gaji (Simgaji) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kapuas. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung efektivitas dan efisiensi pengelolaan administrasi penggajian aparatur sipil negara, serta masih ditemukannya berbagai kendala teknis, kualitas informasi, dan aspek manajerial dalam implementasi aplikasi Simgaji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kausalitas dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh operator SIM Gaji pada SKPD Kabupaten Kapuas, dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26, serta dilakukan pengujian asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Simgaji di SKPD Kabupaten Kapuas, baik secara simultan maupun parsial. Variabel Kualitas Aplikasi Sistem terbukti memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan variabel lainnya, karena sistem yang andal, stabil, dan mudah digunakan sangat menentukan kelancaran proses pembuatan daftar gaji PNS. Sementara itu, Kualitas Informasi yang akurat dan relevan serta Kualitas Pengelolaan yang baik berperan penting dalam memastikan sistem dapat dimanfaatkan secara optimal sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tanpa dukungan sistem yang berkualitas, informasi tidak dapat dihasilkan secara optimal, dan pengelolaan aplikasi tidak dapat berjalan secara efektif.
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Spiritual Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Suardana, I Gede Putu; Melania, Melania; Asruni, Asruni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5502

Abstract

Persaingan global yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang unggul dan berkinerja tinggi. Kinerja karyawan menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi dan dipengaruhi oleh berbagai aspek, di antaranya karakteristik individu serta gaya kepemimpinan yang diterapkan, khususnya spiritual leadership. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu dan spiritual leadership terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, spiritual leadership juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan karakteristik individu karyawan serta penerapan kepemimpinan berbasis nilai-nilai spiritual merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan pertimbangan praktis bagi pimpinan organisasi dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
Co-Authors Abdul Munir Ayu, Lisa Ernawati Ernawati Hardika Muhammad Fatih Huda, Isra Ul Jhony Fahrin Sapar Karsudjono, Anthonius Marwati Marwati Melania, Melania Nida Putri Rahmayanti Sam, Mukhlishah Sapar, Jhony Fahrin Suardana, I Gede Putu Sutrisno, Sutrisno Ul Huda, Isra Yanti, Nofarina Maulida