Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis
Munawar, Hasan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Penilaian Kinerja Karyawan PT. Panca Anugrah Elektrik Kabupaten Purwakarta Mariam, Feby; Munawar, Hasan
Jurnal Bisnis Vol. 12 No. 1 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v12i1.61

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap penilaian kinerja karyawan PT.Panca Anugrah Elektrik Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: 35 responden dilibatkan dalam penelitian ini dengan mengisi survei kuesioner. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil: Hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penilaian kinerja karyawan PT. Panca Anugrah Elektrik Kabupaten Purwakarta. Implikasi Praktis: Disiplin kerja dapat menjadi perhatian bagi manajemen dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan internal perusahaan. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan literatur mengenai manajemen sumber daya manusia.
Pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Desa Cibeber Kecamatan Kiarapedes Purwakarta Purwana, Krisdanu; Andriani, Indri; Munawar, Hasan
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v11i2.51

Abstract

Tujuan: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Desa Cibeber. Metodologi/Pendekatan: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian, adalah teknik non-probability sampling dengan jenis sampel jenuh. Hasil: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Implikasi Praktis: Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi pihak pimpinan terkait terkait pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan literatur mengenai manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan kedisiplinan kerja pegawai, kepemimpinan, serta kinerja pegawai di sektor pemerintahan desa.
Pengaruh Promosi Terhadap Proses Keputusan Pembelian Konsumen Nasution, Winda Suci Lestari; Nusa, Patriot; Munawar, Hasan
Jurnal Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v13i1.87

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran promosi, proses keputusan pembelian, dan pengaruh promosi terhadap proses keputusan pembelian konsumen di Delisa Delicious Kabupaten Purwakarta Metodologi/Pendekatan: Penelitian adalah penelitian kuantitatif, menggunakan pendekatan survey, deskriptif dan verifikatif sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian ini berjumlah 96 responden untuk selanjutnya dianalisis menggunakan analisis data dengan menggunakan software SPSS v.23.0. Hasil: Promosi dan proses keputusan pembelian yang dirasakan kuat oleh konsumen Delisa Delicious. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Pengaruh Promosi terhadap Proses Keputusan Pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,1%. Implikasi Praktis: Peningkatan kualitas produk perlu menjadi perhatian dalam mengembangkan bisnis sebagai faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan literatur mengenai manajemen pemasaran.
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Prisma Tanaka Kabupaten Bekasi Munawar, Hasan; Ingtias, Dea Aulia
Jurnal Bisnis Vol. 12 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v12i2.90

Abstract

Tujuan: Menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Prisma Tanaka Kabupaten Bekasi. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan. Metodologi/Pendekatan: Metode penelitian yang digunakan berdasarkan pendekatan kuantitatif dan menggunakan penelitian survei. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang disajikan dengan Teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan seluruh karyawan terdiri dari 31 karyawan. Hasil: Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dimana kinerja dipengaruhi oleh Pengembangan karir sebesar 44,5% dan sisanya 55,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Implikasi Praktis: Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai pandangan atau masukan yang bervariasi bagi Perusahaan. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap kajian hubungan antara pengembangan karir dan kinerja karyawan dalam konteks perusahaan manufaktur berskala menengah di wilayah industri Kabupaten Bekasi, khususnya di PT Prisma Tanaka.
Co-Authors Andriani, Indri Ingtias, Dea Aulia Mariam, Feby Nasution, Winda Suci Lestari Nusa, Patriot Purwana, Krisdanu