Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SAMARAH: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi)
Jufri, A.
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN Jufri, A.; Hastari, Sri; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.43

Abstract

Dinas Kesehatan merupakan suatu instansi yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan masyarakat, dimana keberhasilan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam instansi tergantung pada semangat kerja para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap Semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan merupakan penelitian populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan sebanyak 67 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,567 dan nilai t hitung 6,242 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh positif yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,306 dan nilai t hitung 3,749 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh yang posistif dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai, hal ini dibuktikan dimana F hitung 53,967 > F tabel 3,14 atau signifikansi F 0,000 <0,05. Koefisin determinasi (adjusted R2) adalah 0,616 yang berarti terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan, persentase pengaruhnya sebesar 61,6% dan 38,4% lainnya dipengaruhi oleh hal atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Semangat kerja, Regresi Linier Berganda
Gender, Politics and al-Qur'an: The Stance of Islamic Higher Education Institutions on Affirmative Action for Women in South Sulawesi Rosmini, Rosmini; Jufri, A.; Janna, Sitti Riadil; Nursidah, Nursidah
Samarah: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam Vol. 10 No. 3 (2026): Samarah: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam
Publisher : Islamic Family Law Department, Sharia and Law Faculty, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/zfh3ex82

Abstract

This article analyzes the political orientation of the academic community at Islamic higher education institutions in South Sulawesi regarding affirmative action policies for women in local political contests, viewed from the perspectives of the Qur'an and maqāṣid al-sharī'ah. This study uses a mixed-methods approach with a sequential explanatory design, integrating quantitative and qualitative data. Quantitative data were obtained through a Likert-scale questionnaire to measure the cognitive, affective, and conative dimensions of political attitudes, while qualitative data were collected through in-depth interviews, Focus Group Discussion (FGD) and documentation. The qualitative data was then analyzed using maqāṣid al-sharī'ah theory. In accordance with the concept of gender in the Qur’an, which positions women as equal, balanced, and dignified. The results of the study show that normatively, the majority of respondents accept the principle of gender equality in the Qur'an, especially based on the concepts of musāwāh, 'adl mashlahah, and maqāṣid al-sharī'ah. However, at the level of local political implementation, the acceptance of affirmative action remains influenced by interpretations of qiwāmah, the misunderstood siri' culture within the Bugis-Makassar tradition, and patriarchal social constructs. This study confirms the tension between Qur'anic normative principles and local political practices, while showing that the contextual reinterpretation of Islam opens up a space of theological legitimacy for women's leadership. A contextual interpretation aligns with the principles of maqāṣid al-sharī'ah, enabling a role for women in politics and repositioning their status in a fair and dignified manner, without undermining the noble values ​​of the Quran.
Co-Authors Nursidah Nursidah Rosmini Sitti Riadil Janna Sri Hastari Wahyudi, Paring