Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ARTHINDO UTAMA Sudrajat, A.
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 1 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pengembangan Karir adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian diambil dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT. Arthindo Utama. Data yang terkumpul bersifat kuantitatif dan akan dianalisis menggunakan rumus-rumus yang ada dibantu dengan software spss 17.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelatihan secara parsial menyatakan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial diperoleh p-value < 0,05 yaitu 0,029, sedangkan pengembangan karir secara parsial menyatakan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial diperoleh p- value < 0,05 yaitu 0,002. Namun pada hipotesa selanjutnya memberikan hasil negatif bahwa kedua variabel yaitu Pelatihan serta pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji simultan diperoleh p-value < 0,05 yaitu 0,000. Serta Kontribusi pelatihan dan pembangan karyawan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Arthindo Utama sebesar 18,9%. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pada pembaca dan dapat dijadikan dasar pengembangan karir penelitian selanjutnya dengan menambahkan faktor variabel lain, sehingga penelitian dapat sempurna.

PENGARUH PAKAN AMONIASI JERAMI PADI DAN KONSENTRAT YANG DISUPLEMENTASI TEPUNG DAUN WARU (Hibiscus tiliaceus) TERHADAP PERFORMA DAN TINGKAH LAKU MAKAN DOMBA LOKAL M., FITA; BATA, M.; RAHAYU, S.; SUDRAJAT, A.
Majalah Ilmiah Peternakan Vol 27 No 1 (2024): Vol. 27 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Peternakan Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/MIP.2024.V27.i01.p05

The aim of this study to determine interaction between Direct-Fed Microbials (DFM) and Hibiscus leaf meal (HLM) supplementation on local sheep performance and consumption rate of concentrate. Thirty-six males local sheeps aged ± 2 years (28.01 ± 2.61 kg) were fed ammoniated rice-straw supplemented with DFM and concentrate supplemented with HML assigned randomly to nine treatment in an experiment of 3x3 factorial design. The first factor was the use of DFM (P0 = control, P1 = DFMAMS, P2 = DFMRJ) and the second factor was level of HLM (W0 = 0%, W1 = 0.24% and W2 = 0.48% DM concentrate). Concetrate consumption DMI of each sheep was 3% of body weight and ad-libitum JPA. Measured variables were final weight, average daily gain (ADG), feed consumption (FC), fed conversion rasio (FCR) and consumption rate (CR). There was significant interaction (P<0.05) between DFM and HML supplementation on the final weight, FC and CR (P<0.01), while ADG and FCR were not significant- ly interact. DFM supplementation significantly affected (P <0.05) on FCR. The most efficient feed conversion achie- ved in P2 (W0 =8.22 ± 1.19, W1=7.15 ± 0.85 and W2=6, 81 ± 1, 68). There was no interaction on ADG, however ADG tended to increase in W2. The Highest ADG was achieved in P2W2 (0.146 ± 0.03 Kg/day). There was positive correlation between consumption rate and ADG (P<0.01) also consumption rate and final weight (P<0.05). Coeficient correlation of consumption rate and both ADG and final weight were 0, 481 and 0.514, respectively. The use of DFM and HML, especially DFMRJ and level of HLM was 0.48% (P2W2) were able to improve local sheep performance.

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ARTHINDO UTAMA Sudrajat, A.
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 1 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pengembangan Karir adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian diambil dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT. Arthindo Utama. Data yang terkumpul bersifat kuantitatif dan akan dianalisis menggunakan rumus-rumus yang ada dibantu dengan software spss 17.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelatihan secara parsial menyatakan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial diperoleh p-value < 0,05 yaitu 0,029, sedangkan pengembangan karir secara parsial menyatakan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji parsial diperoleh p- value < 0,05 yaitu 0,002. Namun pada hipotesa selanjutnya memberikan hasil negatif bahwa kedua variabel yaitu Pelatihan serta pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji simultan diperoleh p-value < 0,05 yaitu 0,000. Serta Kontribusi pelatihan dan pembangan karyawan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Arthindo Utama sebesar 18,9%. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pada pembaca dan dapat dijadikan dasar pengembangan karir penelitian selanjutnya dengan menambahkan faktor variabel lain, sehingga penelitian dapat sempurna.

Framework Analysis of Smart House based on Orange Technology use Systematic Literature Sudrajat, A.; Handoko, Melyani; Zahra; Kurniawan, Hendra; Solehudin, Didin; Sari, Dian Indah; Sumantri, Fazhar
Journal of Management and Informatics Vol. 4 No. 2 (2025): August Season | JMI : Journal of Management and Informatics
Publisher : University of Science and Computer Technology

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jmi.v4i2.210

Now days, the home environment is still much less supportive of life for the elderly, most elderly living at home need a companion to help them. Safety, health, happiness and independence will be difficult for them to get even the elderly will be further away from the surrounding environment. Based on population projection 2017 data there are 23.66 million elderly people in Indonesia and predicted in 2020 there are 27.08 million people elderly. Smart homes that are currently widely studied have not focused on elderly; most smart homes only provide a sense of security and convenience for adult residents. And this will be a problem that until now has not solved the improvement of human life through technology to get happiness, care and health especially for the elderly. In many cases of the elderly, it is easier to send them to live in a nursing home and that keeps them separated from their families for the rest of their lives. That's what makes them less happiness. Orange Technology is a collection of technological elements to improve human life by getting happiness, Care and health. This study reviewed the journals of scientific databases such as IEEE explore, ACM digital library and Proquest published from 2002 to 2017. From the search results obtained 54 papers that will answer the scientific questions of this research. The result of this research is a framework of smart house that has Sensor, Monitoring, Wireless, Scalability, Low cost, GPS and ease of installation and maintenance as components of smart house of orange technology for elderly.

Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Temanggung Melalui Pengelolaan Pendidikan dan Pelatihan Kerja Sudrajat, A.; Suhardoyo, Suhardoyo; Farhansyah, M. Rafy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2887

Pada saat ini teknologi yang menjadi pemicu untuk bersaing secara tidak langsung memaksa organisasi, untuk mengembangkan segenap sumber daya manusia yang dimiliki agar dapat berkompetisi terhadap kegiatan yang dibebankan setiap insitusi. Sehingga kemampuan institusi tersebut akan mampu bersaing dengan yang lain. Penilitian Ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap peningkatan produktivitas kerja pada Kantor Dinas PU Kabupaten Temanggung Secara Parsial dan Simultan. Jenis Penilitian Yang digunakan adalah kuantitif statistik. Teknik Pengumpulan datanya menggunakan kuisioner, dengan sampel sebanyak 30. Metode analisis yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinan. Dengan alat bantu olah data menggunakan Program SPSS For Windows Versi 22. Berdasarkan hasil analisis penelitan, Bahwa secara Parsial Variabel Pendidikan (X1) memiliki Pengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja (Y). Dimana t Hitung sebesar 2,061 > 2,051 dengan nilai signifikan sebesar 0,049 < 0,05 dan Variabel Pelatihan (X2) memiliki Pengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja (Y). Dimana t hitung sebesar 3,425 > 2,051 dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05. Sedangkan secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y), Dimana Nilai Dari F Hitung Sebesar 32,423 > F Tabel sebesar 3,350 dan Signifikan Sebesar 0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa pendidikan (X1) dan variabel pelatihan (X2) secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y) Kantor Dinas PU Kabupaten Temanggung

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search