Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics and Business UBS Journal of Knowledge Management
Trihantoro, Johan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : Journal of Economics and Business UBS

 1 
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Bonus terhadap Kinerja Karyawan PT Medlinx Asia Teknologi Jakarta Trihantoro, Johan
Journal of Economics & Business UBS Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School
Publisher : Journal of Economics & Business UBS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This assessment aims to understand: ( 1 ) influence the work on performance employees. ( 2 ) influence the bonuses on performance employees .( 3 ) impact assessment of work and the bonuses simultaneously on performance employees of pt medlinx asia technology Jakarta this research be considered in research survey , with instrument of the research .The research by the sample as many as 50 respondents .Technical the analysis used is the linear regression simple and multiple standard significant on 5 % .The research on standard significant found that: ( 1 ) work assessment influential positive and significant on performance employees of pt medlinx asia technology Jakarta of 4.576 ( 2 ) the bonuses influential positive and significantly to employee performance of 5.006 ( 3 ) work assessment and a bonus influential positive and significantly to employee performance of 38.533
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan British Council Indonesia Di Jakarta Trihantoro, Johan
Journal of Economics & Business UBS Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School
Publisher : Journal of Economics & Business UBS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know: (1) Influence of Training on Employee Performance at the British Council Indonesia, (2) Influence of Work Motivation to Employee Performance in the British Council Indonesia, and (3) Influence Training and Work Motivation to Employee Performance at the British Council Indonesia. The type of research used is survey. The population in this study is employees of the British Council Indonesia. The sampling technique used purposive sampling method with the number of samples counted 41 people. Data collection techniques using questionnaires that have been tested for validity and reliability. Data analysis techniques used to answer the hypothesis is multiple regression. The results of this study show that: (1) Training variable has a positive effect on employee performance in British Council Indonesia. This is evidenced from the t-count of 3.454 with a significance value of <0.05, and the regression coefficient has a positive value of 0.327; (2) Work Motivation variable has a positive effect on employee performance in Britsih Council Indonesia. This can be proven from the tcount of 4.875, with a significance value of <0.05, and the regression coefficient has a positive value of 0.395; (3) Variables of Training, and Work Motivation simultaneously to employee performance in British Council Indonesia. This can be proven from the value of Fcount of 32.798 while Ftabel for n = 41 of 3.23, with significance <0.05.
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Bonus terhadap Kinerja Karyawan PT Medlinx Asia Teknologi Jakarta Trihantoro, Johan; Nurmalina, Dhafina
Journal of Economics and Business UBS Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v8i1.27

Abstract

This assessment aims to understand: ( 1 ) influence the work on performance employees. ( 2 ) influence the bonuses on performance employees .( 3 ) impact assessment of work and the bonuses simultaneously on performance employees of pt medlinx asia technology Jakarta this research be considered in research survey , with instrument of the research .The research by the sample as many as 50 respondents .Technical the analysis used is the linear regression simple and multiple standard significant on 5 % .The research on standard significant found that: ( 1 ) work assessment influential positive and significant on performance employees of pt medlinx asia technology Jakarta of 4.576 ( 2 ) the bonuses influential positive and significantly to employee performance of 5.006 ( 3 ) work assessment and a bonus influential positive and significantly to employee performance of 38.533
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan British Council Indonesia Di Jakarta Trihantoro, Johan; Nalarani, Sri
Journal of Economics and Business UBS Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v8i2.28

Abstract

The purpose of this research is to know: (1) Influence of Training on Employee Performance at the British Council Indonesia, (2) Influence of Work Motivation to Employee Performance in the British Council Indonesia, and (3) Influence Training and Work Motivation to Employee Performance at the British Council Indonesia. The type of research used is survey. The population in this study is employees of the British Council Indonesia. The sampling technique used purposive sampling method with the number of samples counted 41 people. Data collection techniques using questionnaires that have been tested for validity and reliability. Data analysis techniques used to answer the hypothesis is multiple regression. The results of this study show that: (1) Training variable has a positive effect on employee performance in British Council Indonesia. This is evidenced from the t-count of 3.454 with a significance value of <0.05, and the regression coefficient has a positive value of 0.327; (2) Work Motivation variable has a positive effect on employee performance in Britsih Council Indonesia. This can be proven from the tcount of 4.875, with a significance value of <0.05, and the regression coefficient has a positive value of 0.395; (3) Variables of Training, and Work Motivation simultaneously to employee performance in British Council Indonesia. This can be proven from the value of Fcount of 32.798 while Ftabel for n = 41 of 3.23, with significance <0.05.
Hubungan Kausalitas Pasar Saham Indonesia Dengan Beberapa Pasar Saham Global Saat Terjadi Pandemi Covid-19 (Periode Januari-Juni 2020) Trihantoro, Johan
Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 1 (2021): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v10i1.53

Abstract

Pendahuluan : Pelaku pasar atau investor di awal tahun 2020, dikejutkan adanya wabah corona, virus tersebut berasal dari kota Wuhan Provinsi Hubei, Tiongkok dan menjadi lokasi awal virus corona penyebab Covid-19 terdeteksi pada akhir 2019. Lalu bagaimana dengan pasar saham, tentunya membuat pelaku pasar atau investor terkejut karena informasi pandemi tersebut memiliki tingkat kecepatan informasi baru berpotensi secara langsung dapat mempengaruhi pasar modal sehingga akan berimplikasi katalis negatif pada kinerja nilai saham perusahaan dan indeks bursa saham. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi apakah ada hubungan sebab akibat antara pasar saham Indonesia dan pasar saham global selama Covid. Metode : Metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder dan sampel dalam penelitian ini adalah IHSG (Indonesia), Nikkei-225 (Jepang), SHCOM (China), DJA (Amerika Serikat), dan FTSE-100 (Inggris) menggunakan data harian mulai 2 Januari-30 Juni 2020. Model penelitian empiris yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan Granger Causality. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan sebab akibat antara pasar saham Indonesia dengan pasar saham Jepang dan China, hubungan yang terjadi ber independen atau tidak saling mempengaruhi, sementara dengan Amerika Serikat memiliki hubungan arah Uni dan dengan Inggris memiliki hubungan arah BI. Kesimpulan : Penelitian ini memberikan insight yang bertujuan mengindentifikasi apakah ada hubungan kausalitas pasar saham Indonesia dengan pasar saham global saat terjadi Covid-19. Berdasarkan hasil analisis dapat simplukan bahwa adanya peristiwa pandemic covid-19 yang terjadi di awal tahun 2020 memberikan gambaran bagaimana hubungan pasar saham Indonesia dengan pasar saham global saat terjadinya pandemic tersebut.
Pengaruh Citra Merek dan Diskon Terhadap Minat Beli Konsumen Kecap Ikan Royal Gold Fish Produk PT. Dua Berlian di DKI Jakarta Trihantoro, Johan; Andhika, Andhika
Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 2 (2021): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v10i2.66

Abstract

Pendahuluan: Penjualan merupakan bagian paling penting dalam setiap perusaahaan karena penjualan merupakan penunjang keberlangsungan perusahaan itu sendiri Oleh karna itu pemasaran yang dilakukan perusahaan harus sangat diperhatikan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Brand Image dan Diskon terhadap Minat Pembelian Konsumen Produk Saus Ikan Emas Kerajaan PT. Dua berlian di DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada April 2021 melalui bantuan google form (online quetionnaire). Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di DKI Jakarta. Sampling menggunakan teknik puposive sampling. Penelitian ini diperoleh melalui quetionnaire online kepada 100 responden. Metode: Metode pengujian instrumen yang digunakan adalah validitas dan pengujian abilitas. Teknik analis data yang digunakan adalah kuantitatif desciptive, analisis regresi berganda, tes t, tes F dan koefisien penentuan. Hasil: Hasilnya menunjukkan bahwa citra merek memiliki efek positif dan signifikan pada interst pembelian konsumen, sementara diskon memiliki efek positif dan tidak signifikan pada minat pembelian konsumen. Kesimpulan: Berdasarkan hasil analisis regresi berganda mengatakan bahwa nilai koefisien regresi citra merek (X1) terhadap minat beli konsumen (Y) sebesar 0,759 artinya citra merek (X1) memiliki pengaruh yang signifikan sebesar 0,759 terhadap minat beli konsumen (Y). Berdasarkan hasil uji t (parsial) diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 10,973 pada variabel citra merek (X1) dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,759 dengan tanda positif. Artinya variabel citra merek (X1) memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli konsumen (Y).
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Evi Asia Tenggara Trihantoro, Johan; Murdiyanto, Dono
Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v11i1.81

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan perlu dikelola secara profesional guna mewujudkan keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Evi Asia Tenggara, PT. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penentuan sampel dengan sampel jenuh, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap lingkungan kerja dengan nilai sig dengan tingkat signifikan di dapat 0,000.
Studi Kasus Analisis Pengaruh Game Online Terhadap Motivasi Belajar Generasi Z di Lingkungan Komplek Perdagangan trihantoro, Johan
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i6.1604

Abstract

Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan memebentuk watak serta peradapan bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yangberiman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Berkembang teknologi yang semakin canggih dan di dukung kemajuan dan kemudah akses internet, tentunya memberikan dampak pengaruh pada perkembangan individu dan komunitas dalam semua aspek. Di era modern tidak di pungkiri perkembangan teknologi semakin pesat. Salah satu produk teknologi yang sangat nyata saat ini adalah internet. Menggunakan internet tentunya segala sesuatu hal informasi dari seluruh belahan dunia dapat diakses dengan mudah. Seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi telah merubah basis dari game tradisional menjadi game mobile yang dikenal game online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh game online terhadap motivasi belajar pada generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh game online (X) berpengaruh signifikan terhadap varibel dependen yaitu motivasi belajar (Y) dimana nilai signifikansi sebesar 0,025 < 0,05. Sehingga dapat disimpulakna bahwa game online berpengaruh terhadap motivasi belajar pada generasi Z di lingkungan komplek Perdagangan, Kelapa Gading Timur, Jakarta Utara, DKI Jakarta.
Peran Visitor Engagement dan Destination Image Terhadap Revisit Intention yang Dimediasi Oleh Memorable Tourism Experiences Hafiya, Arinda Izzaty; Trihantoro, Johan
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 3 (2024): Special Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i3.1664

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh visitor engagement dan destination image terhadap revisit intention yang dimediasi oleh memorable tourism experiences. Data diambil dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 110 wisatawan domestik yang pernah berkunjung ke Waduk Sermo, Kulon Progo. Pengumpulan data primer dilakukan dengan kuesioner yang disusun menggunakan skala likert dan kemudian diolah menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa visitor engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap revisit intention, visitor engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap memorable tourism experiences, destination image berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap revisit intention, destination image berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap memorable tourism experiences, memorable tourism experiences berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap revisit intention, visitor engagement berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap revisit intention yang dimediasi oleh memorable tourism experiences, destination image berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap revisit intention yang dimediasi oleh memorable tourism experiences.
Co-Authors Andhika Andhika, Andhika Hafiya, Arinda Izzaty Ilyas, Amin Murdiyanto, Dono Nalarani, Sri Nurmalina, Dhafina Prasastia, Nucki Saptoprijono, Albertus Say, Alfonsus B Sonani, Nia