Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nusantara Hasana Journal Jurnal Penelitian Inovatif
Mallu, Satriawaty
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Nursing Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTATION OF DECISION SUPPORT SYSTEM(DSS) FOR BUDGET PLANNING AND CONTROL: BRIDGING GOOD GOVERNANCE AND UNQUALIFIED OPINIONS (WTP) IN LOCAL GOVERNMENT Husmaruddin, Husmaruddin; Mallu, Satriawaty; Salju, Salju
Nusantara Hasana Journal Vol. 5 No. 3 (2025): Nusantara Hasana Journal, August 2025
Publisher : Yayasan Nusantara Hasana Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research evaluates how the implementation of a Decision Support System (DSS) can improve good governance and the achievement of WTP in regional finance, with implications for policy design and public resource management. Using a phased mixed design, this study first measures the impact of DSS adoption on budget accuracy, expenditure control, and WTP achievement through panel data in several districts/cities. Furthermore, policy-oriented case analysis was conducted to identify governance mechanisms, data governance practices, and capacity building needs that enable the sustainable use of DSS. Data sources included local government budget reports, Supreme Audit Agency (BPK) audit reports, budget documents, and interviews with stakeholders. Metrics included DSS maturity (level of integration, data quality, analytical coverage), deviation reduction, control strength, and WTP status. The findings show that DSS maturity is positively related to budget deviation reduction and increased alignment between planning and implementation, thereby increasing the chances of achieving WTP. Policy implications include a DSS governance framework; ensuring data interoperability in the regional IT ecosystem; capacity investment; and aligning DSS outputs with the audit process. Limitations relate to data availability and constraints in transferring findings across regional contexts. This paper contributes to the public financial management literature by linking advanced information systems to governance quality and external reporting standards, and offers a roadmap for local governments seeking to improve financial transparency and accountability
Penerapan Metode Preference Selection Index dalam Penentuan Karyawan Terbaik pada PT. Prima Jaya Karya Makassar Saharuddin, Saharuddin; Mallu, Satriawaty; Prihatmono, Medy Wisnu
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 4 No 1 (2024): JUPIN Februari 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.287

Abstract

Prestasi bisa dijadikan dasar penilaian karyawan agar tetap produktif dan mendorong mereka untuk melakukan yang terbaik serta menghindari frustasi kerja yang berujung pada penurunan produktivitas kerja. Tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, memerlukan semangat kerja dalam kehidupan perusahaan. Untuk mencapai semangat kerja membutuhkan perhatian karena semangat kerja yg tinggi akan menciptakan pekerjaan yg ditugaskan bisa diselesaikan lebih singkat, dan bisa menciptakan karyawan merasa betah bekerja. PT. Prima Jaya Karya Makassar yang beralamat di Jl. Yos Sudarso No. 304 Tabaringan Ujung Tanah, Kota Makassar adalah salah satu distributor semen tonasa yang mengalami kemajuan dan pertumbuhan, sumber daya manusia sangat berperan dalam pertumbuhan perusahaan, oleh karena itu PT. Prima Jaya Karya berupaya terus meningkatkan kualitas karyawannya sehingga produktvitas dapat terjaga dan terus meningkat. Salah satu cara yang dilakukan untuk mengetahui karyawan yang produktif adalah setiap tahun dilakukan penilain karyawan yang terbaik. Metode PSI (Preference Selection Index) merupakan metode yang digunakan untuk memecahkan multi-kriteria pengambilan keputusan (MCDM) dan hasil yang diproleh berdasarkan perhitungan minimal dan sederhana sesuai konsep statistik. Penelitian ini menggunakan 7 kriteria sebagai paramaeter penilain antara lain Kedisiplinan, Insiatif, Prestasi, Kerjasama, Keyterttiban, Kenrja dan Sosial. Hasil dari proses analisa dan tahapan pada metode PSI diperoleh nilai matriks yang menjadi pedoman keputusan terhadap karyawan terbaik dan berkualitas sehingga dapat diperoleh keputusan tentang status tenaga kerja terbaik yaitu Nurhidayat. S.E, dengan score 0,9129. Berdasarkan hasil analisa dengan metode SPI dan pengujian data yang diolah maka didapatkan kesimpulan bahwa PT. Prima Jaya Karya dalam menetukan karyawan terbaik sangat realistis.
Co-Authors Husmaruddin Husmaruddin, Husmaruddin Prihatmono, Medy Wisnu Saharuddin Salju Salju, Salju