Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Journal of Accounting, Management and Islamic Economics
Bagasworo, Wasi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BEM STIE INDONESIA BANKING SCHOOL Bagasworo, Wasi; Mustofa, Habibi; Noviyanti, Indah Salsa; Ida, Nazhipah; Andhika, Pryma; Utama, Indra Satria
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 6 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i6.1673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kerja sama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) STIE Indonesia Banking School. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei yang melibatkan 116 responden dari pengurus BEM. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 6 poin dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kerja sama tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja anggota BEM, sedangkan komunikasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja, didukung oleh pengalaman berorganisasi para responden yang tinggi. Penelitian ini menegaskan pentingnya disiplin kerja dan kerja sama tim dalam meningkatkan kinerja organisasi mahasiswa. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlunya penguatan disiplin kerja dan kerja sama tim untuk mencapai kinerja yang optimal dalam organisasi BEM.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG INDONESIA) Anggraeni, Lydia; Bagasworo, Wasi
Journal of Accounting, Management and Islamic Economics Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Accounting, Management, and Islamic Economics
Publisher : Ibs Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to examine "The Influence of Organizational Culture and Physical Work Environment on Work Productivity Through Job Satisfaction (A Study on PT Frisian Flag Indonesia)." The independent variables in this study are organizational culture and physical work environment, while the dependent variable is work productivity. The intervening variable in this research is job satisfaction. Hypothesis testing in this study uses the PLS (Partial Least Squares) method with SmartPLS 4.0 software. Data collection techniques employed a questionnaire using Google Forms to gather respondent information. The sample for this study consists of employees in the production department under the operations director. The analysis results show that organizational culture has a positive and significant effect on work productivity. Job satisfaction has a positive and significant effect on work productivity. The physical work environment has a significant and positive effect on job satisfaction. The physical work environment also positively and significantly affects work productivity through job satisfaction.
Co-Authors Alamsyah, Farhan Andhika, Pryma Anggraeni, Lydia Harun, Paulina Ida, Nazhipah Mustofa, Habibi Noviyanti, Indah Salsa Pracoyo, Antyo Utama, Indra Satria