Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Social Society Ecobankers : Journal of Economy and Banking
Nurasih, Siti
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Inovasi Keuangan Syariah dan Pemberdayaan UMKM: Studi Kasus pada Pelaku Usaha di Pasar Tradisional Gunung Sari Cirebon: Studi Kasus pada Pelaku Usaha di Pasar Tradisional Gunung Sari Cirebon Pratama, Gama; Lesmana, Muhammad Indra; Rohimah, Iim; Fitriyani, Nur; Nurasih, Siti
Ecobankers : Journal of Economy and Banking Vol. 5 No. 1 (2024): Ecobankers : Journal of Economy and Banking
Publisher : Prodi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Bunga Bangsa Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47453/ecobankers.v5i1.1779

Abstract

Pasar tradisional memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, terutama sebagai tempat berdagang bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, perkembangan keuangan syariah di sektor UMKM, terutama di pasar tradisional, masih memerlukan penelitian lebih lanjut. Inovasi keuangan syariah diharapkan dapat menjadi solusi dalam meningkatkan akses dan pemberdayaan UMKM di pasar tradisional, khususnya di Pasar Gunung Sari Cirebon. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak inovasi keuangan syariah terhadap pemberdayaan UMKM di Pasar Tradisional Gunung Sari Cirebon. Dengan demikian, penelitian ini akan menganalisis peran inovasi keuangan syariah dalam meningkatkan akses keuangan, daya saing, dan pertumbuhan UMKM di pasar tradisional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada pelaku usaha di Pasar Tradisional Gunung Sari Cirebon. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha, penggunaan observasi langsung, dan analisis dokumen terkait inovasi keuangan syariah. Analisis menunjukkan bahwa inovasi keuangan syariah memiliki dampak positif terhadap pemberdayaan UMKM di Pasar Tradisional Gunung Sari Cirebon. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi keuangan syariah memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan pemberdayaan UMKM di pasar tradisional, khususnya di Pasar Gunung Sari Cirebon. Studi ini memberikan wawasan berharga bagi peneliti, praktisi, dan pengambil kebijakan yang tertarik dalam mengembangkan ekosistem keuangan syariah
Optimalisasi Potensi Ekonomi Desa Nanggela untuk Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Triwulan, Novy; Juhaedi, Edi; Nurasih, Siti; Ubaydillah, Ragil; Prastio, M. Adam; Anggita, Nanda; Ahyani, Ahyani; itriyani, Nur; Saepurrohman9, Riki; Khumaedilah, Thakfif; Hendrawan, Hendrawan; Barnawi, Barnawi
Ecobankers : Journal of Economy and Banking Vol. 5 No. 2 (2024): Ecobankers : Journal of Economy and Banking
Publisher : Prodi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Bunga Bangsa Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47453/ecobankers.v5i2.2630

Abstract

Desa Nanggela memiliki kekayaan alam dan budaya yang berpotensi besar untuk dikembangkan sebagai sumber pendapatan bagi masyarakatnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi ekonomi desa melalui pengelolaan sektor pertanian, perdagangan, kerajinan, dan pariwisata yang belum dioptimalkan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi selama satu bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor-sektor tersebut memiliki potensi signifikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat jika dikelola dengan dukungan teknologi, keterampilan, dan kolaborasi antara pemerintah, swasta, dan masyarakat. Pengembangan BUMDes menjadi salah satu solusi strategis untuk mengurangi ketergantungan pada bantuan pemerintah dan mendorong kemandirian ekonomi desa. Rekomendasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam merencanakan pembangunan ekonomi yang berkelanjutan di Desa Nanggela
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Provinsi Banten Nurasih, Siti; Sanusi , Fauji
Journal Social Society Vol. 5 No. 2 (2025): Juli - Desember 2025
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.5.2.2025.910

Abstract

Urgensi penelitian ini yaitu untuk memahami bagaimana kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja secara langsung maupun melalui komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Provinsi Banten. Penelitian ini penting karena menilai bagaimana kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja memengaruhi kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening, yang dapat memberikan wawasan strategis bagi Dinas Perhubungan Provinsi Banten dalam meningkatkan efektifitas operasional dan pelayanan public. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis serta membuktikan bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Banten dengan sampel yang digunakan sebanyak 118 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan jenis sampel jenuh. Dengan menggunakan instrumen penelitian berupa angket. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan studi kepustakaan, observasi, wawancara dan angket. Metode analisis data yaitu dengan menggunakan bantuan aplikasi smartPLS 3.0 (Patrial Least Square). Hasil pengujian menunjukan bahwa 1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; 4) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi; 5) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 6) Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan; 7) Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Ahyani, Ahyani Anggita, Nanda Barnawi, Barnawi Hendrawan Hendrawan iim rohimah, iim itriyani, Nur Juhaedi, Edi Khumaedilah, Thakfif Lesmana, Muhammad Indra Nur Fitriyani Prastio, M. Adam Pratama, Gama Saepurrohman9, Riki Sanusi , Fauji Triwulan, Novy Ubaydillah, Ragil