Setiawan, Muhammad Hengki
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

FAKTOR YANG MEPENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) BADAN USAHA MILIK DESA Setiawan, Muhammad Hengki; Prayekti, Prayekti; Kurniawan, I. Soni
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111127

Abstract

The writer wants to know the factors that influence OCB in BUMDes Panggung Lestari Panggungharjo Village Sewon District Bantul Regency. The analytical method used is the classical assumption test, t test and sobel test. Based on the results of this study note that, individual characteristics and affective commitment have a significant positive effect on intrinsic motivation, intrinsic motivation has a significant positive effect on organizational citizenship behavior, individual characteristics have a significant positive effect on organizational citizenship behavior, affective commitment has no significant effect on organizational citizenship behavior and individual characteristics, affective commitment has a significant positive effect on organizational citizenship behavior with intrinsic motivation variables as intervening variables. It is hoped that this research can be used to measure individual character, commitment and motivation towards organizational citizenship behavior.
Membangun performance innovation pada bumdes di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kompetensi di dukung self confidence sebagai variabel intervening Setiawan, Muhammad Hengki; Kirana, Kusuma Chandra; Wiyono, Gendro
INOVASI Vol 18, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.377 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v18i1.10381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Kompetensi terhadap Performance innovation Melalui Self confidence sebagai variabel intevening pada Pegawai BUMDes di Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan dari menyebar kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling yaitu sampel diambil secara acak sederhana dan setiap pegawai sampel memiliki peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 55 kuesioner. Data dianalisis menggunakan SPSS dan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap self confidence dengan tingkat signifikansi 0.005 < 0.05 maka hipotesis I diterima. Kompetensi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Performnace innovation dengan tingkat signifikansi 0.936 > 0.05 maka hipotesis II ditolak. Self confidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance innovation dengan tingkat signifikansi 0.041 < 0.05 maka hipotesis III diterima. Kompetensi terhadap Performance Innovation  dengan self confidence sebagai variabel intervening dengan tingkat signifikansi Z skor 4.15 > 1,96  maka hipotesis IV diterima.
APLIKASI NGLARISI: OPTIMALISASI PEMANFAATAN LAYANAN WIFI PUBLIC SEBAGAI STRATEGI KEBERLANJUTAN PENINGKATAN PEREKONOMIAN Kirana, Kusuma Chandra; Syafwan Lysander, Mohammad Ahyar; Setiawan, Muhammad Hengki; Bintang Prasojo
Jurnal Jarlit Vol. 20 No. 1 (2024): Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia untuk Keberlanjutan Pembangunan Kota Yo
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah Kota Yogyakarta telah mengembangkan aplikasi Nglarisi dalam menunjang kota Yogyakarta menjadi smart city atau kota cerdas dan sebagai strategi keberlangsungan peningkatan perekonomian dan kesejahteraan warga Kota Yogyakarta. Populasi pada penelitian ini adalah semua Kelompok Gandeng Gendong di Kota Yogyakarta yang berjumlah 298 kelompok Nglarisi di Kota Yogyakarta dengan total anggota sebanyak 2.466 orang dengan jumlah sampel 772 anggota yang berstatus miskin. Penelitan ini menggunakan Teknik sample random sampling untuk menentukan jumlah samplenya. Sedangkan cara pengambilan datanya menggunakan accidental sampling. Teknik analisisnya menggunakan 2 metode yakni kuntitatif dan kualitatif. Kuantitatif menggunakan SPSS sedangkan kualitatifnya menggunakan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian ini diketahui sejumlah 76,8% masyarakat Kota Yogyakarta mengetahui adanya layanan wifi public yang disediakan oleh Pemkot Yogyakarta, adanya wifi public dinilai sangat efektif dan membantu perekonomian masyarakat. Namun, fenomena positif wifi public tersebut juga membawa kendala/hambatan bagi para pengguna yang tidak dapat mengakses layanan tersebut.