Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Korelasi gaji, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Anhar, Bani; Soehardi, Soehardi; Taupiq, Ahmad
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v13i1.9426

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk  mengetahui  ada  atau  tidaknya  pengaruh  gaji, disiplin kerja dan  budaya  organisasi berpengaruh  secara  simultan terhadap  kinerja karyawan. Serta untuk  mengetahui manakah diantara,  gaji, disiplin kerja dan  budaya  organisasi secara parsial berpengaruh  dominan  terhadap  kinerja karyawan. Dalam penelitian  ini pengumpulan data dilakukan dengan 2 cara pertama penelitian langsung yang meliputi observasi, wawancara dan kuesioner. Kedua penelitian kepustakaan yaitu dengan cara membaca literatur-literatur, mengumpulkan bahan-bahan berupa teori-teori, serta konsep-konsep yang mendukung penelitian ini. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan bantuan  program  SPSS  25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan gaji, disiplin kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Fastfood Indonesia, Tbk Balikpapan dan ada hubungan yang signifikan secara parsial, bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan Wisatawan Mancanegara dan Nusantara Ditinjau dari Keselamatan, Keamanan, Kesehatan dan Hygiene di Desa Wisata Indonesia Soehardi, Soehardi; Anhar, Bani; Santoso, Muhamad Heru; Miranto, Sujiyo; Rusdi, Rusdi
Jurnal Kajian Ilmiah Vol. 21 No. 1 (2021): Januari 2021
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Publikasi (LPPMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.973 KB) | DOI: 10.31599/jki.v21i1.443

Abstract

The purpose of this study was to determine the satisfaction of foreign and domestic tourists in terms of safety, security, health and hygiene in the Tourism Village, Indonesia. The study population was all foreign and domestic tourists who visited Tourism Villages, Indonesia from January to December 2019 and the sample used was cluster random sampling, with a total of 91 respondents. Quantitative research methods were used in this study with construct validity and reliability analysis, composite reliability, cronbach's alpha, average variance extracted, path coefficient and R square. There is an effect of health and hygiene on the satisfaction of foreign and domestic tourists. The better the health and hygiene, the greater the satisfaction of foreign and domestic tourists. Accessibility to drinking water and sanitation is the main indicator of health and hygiene when compared with other indicators such as: availability of the number of doctors and nurses, hospital bed facilities and risk of disease. There is an effect of safety and security on the satisfaction of foreign and domestic tourists. The better safety and security, the greater the satisfaction of foreign and domestic tourists. The accessibility of tourist destinations is the main indicator of safety and security compared to other indicators such as: friendly and kind employees, tourist village places to protect goods belonging to foreign and domestic tourists, clarity of safety and security signs and directions, walks during the day safer than at night. Keywords: Health and Hygiene, Safety and Security, Tourism Villages Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan wisatawan mancanegara dan nusantara ditinjau dari keselamatan, keamanan, kesehatan dan hygiene di Desa Wisata, Indonesia. Populasi penelitian adalah seluruh wisatawan mancanegara dan nusantara yang berkunjung ke Desa-Desa Wisata, Indonesia bulan Januari hingga Desember 2019 dan sample yang digunakan adalah cluster random sampling diperoleh responden berjumlah 91. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan analisis construct validity and reliability, composite reliability, cronbach’s alpha, average variance extracted, path coefficient and R square. Ada pengaruh kesehatan dan hygiene terhadap kepuasan wisatawan mancanegara dan nusantara. Semakin baik kesehatan dan hygiene, maka semakin meningkat kepuasan wisatawan mancanegara dan nusantara. Aksesabilitas ke air minum dan sanitasi merupakan indikator utama kesehatan dan hygiene apabila dibandingkan dengan indikator lainnya seperti: ketersediaan jumlah dokter dan perawat, fasilitas tempat tidur rumah sakit dan resiko terkena penyakit. Ada pengaruh keselamatan dan keamanan terhadap kepuasan wisatawan mancanegara dan nusantara. Semakin baik keselamatan dan kesamanan, maka semakin meningkat kepuasan wisatawan mancanegara dan nusantara. Aksesabilitas tujuan wisata merupakan indikator utama keselamatan dan keamanan dibandingkan dengan indikator lainnya seperti: karyawan yang bersahabat dan baik, tempat desa wisata melindungi barang-barang milik wisatawan mancanegara dan nusantara, kejelasan rambu-rambu dan arahan keselamatan dan keamanan, jalan-jalan di siang hari lebih aman dibandingkan malam hari. Kata kunci: Kesehatan dan Hygiene, Keselamatan dan Keamanan, Desa Wisata
PENGARUH MOTIVASI KOMPETENSI LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PERTAMINA BALIKPAPAN: INFLUENCE OF MOTIVATION COMPETENCE WORK ENVIRONMENT AND WORKLOAD ON NURSE PERFORMANCE AT PERTAMINA HOSPITAL BALIKPAPAN Wandami, Waode Nursriwahyuni; Anhar, Bani
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13 No 01 (2024): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis (April 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v13.i01.19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja Perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Perawat pada insatalasi rawat inap di Rumah Sakit Peramina Balikpapan. Teknik pengambilan sempel yang diguakan pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Menggunakan rumus slovin dengan jumlah populasi 118, setelah menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Teknik analis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda yang dibantu dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat , kompetensi berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja Perawat , lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat dan variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Perawat . Kemudian variabel motivasi, kompetensi, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perawat. 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT BAROKAH GEMILANG PERKASA Saputri, Mega; Anhar, Bani
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12 No 02 (2023): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis (Oktober 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v12.i02.46

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh antara variabel – variabel yang diteliti dalam penelitian. Penelitian ini bermaksud untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis yang digunakan metode survey. Sampel yang diambil sebanyak 53 analisis data menggunakan analisis statistik meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan Y = 0,509 + 0,290X 1 + 0,432X 2 + 0,190X 3 + e yang berarti menunjukan bahwa variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PT. ASTRA AGRO LESTARI, TBK YANG TERDAFTARDI BURSA EFEK INDONESIA Bachtiar, Bachtiar; Anhar, Bani; Supriyanti, Supriyanti
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11 No 02 (2022): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v11.i02.84

Abstract

Kebijakan dividen sangat penting karena tidak hanya berkaitan dengan kepentingan perusahaan tetapi juga berkaitan dengan kepentingan pemegang saham. Dividen yang diberikan kepada pemegang saham tergantung pada kebijakan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin terhadap Dividend Payout Ratio di Astra Agro Lestari PT. Tbk.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah, Dividend Payout Ratio sebagai variabel dependen dan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin sebagai variabel independen. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan statistik F untuk menguji pengaruh bersama-sama dengan tingkat kepercayaan 5% dan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio dengan nilai t hitung 1,013 dan signifikan 0,333. Debt to Equity Ratio mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio dengan nilai t-hitung - 3,400 dan signifikan 0,006. Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio dengan nilai t-hitung -1,665 dan signifikan 0,124. Berdasarkan hasil analisis statistik F, diperoleh nilai F sebesar 7,137 dan signifikan 0,006, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Devidend Payout Ratio. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,568, yang menunjukkan bahwa pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin terhadap Devidend Payout Ratio sebesar 56,8% sedangkan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT. BANGUN TEKNIK BAJA BALIKPAPAN Anhar, Bani; Nainggolan, Hermin; Amanda, Jelisa; Handayani, Lilik
Jurnal GeoEkonomi Vol. 16 No. 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v16i1.594

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of competency, work discipline and workload on the performance of PT. Bangun Teknik Baja employees. The sampling technique used in this research was method purposive sampling, namely all employees in the welder division, lathe operators, line boring operators and plating operators, totaling 88 (eighty eight) people. The data used in this research is primary data by distributing questionnaires to employees. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis assisted by SPSS version 26. The results of this research show that simultaneously competence, work discipline and workload have a significant influence on performance. Partially, competency has a positive and significant effect on employee performance. Partially, work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Partially, workload has a negative and insignificant effect on employee performance.