Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Journal of Educational Management Research PANDALUNGAN : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Pahlawati, Enah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid 19   Pahlawati, Enah; Norman, Efrita; Supriyatna, Rio Kartika; Hermaliana, Mia
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 4 No 1 (2022): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.25 KB) | DOI: 10.47467/reslaj.v4i1.525

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work stress, work discipline on the performance of Bogor City Hospital employees during the Covid 19 pandemic and see the effect of work stress and work discipline simultaneously on the performance of Bogor City Hospital employees during the Covid 19 pandemic. This study using a sample of 60 respondents who are employees at the Bogor City Hospital as the object of research. The method of data collection was carried out directly by using questionnaires and interviews with employees of the Bogor City Hospital. From the results of data processing (output) obtained a correlation coefficient (R) of 0.795, it can be concluded that there is a strong or high relationship between work stress and work discipline on employee performance at the Bogor City Hospital. Then seen from the value of the coefficient of determination (R2) of 0.632 or 63.2%, it can be said that the percentage contribution of the influence of the independent variable (work stress and work discipline) on the dependent variable (employee performance) is 63.2% while the rest is 36.8 % influenced or explained by other factors not included in this model.
Pelatihan Manajemen Pesantren Berbasis Asrama untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan dan Pembinaan Santri Norman, Efrita; Pahlawati, Enah; Satika, Dewi; Feviasari, Heni
Pandalungan: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62097/pandalungan.v2i1.1927

Abstract

Pengabdian tersebut berfokus pada perbaikan pengelolaan pesantren melalui pengelolaan asrama terstruktur untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan fasilitas dan pengembangan santri. Pesantren mempunyai peranan penting dalam membentuk karakter dan pemahaman keagamaan santri, sehingga diperlukan sistem manajemen yang terstruktur dengan baik. Pengabdian ini bertujuan untuk membekali pengurus pesantren dengan keterampilan praktis dalam mengelola asrama dengan lebih efisien, termasuk pengelolaan fasilitas, pengawasan, dan bimbingan siswa. Metodologinya meliputi beberapa tahapan: survei awal untuk mengidentifikasi tantangan, sesi pelatihan teoritis dan praktis, dan pemantauan satu bulan pasca pelatihan. Hasilnya menunjukkan bahwa pelatihan tersebut meningkatkan pemahaman pengurus akan pentingnya pengelolaan asrama yang efektif. Setelah pelatihan tersebut, beberapa pesantren melaporkan peningkatan dalam disiplin siswa dan efisiensi pengelolaan fasilitas secara keseluruhan. Hasil ini selaras dengan teori manajemen organisasi yang menekankan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sebagai elemen penting dari manajemen yang efektif. Peningkatan struktur kepengurusan juga memberikan dampak positif bagi mahasiswa, khususnya dalam hal kedisiplinan, kepatuhan terhadap jadwal sehari-hari, dan kebersihan di dalam asrama. Studi tersebut menyimpulkan bahwa manajemen asrama terstruktur secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional dan pengembangan karakter siswa. Pengabdian ini memberikan kontribusi di lapangan dengan menunjukkan bagaimana pengelolaan asrama yang baik di pesantren dapat menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pengembangan siswa secara holistik, menggabungkan pertumbuhan akademik, moral, dan spiritual. Penerapan lebih lanjut pelatihan berkelanjutan dan integrasi teknologi direkomendasikan untuk mempertahankan peningkatan ini.
PENGUATAN SISTEM MANAJEMEN BERBASIS TEKNOLOGI DI PESANTREN UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS LAYANAN PENDIDIKAN Norman, Efrita; Paramansyah, Arman; Pahlawati, Enah; Mutaqim, Imail
Pandalungan: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 3 No 1 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62097/pandalungan.v3i1.1928

Abstract

Pondok pesantren (pesantren) mempunyai peran sentral dalam membentuk karakter santri, tidak hanya sebagai lembaga pendidikan agama tetapi juga sebagai pusat pengembangan moral dan spiritual. Namun, banyak pesantren di Indonesia menghadapi tantangan manajemen operasional karena kurangnya pemanfaatan teknologi, sehingga menyebabkan inefisiensi dalam administrasi dan pengawasan. Penelitian ini bertujuan untuk menyempurnakan sistem manajemen di pesantren dengan menerapkan sistem berbasis teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan dalam pendidikan. Metodologinya mencakup beberapa tahapan: persiapan, pelatihan teori dan praktik, instalasi sistem, dan pendampingan pasca pelatihan. Penerapan sistem manajemen berbasis teknologi berfokus pada pengelolaan data, pemantauan real-time, penjadwalan kegiatan, dan pengembangan kurikulum terstruktur. Hasilnya menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam efisiensi pengelolaan pesantren. Para administrator menunjukkan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya teknologi dalam operasional sehari-hari, yang meningkatkan transparansi, mengurangi kesalahan dalam pemrosesan data manual, dan memfasilitasi akses data secara real-time. Selain itu, sistem ini meningkatkan komunikasi antara pengurus pesantren, santri, dan wali, mengurangi kesalahpahaman dan meningkatkan proses pengambilan keputusan berdasarkan data yang akurat. Studi ini menyimpulkan bahwa mengintegrasikan teknologi dalam manajemen pesantren sangat penting untuk beradaptasi dengan tuntutan pendidikan modern dengan tetap menjaga nilai-nilai Islam. Kontribusi penelitian ini terletak pada menawarkan solusi praktis untuk meningkatkan efisiensi administrasi dan meningkatkan kualitas pendidikan di pesantren secara keseluruhan melalui sistem berbasis teknologi.
Quality Assurance and Accreditation in MBA Programs: A Systematic Review of Emerging Trends and Frameworks Norman, Efrita; Paramansyah, Arman; Feviasari, Heni; Pahlawati, Enah
Journal of Educational Management Research Vol. 4 No. 6 (2025)
Publisher : Al-Qalam Institue

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61987/jemr.v4i6.1338

Abstract

Accreditation and quality assurance (QA) are crucial for the development and global competitiveness of MBA programs. This study systematically reviews trends, frameworks, and stakeholder perspectives on accreditation in MBA education. It aims to identify common QA practices, explore stakeholder roles, and examine how accreditation affects institutional performance and strategic priorities. The study analyzed 48 empirical and conceptual studies from Scopus-indexed sources using thematic analysis, focusing on five key areas: definitions and theories of quality, comparative accreditation models, stakeholder involvement in QA, challenges in autonomous institutions, and the impact of accreditation on performance indicators. Findings show that accreditation fosters both standardization and innovation, particularly in autonomous and non-Western institutions. Stakeholder perceptions significantly influence QA success, with collaboration and transparency enhancing legitimacy. Empirical evidence highlights a strong correlation between accreditation and improvements in graduate employability, student satisfaction, institutional governance, and market positioning. This review contributes to the discourse on business education quality, identifying gaps and recommending more inclusive and adaptive accreditation strategies for institutions, accrediting bodies, and policymakers to enhance educational outcomes and global relevance.
Co-Authors Arman Paramansyah Efrita Norman Feviasari, Heni Hermaliana, Mia Mutaqim, Imail Satika, Dewi Supriyatna, Rio Kartika