Garuda - Garba Rujukan Digital

PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA PASIRKALIKI KECAMATAN RAWAMERTA KABUPATEN KARAWANG Widia Erika, Dina; Aditya, Indra
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 4 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i4.2024.1464-1468

Peran kepemimpinan kepala desa merupakan aspek yang sangat krusial dalam pelaksanaan kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat di tingkat desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali peran kepala Desa dalam pembangunan Desa Pasirkaliki, terfokus pada fungsi-fungsi sebagai penentu arah, agen perubahan, juru bicara, dan pelatih bagi masyarakat, yang terletak di Kecamatan Rawamerta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dengan metode penelitian kualitatif. Data dikumpulkan melalui studi pustaka, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa indikator penentu arah sudah menentukan ke arah yang baik. Indikator agen perubahan belum optimal dikarenakan dana pembangunan Desa sedang terganggu. Kemudian indikator juru bicara sudah cukup baik tetapi perlu ditingkatkan lagi komunikasi untuk mengajak masyarakatnya. Dalam indikator pelatih, pelatihan sudah diberikan namun belum menyeluruh dan merata. Hal ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan kepala desa dalam pembangunan desa belum terlaksana secara maksimal.

MANAJEMEN PEMERINTAHAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN KERJA DI KOTA DEPOK Arlita, Septiyani; Purnamasari, Hanny; Aditya, Indra
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 11 No 2 (2025): Mei 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v11i2.4827

The increase in the number of the workforce in Indonesia, especially in Depok City, is not comparable to the availability of jobs, thus triggering an increase in unemployment. The low quality of Human Resources (HR) is a major challenge in facing competition, especially with immigrants from outside the region. To overcome this, the Depok City Manpower Office organizes a job training program to improve community competence. This study aims to evaluate the implementation of the program and identify the obstacles faced. The method used is descriptive qualitative through literature studies. The results of the study indicate that the training program has been running in accordance with the provisions of the four evaluation indicators and has succeeded in reducing the open unemployment rate by 5.5%. However, the limited training quota and lack of jobs in Depok City are still major problems. This condition causes some people to prefer working outside the city such as Karawang and Bekasi. With improvements in the aspects of quotas and job creation, this program is believed to be able to have a more significant impact in the future

ANALISIS PERAN STATUS SOSIAL EKONOMI DALAM MENGAKSES PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN CIPEUNDEUY Jenab, Siti; Aryani, Lina; Aditya, Indra
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 11 No 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v11i3.4883

In rural areas, accessibility is strongly linked to basic needs, which are indirectly connected to social and economic welfare. A clear disparity exists between urban and rural regions, as well as between the more developed areas of Java and remote regions outside the island. In Cipeundeuy District, with a population of 89,155 and an area of 101.11 km², differences in accessibility are evident, particularly between Cipeundeuy Village, located at the district center, and Margaluyu Village, which is farther away. The geographical distance limits mobility and constrains access to essential public services such as healthcare and education. This study aims to examine the role of socioeconomic status in shaping access to public services at the Cipeundeuy District Office. Employing a qualitative method and the socioeconomic status theory of Horton and Hunt, the research explores how income, occupation, and education influence service accessibility. The findings reveal that higher socioeconomic status does not significantly enhance community access to public services in Cipeundeuy District, highlighting the dominant role of geographical barriers over socioeconomic factors in determining accessibility.

PERAN MASYARAKAT DALAM MENJAGA KEBERSIHAN LINGKUNGAN DESA MEDANKARYA Harianja, Rafael Divio; Aditya, Indra; Azijah, Dewi Noor
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 11 No 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v11i3.4899

This study examines the participation of the Medankarya Village community in supporting local socioeconomic conditions using an exploratory qualitative approach. The entire village population was included in the study, with interviews, observations, documentation, and field notes serving as data collection instruments. The results indicate that there are no waste management facilities in the village or sub-district, and some residents remain unconcerned about environmental cleanliness. However, the village government has developed several environmental management programs, emphasizing the importance of a Waste Processing Facility for the village.

EVALUASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGELOLAAN FASILITAS OLAHRAGA MILIK PEMERINTAH DI KABUPATEN KARAWANG Walter, Dany Jireh Parluhutan; Azijah, Dewi Noor; Aditya, Indra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.24031

Kabupaten Karawang yang dikenal sebagai salah satu kawasan industri modern memiliki berbagai fasilitas olahraga yang berskala nasional. Kabupaten Karawang masih memiliki potensi yang besar dalam menambah prestasi dan perolehan medali, Kabupaten karawang menempati pringkat 10 di Pekan Olahraga Tingkat Provinsi. Maju mundurnya prestasi Karawang dan atlet-atletnya di dunia olah raga, baik lokal maupun nasional, tidak akan terlepas dari dua faktor, yaitu: pembinaan dan tersedianya fasilitas olah raga. Kondisi stagnansi pada prestasi olahraga para atlet, banyak disebabkan oleh kurangnya kondisi fasilitas sarana dan prasarana olahraga yang disediakan oleh pemerintah Kabupaten Karawang. Penelitian ini bertujuan untuk: a) mengidentifikasi fasilitas olahraga milik pemerintah daerah di Kabupaten Karawang; b) memahami pelaksanaan pengelolaan fasilitas olahraga milik pemerintah di Kabupaten Karawang yang dilakukan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang; dan c) menganalisis evaluasi pengelolaan fasilitas olahraga milik pemerintah di Kabupaten Karawang oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif berupa studi kasus pada fasilitas olahraga GOR Panatayudha dan Sport Hall Adiarsa. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan fasilitas olahraga milik Pemerintah Daerah di Kabupaten Karawang (dalam studi ini yaitu GOR Panatayudha dan Sport Hall Adiarsa), berdasarkan kriteria evaluasi kebijakan maka: a) Efektivitas, dinilai masih belum efektif; b) Efisiensi, dinilai tidak efisien; c) Kecukupan, dinilai cukup; d) Pemerataan, dinilai baik karena tidak ada kesenjangan terkait distibusi biaya dan manfaat; e) Responsivitas, kebijakan pengelolaan dinilai memberikan hasil yang kurang memuaskan; dan f) Ketepatan, kebijakan pengelolaan dinilai tepat, tetapi kurang untuk penyelesaian masalah kebersihan area fasilitas.

MANAJEMEN PEMERINTAH DESA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS BUMDES DI DESA KALIJATI KECAMATAN JATISARI KABUPATEN KARAWANG Salsabila, Nabila; Azizah, Dewi Noor; Aditya, Indra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.25241

Keberadaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kabupaten Karawang sejalan dengan Peraturan Bupati Karawang Nomor 51 Tahun 2015 tentang Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Desa Kalijati mempunyai Badan Usaha Milik Desa yang diberi nama “BUMDes Sejahtera” dinobatkan sebagai juara BUMDes terbaik tahun 2020 berdasarkan kinerjanya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Peneliti menggunakan teori manajemen menurut George R. Terry yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Peneliti melakukan wawancara secara mendalam dengan Kepala Desa Kalijati sebagai narasumber utama dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa manajemen pemerintah Desa dalam meningkatkan produktivitas BUMDes dilihat dari perencanaan sudah berjalan dengan baik, pembagian alokasi anggaran untuk unit- unit usaha sudah tepat sasaran. Pengorganisasian manajemen BUMDes belum berjalan efektif, terdapat kendala pada kinerja pengurus BUMDes yaitu kurangnya semangat dalam mengembangkan unit usaha yang telah ada. Pelaksanaan manajemen BUMDes sudah berjalan baik namun belum sepenuhnya optimal, masih terdapat kekurangan pada promosi produk-produk BUMDes utamanya pada penggunaan media sosial. Pengawasan manajemen BUMDes dirasa sudah berjalan dengan baik. Pengawasan dilakukan sesuai pedoman, yaitu dalam bentuk laporan pertanggungjawaban yang disetorkan kepada Kepala Desa Kalijati selama 6 bulan sekali.

KEBIJAKAN PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN KARAWANG Firanti Nur, Anka; Ramdani, Rachmat; Aditya, Indra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27603

Kualitas tenaga kerja merupakan faktor utama dalam penyediaan sumber daya manusia. Melalui Balai Latihan Kerja masyarakat dapat memperoleh pelatihan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan daya saing di dunia kerja dan keterampilan yang relevan dengan pasar kerja. Balai Latihan Kerja memiliki peran yang penting dalam pemberdayaan keterampilan kerja masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kebijakan program pelatihan berbasis kompetensi dan apa saja yang menjadi faktor penghambat dan pendukung pelatihan dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja di Balai Latihan Kerja Kabupaten Karawang. Hal ini dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal dan mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model interaktif dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebijakan program pelatihan bebrasis kompetensi memiliki kontribusi yang signifikan dalam pemberdayaan keterampilan kerja dengan memberikan pelatihan kerja dan keterampilan. UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Karawang merupakan salah satu upaya pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran khususnya yang terjadi di Kabupaten Karawang. Hasil penelitian ini juga menunjukan faktor penghambat dalam pelatihan terdapat alat pelatihan yang sudah tertinggal dan keterbatasan anggaran sehingga kesulitan untuk mengupgrade alat pelatihan. Sedangkan faktor pendukung dalam pelatihan yaitu adanya dukungan pihak swasta dan partisipasi dari masyarakat.

PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA PASIRKALIKI KECAMATAN RAWAMERTA KABUPATEN KARAWANG Widia Erika, Dina; Aditya, Indra
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 4 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i4.2024.1464-1468

Peran kepemimpinan kepala desa merupakan aspek yang sangat krusial dalam pelaksanaan kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat di tingkat desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali peran kepala Desa dalam pembangunan Desa Pasirkaliki, terfokus pada fungsi-fungsi sebagai penentu arah, agen perubahan, juru bicara, dan pelatih bagi masyarakat, yang terletak di Kecamatan Rawamerta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dengan metode penelitian kualitatif. Data dikumpulkan melalui studi pustaka, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa indikator penentu arah sudah menentukan ke arah yang baik. Indikator agen perubahan belum optimal dikarenakan dana pembangunan Desa sedang terganggu. Kemudian indikator juru bicara sudah cukup baik tetapi perlu ditingkatkan lagi komunikasi untuk mengajak masyarakatnya. Dalam indikator pelatih, pelatihan sudah diberikan namun belum menyeluruh dan merata. Hal ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan kepala desa dalam pembangunan desa belum terlaksana secara maksimal.

KOLABORASI PEMERINTAH DAERAH DAN UNIVERSITAS UNTUK OPTIMALISASI PENEMPATAN KERJA DI KABUPATEN KARAWANG Yanuar, Muhammad Indra; Aditya, Indra; Priyanti, Evi
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 11 No 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v11i3.4879

The high number of educated unemployment in Karawang Regency, despite being the largest industrial area in Southeast Asia, is an irony that requires serious attention. This study aims to examine the collaboration between the Regional Government and Singaperbangsa University Karawang in optimizing job placement. The method used is qualitative with data collection techniques in the form of observation, in-depth interviews, and documentation. The results of the study indicate that the synergy between the Manpower and Transmigration Office and the Special Job Exchange (BKK) of Singaperbangsa University Karawang has been quite effective through counseling programs, skills training, and the use of job search platforms. However, challenges still arise from the lack of readiness of individual job seekers, from administrative aspects to non-technical skills (soft skills). Strategic communication and ongoing coordination are key to creating adaptive and inclusive job placement policies. This study shows that optimal cross-sector collaboration can increase the absorption of local labor and strengthen the competitiveness of college graduates. These findings reinforce the importance of the Triple Helix approach in overcoming educated unemployment at the regional level.

STRATEGI DINAS KETENAGAKERJAAN DALAM MENGELOLA LAYANAN INFORMASI PASAR KERJA DI KABUPATEN BEKASI Nur Aeni, Intan; Aditya, Indra; Febriantin, Kariena
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 11 No 4 (2025): November 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/moderat.v11i4.4885

The high unemployment rate in Bekasi Regency indicates that labor market information services are not yet optimal, which is influenced by low vacancy reporting from companies, information gaps between job seekers and employers, and an increasing workforce. This study aims to analyze the strategies of the Bekasi Regency Manpower Office in managing labor market information services, assess the effectiveness of their implementation, and identify supporting and inhibiting factors. This study uses a qualitative approach with a case study type, data obtained through observation, interviews, and documentation studies, then analyzed using pattern matching techniques. Through a social constructivism paradigm, this study attempts to explore how the meaning, practices, and strategies of services are formed through social interactions between stakeholders. The results show that the Manpower Office's strategies have been developed in line with national and regional policies, with a focus on integrating manual and digital services. However, implementation is still hampered by limited human resources, a lack of cross-sector collaboration, and low digital literacy among job seekers. Innovations such as PasKerSquad and the use of the SIP-Kerja application have expanded the reach of information, although they have not been able to overcome bureaucratic barriers and low vacancy reporting from the industrial sector. This finding emphasizes the importance of an integrated, collaboration-based strategy to improve the effectiveness of labor market information services in Bekasi Regency

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search