Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.072
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Office Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Proaksi Parameter Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Manajemen USNI
Netti Natarida Marpaung
Universitas Satya Negara Indonesia
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Dinamika Kinerja Karyawan PT Adia Mirsi Mindo (AMM) Jakarta; Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Netti Natarida Marpaung
PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i1.183

Abstract

Motivation is very important in a company, because it can improve employee performance, so that management's ability to provide motivation will greatly determine success or failure in achieving company goals. This study aims to determine whether there is an influence of work motivation on employee performance. The population in this study were 61 employees. The sample was determined using the Solvin formula with a sampling of 38 people. Based on the results of data processing, it can be concluded that work motivation on employee performance at PT Adia Mirsi Mindo has a significant influence. Abstrak Motivasi merupakan hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan, karena dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga kemampuan manajemen dalam memberikan motivasi akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 61 orang pengambilan sampel ditentukan menggunakan rumus solvin dengan sampling sebanyak 38 orang. Berdasarkan hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adia Mirsi Mindo terdapat pengaruh yang signifikan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Tunas Jakasampurna Muhammad Haedar; Netti Natarida Marpaung; Rini Ardista
PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i1.186

Abstract

This study aims to determine and analyze how much influence Work Discipline and Work Motivation have on Employee Performance at SMK Tunas Jakasampurna Bekasi City during the period September 2021 - January 2022. This study uses quantitative research which is research that aims to explain the relationship between two variables or more with a sample of 32 respondents. Data collection methods used are observation, interviews, questionnaires and documentaries. The data processing technique uses the help of the IBM SPSS version 26.0 application program so as to get the test results from the instrument test, classical assumption test, multiple linear regression test, determinant coefficient test and significant test (t test and f test). The results showed that work discipline and work motivation had a positive influence on employee performance. Based on the test results the coefficient of determination is 28.8% while the remaining 71.2% is influenced by other variables that are not included in this research model. Based on the results of the t test (partial) and the results of the f (simultaneous) test, it shows that there is a significant influence partially or simultaneously between the variables of work discipline and work motivation on employee performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada SMK Tunas Jakasampurna Kota Bekasi selama periode September 2021 – Januari 2022. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih dengan sampel berjumlah 32 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, wawancara, kuesioner dan dokumenter. Teknik pengolahan data menggunakan bantuan program aplikasi IBM SPSS versi 26.0 sehingga mendapatkan hasil pengujian dari uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinan dan uji signifikan (Uji t dan Uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 28,8% sedangkan sisanya 71,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t (parsial) dan hasil uji f (simultan) menunjukkan bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan antara variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Karyawan (Studi di PT. Mulia Boga Raya Tbk) Lia Putri Utami; Netti Natarida Marpaung
PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i1.191

Abstract

Financial management can help every individual in managing finances. Regulating and managing what is meant is that someone can allocate their income for various things, including consumption, educational needs, and savings. Lifestyle affects how individuals view financial management and how they set the rules for managing finances. This study aims to examine the relationship between financial literacy and lifestyle on the financial management of employees and to determine the differences in financial literacy, lifestyle and financial management of employees of PT. Mulia Boga Raya Tbk. This research is a quantitative research with data collection techniques using a questionnaire. The sample used is 42 employees of PT. Mulia Boga Raya Tbk who works in the Office. The analysis technique used is multiple linear regression analysis which is used to determine the effect of the independent variable and the dependent variable. Data analysis includes normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, multiple regression analysis, t test, f test and determinant coefficient test (R2). The results of this study are financial literacy variables affect the financial management of employees of PT. Mulia Boga Raya Tbk who works in the Office. While the lifestyle variables have no effect on the financial management of PT. Mulia Boga Raya Tbk who works in the Office. Abstrak Pengelolaan keuangan dapat membantu setiap individu dalam mengatur keuangan. Mengatur dan mengelola yang dimaksud adalah seseorang dapat mengalokasikan pendapatan yang dimiliki untuk berbagai hal, diantaranya untuk konsumsi, kebutuhan pendidikan, dan simpanan. Gaya hidup mempengaruhi bagaimana individu memandang pengelolaan keuangan dan bagaimana mereka menetapkan aturan mengelola keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan karyawan dan mengetahui perbedaan literasi keuangan, gaya hidup dan pengelolaan keuangan karyawan PT. Mulia Boga Raya Tbk. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sample yang digunakan berjumlah 42 karyawan PT. Mulia Boga Raya Tbk yang bekerja di Office. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Analisis data meliputi uji normalitas, uji heterokedasitas,uji multikolinearitas, analisis regresi berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinan (R2). Hasil penelitian ini adalah variabel literasi keuangan berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan karyawan PT. Mulia Boga Raya Tbk yang bekerja di Office. Sedangkan variabel gaya hidup tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan karyawan PT. Mulia Boga Raya Tbk yang bekerja di Office.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT.Permata Birama Sakti) Tessa Gian Putri Setyowati; Netti Natarida Marpaung; Rini Ardista
PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i1.193

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of Leadership and Compensation on Employee Performance at PT. Permata Birama Sakti and also to identify and analyze the most dominant factors influencing employee performance. This research was conducted on permanent employees at PT. Permata Birama Sakti. The sample in this study amounted to 160 respondents, using a non-probability sampling technique with accidental sampling. The analytical method used is descriptive analysis method and multiple regression analysis method. The data were statistically processed with the SPSS for windows program, namely the validity test model, reliability test, classical assumptions, descriptive analysis, t test, f test, and the determinant coefficient (R2). The results of this study indicate that simultaneously the influence of leadership and compensation have a positive and significant effect on employee performance at PT. Permata Birama Sakti. Partially, each Leadership and Compensation has a positive and significant effect on Employee Performance. The value of Adjusted R Square is 0.168, which means the dependent variability which can be explained by the independent variables, namely Leadership and Compensation, is 16.8%, while the remaining 83.2% is influenced by variables not examined in this study. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Permata Birama Sakti dan juga untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap yang ada pada PT. Permata Birama Sakti. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 160 responden, dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan pengambilan accidental sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi berganda. Data diolah secara statistik dengan program SPSS for windows, yaitu model uji validitas, uji realibilitas, asumsi klasik, analisis deskritif, uji t, uji f, dan koefisien determinan (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Permata Birama Sakti. Secara parsial, masing-masing Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0.168 yang berarti variabilitas terikat yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu Kepemimpinan dan Kompensasi adalah sebesar 16,8% sedangkan sisanya sebesar 83,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk dan Persepsi Nilai Terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Scarlett Whitening (Studi Kasus Daerah Cikarang Kabupaten Bekasi) Bintaya Zahriati Khayah; Netti Natarida Marpaung
PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i1.194

Abstract

This research aims to determine and analyze how big the influence of product quality and perceived value on purchasing decisions on Scarlett Whitening Products, Cikarang Regency, Bekasi Regency from October 2021 - February 2022. This research uses quantitative research that explains the relationship between three variables with a sample of 100 respondents. Data collection techniques used are observation, interviews, questionnaires, documentation and literature studies. The data processing technique uses the help of the IBM SPSS version 26.0 application program so as to get the test results from the instrument test, classical assumption test, multiple linear regression test, determinant coefficient test and significant test (t test and f test). The results showed that product quality and perceived value had a positive influence on purchasing decisions. Based on the test results the coefficient of determination is 28.3% while the remaining 71.7% is influenced by other variables that are not included in this research model. Based on the results of the t-test (partial) and the results of the f-test (simultaneous) indicate that there is a significant influence partially or simultaneously between product quality variables and perceived value on purchasing decisions. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh Kualitas Produk dan Persepsi Nilai Terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Scarlett Whitening Daerah Cikarang Kabupaten Bekasi dari periode Oktober 2021 – Februari 2022. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang menjelaskan hubungan antara tiga variabel dengan sampel berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Teknik observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi dan Studi Kepustakaan. Teknik pengolahan data menggunakan bantuan program aplikasi IBM SPSS versi 26.0 sehingga mendapatkan hasil pengujian dari uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinan dan uji signifikan (Uji t dan Uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk dan Persepsi Nilai mempunyai pengaruh yang positif terhadap Keputusan Pembelian. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 28,3% sedangkan sisanya 71,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t (parsial) dan hasil uji f (simultan) menunjukkan bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan antara variabel kualitas produk dan persepsi nilai terhadap keputusan pembelian.
The Influence of The Marketing Mix on Buying Decision (Study on Rb Collection Pasar Baru Bekasi) Netti Natarida Marpaung
International Journal of Education, Information Technology, and Others Vol 5 No 2 (2022): International Journal of Education, information technology and others
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.6418047

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of the marketing mix in the store "RB Collection" Pasar Baru Bekasi. The research in this thesis uses quantitative methods. The variables that are connected in this study are the Marketing Mix variable (X), and the Purchase Decision variable (Y). The data sources used consisted of primary data, namely data obtained directly from research respondents through questionnaires, interviews, and observations. The population and sample in this study were RB Collection consumers in Pasar Baru Bekasi City. The test was carried out using SPSS 26. Based on the results of the partial test (t test) it can be concluded that the marketing mix variable has a significant influence on purchasing decisions because the value of tcount (11.852) > ttable (0.198) with a significance of 0.000 <0.05. The marketing mix variable has a dominant influence that is equal to 0.771. The coefficient of determination of the Adjusted R-Square value obtained is 0.594, indicating that about 59.4% of the Y variable (purchase decisions) can be explained by the marketing mix variable (X). Or practically it can be said that the contribution of the marketing mix to the purchasing decision variable is 59.4%.
Penerapan Manajemen Logistik Dan Penggunaan Istilah Bahasa Inggris Pada Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat Melalui Vaksinasi Booster Kerjasama STIE Tribuana Dan Polres Metro Kota Bekasi Ali Agus; Netti Natarida Marpaung; Bambang Aviantono; Aditya Putra Kusuma; Dwi Endah Widyastuti; Rini Ardista; Edison Hamid
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 5, No 1 (2022): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v5i1.23444

Abstract

Upaya penanggulangan Covid-19 terus dilakukan dengan berbagai strategi. Pesatnya penyebaran Covid-19 menyebabkan sekedar mematuhi protokol kesehatan saja tidak cukup. Diperlukan langkah cepat yang efektif dan dalam waktu singkat untuk meminimalisir dampak yang ditimbulkannya. Salah satu cara yang sangat mungkin untuk mencegah penyebaran virus ini adalah dengan mengembangkan vaksin. Ini karena vaksin tidak hanya melindungi mereka yang divaksinasi, tetapi juga melindungi masyarakat luas dengan mengurangi penyebaran penyakit dalam populasi. Vaksinasi merupakan upaya kesehatan masyarakat yang dianggap paling efektif dan efisien dalam mencegah penularan penyakit yang berbahaya. Dalam upaya penanggulangan pandemi Covid19, STIE Tribuana bekerjasama dengan Polres Metro Kota Bekasi mengadakan vaksinasi booster secara massal yang sasarannya adalah civitas akademik dan masyarakat sekitar. Pelaksanaan kegiatan berlangsung dalam satu hari yaitu pada tanggal 30 Maret 2022 dengan peserta sebanyak 367 orang dewasa. Dengan target jumlah peserta vaksinasi booster yang banyak, diperlukan suatu sistem manajemen logistik yang mumpuni agar dapat memetakan kebutuhan logistik baik dosis vaksin maupun sumber daya manusia yang dapat dikerahkan supaya pelaksanaan vaksinasi bisa berjalan dengan lancar. Pada saat kegiatan, penting juga diadakan penjelasan singkat istilah-istilah yang biasa digunakan dalam vaksinasi, dengan tujuan memberikan pencerahan kepada masyarakat sekitar tentang istilah-istilah umum bahasa Inggris yang sering digunakan dalam kegiatan vaksinasi booster.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Cat Coating PT Ezzer Kemindo Muliatama Bekasi Sylvia Astiani; Netti Natarida Marpaung
PARAMETER Vol. 7 No. 2 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i2.202

Abstract

The purpose of this study is to find out the effect of product quality and price on the decision to purchase paint coating products at PT.Ezzer Kemindo Muliatama. Product Quality (X1), price (X2) and purchase decision (Y). The population of this study is the consumer of PT. Ezzer Kemindo Muliatama. Primary data was obtained by distributing questionnaires to all 79 correspondents. Secondary data is obtained from library sources and research journals. The method used is a descriptive method with data collection through questionnaires and observations. Likewise, from the hypothesis on the test t get partially significant hypothesis results. It can be proven by the value of significance evidenced by the value of significance on the test f obtained the value of significance (Sig) for the simultaneous influence of X1 and X2 against Y is 0.000 < 0.05 and the value Fhi numera 25,671 > Ftabel 3.11, so it can be concluded that the H3 hypothesis is simultaneously accepted significantly strongly. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk cat coating pada PT.Ezzer Kemindo Muliatama. Kualitas Produk (X1), Harga (X2) dan Keputusan Pembelian (Y). Populasi penelitian ini adalah konsumen PT. Ezzer Kemindo Muliatama. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 79 koresponden. Data sekunder diperoleh dari sumber pustaka dan jurnal penelitian. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Demikian juga dari hipotesis pada uji t diperoleh hasil hipotesis yang signifikan secara parsial. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikansi yang dibuktikan dengan nilai signifikansi pada uji f diperoleh nilai signifikansi (Sig) untuk pengaruh simultan X1 dan X2 terhadap Y adalah 0,000 < 0,05 dan nilai Fhi numera 25,671 > Ftabel 3,11 , sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis H3 secara simultan diterima kuat secara signifikan.
Relationship of Brand Ambassadors with Interest to Buy: Lazada e-Commerce Study Netti Natarida Marpaung
Jurnal Office Volume 7, Number 2, July-December 2021
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v7i2.31374

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of Brand Ambassador on Buying Interest at Lazada. This study uses quantitative methods. The variables that are connected in this study are Brand Ambassador (X) and Purchase Interest (Y). Sources of data used consist of primary data, population observations and samples in this study are consumers. The test was carried out using the help of SPSS 26. The results obtained from this research indicate that partially brand ambassadors have a positive and significant effect on buying interest at Lazada. Brand ambassador variable has a strong influence. The Adjusted R-Square value obtained is 0.489. It can be said that the contribution of the brand ambassador to the purchase intention variable is significant
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Pisangan Timur Kota Jakarta Timur Endra; Netti Natarida Marpaung
PARAMETER Vol. 7 No. 2 (2022): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v7i2.215

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of leadership and organizational culture on the performance of the employees of the East Banana Village. The population of this research is the employees of the East Pisangan sub-district. Primary data was obtained by distributing questionnaires to all correspondents of 100 employees. Secondary data was obtained from library sources and research journals. The method used is the descriptive method by collecting data through questionnaires and observation. Likewise from the hypothesis on the t-test to get partially significant hypothesis results. It can be proven by the significance value on the t-test partially obtained a significance value of 0.00 which is less than 0.05. significance in the f test obtained a significance value (Sig) for the effect of X1 and X2 simultaneously on Y is 0.000 <0.05 and the Fount value is 257.246 > F-table 3.09, so it can be concluded that H3 simultaneously accepted the hypothesis with a strong significant. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai kelurahan pisangan timur. Populasi penelitian ini adalah pegawai pegawai kelurahan Pisangan Timur. Data primer diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada seluruh koresponden sebanyak 100 orang pegawai. Data sekunder diperoleh dari sumber perpustakaan dan jurnal penelitian. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Begitupun dari hipotesis pada uji t mendapatkan hasil hipotesis yang signifikan secara parsial. Dapat dibuktikan dengan nilai signifikansi pada uji t secara parsial diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,00 lebih kecil dari 0,05. signifikansi pada uji f diperoleh nilai signifikansi (Sig) untuk pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 257,246 > Ftabel 3.09, sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 secara simultan hipotesis diterima dengan signifikan kuat.
Co-Authors Aditya Putra Kusuma Ali Agus Anita Rahayu Bambang Aviantono Bambang Aviantono Bintaya Zahriati Khayah Dwi Endah Widyastuti Edison Hamid Endra Fajar Widisasono Ibrahim, Mozart Malik Irene Rini Demi Pangestuti Khudaifah Alfirdausi Lia Putri Utami Muhammad Haedar Rini Ardista Rini Ardista Roy Marcelius Perdana Naibaho Ruth Angelina Purba Setiyo Utomo Silvia Novita Dewi Sugeng Wahyudi Sylvia Astiani Tessa Gian Putri Setyowati