Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peningkatan Kemampuan Membaca Pemahaman Dengan Strategi Question Answer Relationships (QAR) Pada Siswa Kelas V Madrasah Ibtidaiyah Kota Padang Ingriza, Resva; Basit, Abdul; Besral, Besral
Tarbiyah al-Awlad Vol 13, No 2 (2023): Vol 13 Nomor 2 (2023)
Publisher : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/alawlad.v13i2.7384

Abstract

Perkembangan minat baca siswa madrasah ibtidaiyah sangat rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi kurangnya minat siswa dalam membaca sehingga kemampuan membacanya pun sangat rendah. Siswa mampu membaca namun tidak memahami inti dari bacaan yang dibacanya. Guru seringkali mengalami kesulitan dalam menentukan strategi yang tepat untuk meningkatkan kemampuan membaca siswa. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kemampuan membaca pemahaman siswa madrasah ibtidaiyah kelas V dalam menjawab pertanyaan, menceritakan kembali isi bacaan dan menyimpulkan isi bacaan. Tujuan penelitian ini untuk meningkatkan kemampuan membaca pemahaman siswa dan kinerja guru dengan menggunakan strategi QAR. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian tindakan kelas (Classroom Actions Research) yang dilaksanakan dalam tiga siklus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perolehan nilai rata-rata membaca pemahaman mengalami peningkatan. Kondisi awal dengan nilai rata-rata 59, meningkat pada siklus I menjadi 74, siklus II 81 dan di siklus III menjadi 88. Penggunaan strategi QAR dengan arahan guru secara langsung memberikan efek positif yaitu siswa aktif melakukan kegiatan prabaca, saat baca dan pascabaca serta memotivasi siswa untuk berpikir tingkat tinggi dengan merespon pertanyaan yang digunakan dalam strategi QAR. Dengan demikian, disarankan pada guru madrasah ibtidaiyah untuk menggunakan strategi QAR sebagai salah satu solusi meningkatkan kemampuan membaca pemahaman.
FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CONCEPTS FOR ISLAMIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS: FOSTERING CHARACTER AND RELIGIOUS VALUES THROUGH STRATEGIC WORKFORCE DEVELOPMENT Basit, Abdul; Ahmad, Aprizal; Azhari, Devi Syukri; Ingriza, Resva; Qurba, Alqanit
Abjadia : International Journal of Education Vol 9, No 3 (2024): Abjadia
Publisher : Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/abj.v9i3.29828

Abstract

In Islamic educational institutions, Human Resource Management (HRM) plays a critical role not only in supporting organizational sustainability but also in nurturing a workforce that aligns with Islamic values. HRM in this context goes beyond traditional personnel management, aiming to recruit, develop, and evaluate educators and staff who exemplify Islamic morals and ethics. By strategically planning, managing, and supervising human resources, Islamic institutions can create an environment that fosters moral integrity, religious attitudes, and a commitment to lifelong learning. This article explores foundational HRM concepts, with a focus on their application in Islamic education to enhance character formation, strengthen religious values, and support academic excellence