Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi)
Nasution, Rohimah Nur
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Peran Sertifikasi dan Motivasi Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa Sekolah Menengah Pertama Negeri, Payakumbuh Syaleh, Hariman; Sari, Rika Novita; Nasution, Rohimah Nur
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Sertifikasi Guru Dan motivasi guru terhadap prestasi belajar siswa Pada SMP Negeri 5 Payakumbuh. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan model skala likert kemudian diuji ke validan dan kehandalan dari kuesioner tersebut. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode Regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16.00. Tujuan dari Regresi linier berganda untuk melihat keterkaitan pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil dari penelitian ini adalah a). Sertifikasi guru  (X1) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Presatsi Belajar Siswa Pada Smp Negeri 5 Payakumbuh. b). Motivasi guru (X2)  terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar siswa Pada SMP Negeri 5 Payakumbuh. Kemudian sertifikasi guru dan motivasi guru secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Belajar siswa Pada SMP Negeri 5 Payakumbuh, sehingga hipotesa yang diajukan dapat diterima. Kata kunci : Sertifikasi guru,  Motivasi guru  dan  Prestasi Belajar.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Agam: Indonesia Syaleh, Hariman; Sari, Rizki Novita; Nasution, Rohimah Nur
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.213

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi pemimpin, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di Dinas Investasi dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Agam. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode. kuesioner dengan Skala Likert 1-5 dan dokumentasi studi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif. Semua hipotesis diterima setelah analisis jalur menggunakan SPSS versi 17.Temuan utama dalam penelitian ini adalah motivasi kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan (β = 0,359), yang kedua adalah disiplin kerja (β = 0,345) dan yang ketiga adalah pemimpin kecerdasan emosional (β = 0,239). Hasil penelitian ini bahwa variabel kecerdasan emosional pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, kecerdasan emosional pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, disiplin kerja. memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosi pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepemimpinan emosional terhadap kinerja karyawan tidak dimediasi oleh disiplin kerja. Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Syaleh, Hariman; Almasdi, Almasdi; Permata, Diah; Kemala, Sri; Nasution, Rohimah Nur
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.310

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis dan sumber data dari penelitian ini terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen kuesioner, dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur-literatur yang terkait seperti studi kepustakaan, dokumentasi serta catatan-catatan yang ada kaitannya dengan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam pengujian hoipotesis penelitian adalah analisa deskriptif, uji asumsi klasik dan analisa regresai linear berganda. Hasil penelitian menemukan 1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota, 2) kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota,3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Asset  Daerah  Kabupaten   Lima Puluh  Kota,  4) motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota.   Kata Kunci : Motivasi; Kemampuan; Lingkungan; Kinerja
Pengaruh Pengulangan Iklan Televisi, Dukungan Selebriti Dan Persepsi Kualitas Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah Pada Karyawati Ramayana Payakumbuh Sari, Rika Novika; Syaleh, Hariman; Nasution, Rohimah Nur
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengulangan Iklan Televisi, Dukungan Selebriti dan Persepsi Kualitas Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah Pada Karyawati Ramayana Payakumbuh.Objek penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di Ramayana Payakumbuh sebanyak 100 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Analisa data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda setelah melewati uji validitas, uji reliabilitas dan analisis deskrptif varibel dengan menggunakan program Statistical Package For Social Science (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian data dengan analisis regresi linear bergandaNilai koefisien Variabel X1 sebesar 0.096, yang artinya jika variabel pengulangan iklan televisi (X1) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.096 satuan, dengan asumsi variabel lain tetap. Nilai koefisien Variabel X2  sebesar 0.249, yang artinya jika variabel dukungan selebriti (X2) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.249 satuan, dengan asumsi variabel lain tetap.Nilai koefisien Variabel X3sebesar 0.295,yang artinya jika variabel presepsi kualitas (X3) dinaikan satu satuan, maka nilai keputusan pembelian (Y) akan naik sebesar 0.295 satuan, dengan asumsi variabel lain  tetap. Kata kunci: Keputusan Pembelian, Iklan Televisi, Selebriti, Persepsi Kualitas.
Analisis Pemasaran Sosial dengan Metode SWOT pada Program Keluarga Berencana (KB) di Kantor Badan TASKIN PMPKB Kabupaten Tanah Datar: Indonesia Syaleh, Hariman; Sari, Rika Novita; Nasution, Rohimah Nur
JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Vol. 7 No. 01 (2022): JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi)
Publisher : Jurusan PIPS FKIP UMMY Solok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36665/jusie.v7i01.605

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to analyze internal and external factors that influence the social marketing strategy of the Family Planning (KB) program at the Tanah Datar District TASKIN PMPKB Office and analyze what strategies are appropriate to be applied to the Tanah Datar TASKIN PMPKB Agency Office. In this study, the author uses the SWOT method to analyze internal and external factors and what strategies are appropriate to be applied to the TASKIN PMPKB Office of Tanah Datar Regency. Based on the SWOT analysis, the total score of the strength factor is more dominant or greater than the weakness factor at the Tanah Datar TASKIN PMPKB Office, which is 1.58 compared to 1.49. While the external factor, the opportunity score is greater than the threat score at the Tanah Datar TASKIN PMPKB Office, which is 1.81 compared to 1.14, so it can be concluded that all existing weaknesses can be covered or overcome with strengths. exist, as well as threats that come from outside can be overcome with the opportunities that exist for the Tanah Datar District TASKIN PMPKB Office.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik individu terhadap Kinerja Pegawai pada PT. BPR Rangkiang Denai Kota Payakumbuh: Indonesia Syaleh, Hariman; Nasution, Rohimah Nur; Kuliman, Kuliman; Indriani, Jennisa Dwina; Avis, Mairinal
JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Vol. 7 No. 01 (2022): JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi)
Publisher : Jurusan PIPS FKIP UMMY Solok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36665/jusie.v7i01.607

Abstract

Karakteristik individu dan lingkungan kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan besarnya pengaruh variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari nilai Adjusted R Square (R²) adalah sebesar 0.488. Hal ini berarti besarnya pengaruh dari variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja dalam penelitian ini hanya mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 48.8%.
Co-Authors Almasdi, Almasdi avis, mairinal Diah Permata Indriani, Jennisa Dwina Kemala, Sri Kuliman, Kuliman Sari, Rika Novika Sari, Rika Novita Sari, Rizki Novita Syaleh, Hariman