Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Damare, Ocsalino
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Etos Kerja, Iklim Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Warung Padang Upik Yogyakarta Damare, Ocsalino; Prayekti, Prayekti; Septyarini, Epsilandri
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 1 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i1.212

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work ethic, work climate, and work motivation on employee performance. This study used a questionnaire as a data collection tool and multiple linear regression as a data analysis tool. The research sample is 50 with saturated sampling technique. The findings of the research are stimulants that the independent variables, namely, work ethic, work climate and motivation have a positive and significant effect on the dependent variable, namely work performance.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WARUNG PADANG UPIK Cahya, Agus Dwi; Damare, Ocsalino; Harjo, Catur
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 2 (2022): Kinerja SDM, Strategi UMKM, dan Dinamika Keuangan Perusahaan di Era Pemulihan E
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.702

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Warung Padang Upik di Kecamatan Sinduadi. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah pegawai Warung Padang Upik di Kecamatan Sinduadi. Data primer diperoleh dari kuesioner dengan 30 responden. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 dan variabel disiplin kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan ( Y) dengan nilai signifikansi 0,505. Pada hasil uji F kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000.
Co-Authors Agus Dwi Cahya Harjo, Catur Prayekti Prayekti, Prayekti Septyarini, Epsilandri