Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

MENGAPLIKASIKAN METODE ALTMAN Z-SCORE UNTUK MENGUKUR TINGKAT FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC SEKTOR ENERGY TAHUN 2015 – 2019 Mustagfiroh, Okta Aulia; Tah, Natalistyo
Proceeding SENDI_U 2021: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan untuk mengetahui, memprediksi, dan membuktikan keakuratan hasil prediksi tingkat kesulitan keuangan perusahaan sektor energy pada tahun sebelumnya melaluiAplikasikan formula Altman Z-Score” sebagai alat analisisnya,. Penelitian ini memerlukan data sekunder berupa laporan keuangan auditan perusahaan sektor energy tahun 2015 – 2019. Dengan teknik purposive sampling kriteria inklusi, perusahaan berkode saham MEDC, ELSA, ENRG, ARTI, PKPK, APEX, RUIS, dan MITI menjadi sampel utama dalam penelitian ini dan analisa deskriptif kuantitatif sebagai teknik analisa penelitianya. Puncak penelitian ini akan menampilkan klasifikasi perusahaan tersampel mengalami financial distress berisiko tinggi (red zone), patut diwaspadai (grey zone) atau sedang mengalami kesulitan keuangan dengan risiko rendah (safe zone). Selain itu, penelitian ini berhasil mempresentasekan sebesar 71,88% sesuai dengan prediksi tahun sebelumnya dan 28,13% tidak sesuai dengan hasil yang telah diprediksikan oleh periode satu tahun sebelumnya. Sehingga Z-Score” diyakini dapat membantu pihak berkepentingan mengetahui kondisi keuangan dan keberlanjutan perusahaan diperiode mendatang.
PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN PENGGUNA,TINGKAT PENDIDIKAN, SERTA DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SIA Haq, Neila Arinal; Suhartono, Entot; TAH, Natalistyo; Minarso, Bambang
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 5 No 2 (2024): Edisi Juni 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jaksi.v5i2.9735

Abstract

Kualitas pelayanan di Bank Mandiri yang dianggap kurang optimal bisa disebabkan oleh sejumlahfaktor, seperti lambatnya respon terhadap kebutuhan nasabah, kesulitan mengakses informasi ataumemproses transaksi secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecanggihanteknologi informasi, kemampuan pengguna, tingkat pendidikan, serta dukungan manajemen puncakterhadap kinerja sistem informasi akuntansi di Bank Mandiri KC Semarang Pemuda. Pengumpulan datadilakukan melalui kuesioner dengan 137 responden, dan sampel 70 responden dipilih dengan metodepurposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda denganmenggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecanggihanteknologi informasi, kemampuan pengguna, tingkat pendidikan, serta dukungan manajemen puncaksecara signifikan memengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi di Bank Mandiri KC SemarangPemuda
ANALISIS KINERJA SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN MODERASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGGUNA Saputra, Praditya Miko; Suhartono, Entot; Durya, Ngurah Pandji Mertha Agung; TAH, Natalistyo
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i2.703

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dampak dari dukungan manajemen puncak dan kemampuan teknik personal terhadap kinerja Sistem Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD), dengan pendidikan dan pelatihan berfungsi sebagai variabel pemoderasi. Sebanyak 73 responden yang berasal dari pegawai bagian keuangan di 34 OPD (Organisasi Perangkat Daerah) di Kota Semarang menjadi sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah uji interaksi Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menunjukkan bahwa baik dukungan manajemen puncak maupun kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap kinerja SIPKD. Sementara pendidikan dan pelatihan dapat memperkuat kemampuan teknik personal dalam memengaruhi kinerja SIPKD, namun tidak memiliki pengaruh yang sama terhadap dukungan manajemen puncak terhadap kinerja SIPKD.