Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan COBIT 5 dalam Audit Keamanan Informasi di Instansi Pemerintahan Kota Binjai:Literature Review: Penerapan COBIT 5 dalam Audit Keamanan Informasi Syaiful Ikhram Lubis; Atmaja, Bintang Dwi; Zulkifl; Husein, Abdullah
Jurnal Teknik Industri, Sistem Informasi dan Teknik Informatika Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Teknik Industri, Sistem Informasi, dan Teknik Informatika
Publisher : Universitas Bakti Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini menginvestigasi penerapan COBIT 5 dalam audit keamanan informasi di instansi pemerintah Kota Binjai,. Keamanan informasi menjadi krusial dalam konteks pengelolaan data pemerintah yang sensitif dan kompleks. COBIT 5 dipilih sebagai kerangka kerja untuk mengevaluasi dan meningkatkan tata kelola teknologi informasi, dengan fokus pada kepatuhan, pengendalian internal, dan pencapaian tujuan bisnis. Melalui review literatur, tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi praktik terbaik, menggambarkan permasalahan yang dihadapi, serta memberikan rekomendasi praktis untuk memperkuat keamanan informasi. Temuan menunjukkan bahwa instansi pemerintah Kota Binjai, seperti banyak organisasi lainnya, mengalami peningkatan dalam manajemen risiko dan kualitas layanan setelah menerapkan COBIT 5. Hasil ini menyoroti pentingnya adaptasi COBIT 5 terhadap konteks lokal untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan keamanan informasi. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis dan aplikatif dalam pengembangan kebijakan keamanan informasi di tingkat lokal, tidak hanya untuk Kota Binjai tetapi juga untuk daerah lain di Indonesia.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT BTN (Persero), Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai Jakarta Selatan Husein, Abdullah; Abidin, Ali Zaenal
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT BTN (Persero), Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai Jakarta Selatan. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan dengan hasil olah data dari nilai thitung < ttabel sebesar (7,124 > 1,993) dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan dengan hasil olah data dari nilai thitung<ttabel -sebesar (2,613 > 1,993) dengan nilai signifikan (0,011 < 0,05). Lalu hasil perhitungan uji F pada tabel 4.15 tersebut diatas, didapatkan nilai fhitung > ftabel (30,941 > 3,97) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, oleh karena itu dapat disimpulkan bahwasannya variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian diperoleh nilai R2 sebesar 0,462 hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel nilai perusahaan dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja sebesar 0,462 atau 46,2% sehingga sebesar 53,8% (100% - 46,2%) ditentukan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.