Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Economics and Digital Business Review Education Journal: Journal Educational Research and Development Jurnal Pengabdian Sosial Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Toto, Herenal Daeng
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Sinjai Yulianadewi, Ina; Toto, Herenal Daeng; Sukmawati, St; Arfah, Sitti Rahmawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, pendidikan, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Sinjai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 43 pegawai. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin, pendidikan, dan pelatihan, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk melihat pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, pendidikan, dan pelatihan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Di antara ketiga variabel tersebut, pelatihan memiliki pengaruh paling dominan. Temuan ini menyarankan pentingnya peningkatan disiplin dan kualitas program pendidikan serta pelatihan bagi pegawai untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Kata Kunci: Disiplin; Pendidikan; Pelatihan; Kinerja Pegawai
Pelatihan Bisnis Online untuk Meningkatkan Kemandirian Ekonomi di Asrama Putra Mahasiswa Sinjai Toto, Herenal Daeng; Yulianadewi, Ina; Nurdiana, Nurdiana; Marsha, Marsha; Yanti, Novita Virda; Sail, April
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/85nvzj91

Abstract

Kegiatan pelatihan bisnis online melalui pemanfaatan media sosial instagram bertujuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi mitra melalui optimalisasi teknologi digital. Pelatihan ini mencakup sesi teori, praktik, dan pendampingan yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas mitra dalam pemasaran digital. Produk luaran yang dihasilkan meliputi akun bisnis instagram dan konten promosi digital. Mitra dilatih dalam strategi pemasaran digital, pembuatan konten kreatif, dan pengelolaan usaha secara digital. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam kapasitas mitra, dengan 90% peserta memahami dan memanfaatkan fitur instagram untuk memasarkan produk. Dampak kegiatan ini mencakup peningkatan penjualan hingga 30%. Publikasi dan dokumentasi dilakukan melalui laporan kegiatan, artikel ilmiah, serta dokumentasi pelatihan. Kesimpulannya, pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemandirian ekonomi mitra, baik dari sisi kapasitas dan keberlanjutan usaha. Penerapan teknologi digital melalui Instagram terbukti efektif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan usaha masyarakat.
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Kelurahan Di Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep Nas, Wadzibah; S, St.Sukmawati.; Nurdiana, Nurdiana; Toto, Herenal Daeng; Marsa, Abdurrahman Hadi,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5939

Abstract

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Pretasi Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor Kelurahan di Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan di Kecamatan Minasetene Kabupaten Pangkep, (2) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan di Kecamatan Minasetene Kabupaten Pangkep, (3) untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan di Kecamatan Minasetene Kabupaten Pangkep. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Untuk menjawab hipotesis maka digunakan uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji regresi terdiri dari analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi (r) dan koefisien determinasi (r2). Dan uji hipotesis terdiri dari uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Seluruh metode analisis diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan memperoleh nilai thitung sebesar 3,391 > ttabel sebesar 2,018, maka pendidikan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. variabel pendidikan memperoleh nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05, maka pendidikan berpengaruh secara singnifikan terhadap kinerja pegawai, maka pendidikan berpengaruh secara parsial, positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Variabel pelatihan nilai thitung sebesar 3,087 > ttabel sebesar 2,018, maka pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Variabel pelatihan memperoleh nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,05, maka pelatihan berpengaruh secara singnifikan terhadap prestasi kerja pegawai, maka pelatihan berpengaruh secara parsial, positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Berdasarkan hasil uji f, menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan memperoleh nilai fhitung sebesar 12,483 > ftabel sebesar 3,21, maka pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai sedangkan nilai signifikan yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05, maka pendidikan dan pelatihan terdapat hubungan yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, maka pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara simultan, positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Kelurahan di Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep. Kata Kunci: Pelatihan, Pendidikan, Prestasi Kerja
Analisis Strategi Konten Instagram Reels dan Feed dalam Mendorong Keputusan Pembelian Produk Seserahan sebagai Media Edukasi Konsumen Digital" (Studi Kasus: Erang-Erang Makassar Marimaki) Toto, Herenal Daeng; Puspitaningsih, Flora; Yulianadewi, Ina; Marsa, Marsa
Education Journal : Journal Educational Research and Development Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : LPPM Universitas PGRI Argopuro Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31537/ej.v9i2.2594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi konten Instagram Reels dan Feed dalam mendorong keputusan pembelian produk seserahan pada Erang-Erang Makassar Marimaki berdasarkan model AIDA (Attention, Interest, Desire, Action). Permasalahan penelitian didasari oleh semakin ketatnya persaingan industri seserahan pernikahan di Makassar dan pentingnya optimalisasi media sosial sebagai sarana pemasaran utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melibatkan lima informan yang merupakan pelanggan aktif Erang-Erang Makassar Marimaki. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi konten Instagram, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten Reels lebih efektif pada tahap Attention karena kemampuannya menarik perhatian melalui visual dinamis, tren audio, dan penampilan estetis paket seserahan. Pada tahap Interest, kombinasi konten edukatif, testimoni pasangan pengantin, dan detail keunikan desain berhasil meningkatkan ketertarikan calon pelanggan. Tahap Desire diperkuat melalui promosi terbatas, penekanan nilai estetika dan adat, serta visualisasi detail pengerjaan, sedangkan tahap Action dipicu oleh Call-to-Action yang jelas dan kemudahan akses pemesanan melalui Direct Message. Penelitian ini menegaskan bahwa integrasi strategis Reels dan Feed dapat mengoptimalkan perjalanan pelanggan dari kesadaran hingga keputusan pembelian.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kedisiplinan Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Tompobulu Kabupaten Maros Toto, Herenal Daeng; Nas, Wadzibah; Sukmawat, St.; Nurdiana, Nurdiana
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1181

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tompubulu Kabupaten Maros, (2) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kualitas kerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tompubulu Kabupaten Maros, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kedisiplinan terhadap kualitas kerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tompubulu Kabupaten Maros. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitaf untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini. Dalam menjawab hipotesis maka digunakan metode deskripstif, uji instrumen terdiri dari uji validitas dan reliabiitas, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, multikolonieritas dan heteroskedastisitas, uji regresi terdiri dari analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi dan determinasi dan uji hipotesis terdiri dari uji persial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa hipotesis X1 adalah sebesar ttabel sebesar 1,98827. Dari hasil perhitungan dengan program SPSS pada tabel diatas, maka dapat diketahui bahwa nilai hipotesis X1 adalah sebesar t hitung 2,289 >t tabel 1,98827 dengan nilai signifikan menunjukkan 0,025 < Sig 0,05 makakesimpulannya hipotesis X1 diterima atau terbukti yaitu gaya kemepimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja. Kemudian hipotesis X2 adalah t hitung 2,741 > t table 1,98827 ini artinya bahwa hipotesis yang diajukan diterima. Sedangkan nilai signifikansipun menunjukkan 0,007 > SIg 0,05 dengan kesimpulan bahwa hipotesis X2 yang diajukan pada penelitian ini diterima atau terbukti kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja. Kemudian pada hipotesis ketiga yaitu F hitung sebesar 10,154 > nilai F tabel sebesar 3,11. Kemudian nilai sig 0,000 maka kesimpulannya adalah bahwa hipotesis terbukti gaya kepemimpinan transformasional dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja
PENGOLAHAN DAN PENGAMASAN KERIPIK PISANG DAN PISANG COKKO PADA KELOMPOK PKK DESA PARIA KABUPATEN PINRANG Toto, Herenal Daeng; Marsa, Marsa; Dewi, Ina Yuliana; Nurdiana, Nurdiana
Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Desember 2022
Publisher : Unit Publikasi dan Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/ar.v1i2.319

Abstract

Partners in this community service activity are the PKK group in Paria Village, Pinrang Regency. Banana chips and cokko bananas have been produced a lot by the PKK group but unfortunately this business is underdeveloped and seems sober. Very simple packaging design, as well as a lack of knowledge in product promotion. The solutions provided are in the form of socialization of product processing and packaging, assistance in packaging design development, as well as training and provision of tools to package products better. Attractive product packaging design, in an effort to maintain product hygiene.
Co-Authors Arfah, Sitti Rahmawati Dewi, Ina Yuliana Marsa, Abdurrahman Hadi, Marsa, Marsa Marsha, Marsha Nas, Wadzibah Nurdiana Nurdiana Puspitaningsih, Flora S, St.Sukmawati. Sail, April St.Sukmawati S. Sukmawat, St. Yanti, Novita Virda Yulianadewi, Ina