Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Sonny Santosa
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
as Daniel Kristanto; Sonny Santosa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyaknya masyarakat yang menggunakan Xiaomi tidak dikarenakan adanya keputusan pembelian. Hal tersebut disebabkan karena adanya promosi yang di lakukan Xiaomi. Selain itu Xiaomi juga menjual produk dengan harga yang bisa dikatakan terjangkau oleh kalangan menengah kebawah, serta adanya inovasi yang di lakukan oleh Xiaomi dalam mengembangkan kualitas produknya. Penelitian ini mengumpulkan data menggunakan kuesioner dan berhasil dikumpulkan sebanyak 120 responden. Penelitian ini memperlihatkan bahwa harga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan dengan thitung bernilai 8,828 > ttabel 1.980, sig 0.000 < 0.05, serta R Square 0.398 atau 39.8%. Kualitas Produk memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai thitung 10.415 > ttabel 1.980, sig 0.000 < 0.05, serta R Square 0.479 atau 47.9 %. Promosi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai thitung 18.468 > ttabel 1.980, nilai sig 0.000 > 0.05, serta R Square 0.743 atau 74.3%. Dan setelah melakukan uji simultan mendapatkan fhitung 126.955 > ftabel 2.68, dan sig bernilai 0.000 < 0.05, serta nilai R Square 0,767 atau 76.7 %. 
Pengaruh Profesionalisme, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di CV Leeloo Corpora Josua Nuari; Sonny Santosa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh profesionalisme, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan di CV Leeloo Corpora. Dilakukan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, penelitian memproses data menggunakan teknik analisis multivariat. Instrumen yang dipakai dalam pengambilan data adalah kuesioner, dan seluruh karyawan, yang berjumlah 100 orang, dipilih sebagai sampel. Dari hasil analisis, terungkap bahwa profesionalisme, komunikasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berkontribusi signifikan dalam meningkatkan produktivitas pada perusahaan tersebut.  Telah diungkapkan melalui analisis data pada CV Leeloo Corpora bahwa masing-masing faktor, yaitu profesionalisme, komunikasi, dan motivasi kerja, memberi sumbangan yang bermakna dan positif secara independen terhadap peningkatan produktivitas karyawan. Berdasarkan hasil yang tersaji dalam tabel Uji Parsial (Uji t), tercatat bahwa skor t hitung untuk variabel Profesionalisme (X1) adalah 2,266, yang melebihi nilai t kritis sebesar 1,98498 dengan tingkat keberartian sejumlah 0,026, yang terletak di bawah nilai ambang 0,05. Dari temuan tersebut, diinterpretasikan bahwa profesionalisme secara signifikan mempengaruhi produktivitas karyawan. Pada variabel Komunikasi (X2), terdokumentasi bahwa skor t hitung mencapai 3,071, yang memperlihatkan hasil melebihi nilai t tabel yang berada pada 1,98498. Tingkat signifikansi yang tercatat ialah 0,016, di bawah ambang batas 0,05, menyiratkan adanya dampak signifikan Komunikasi pada Produktivitas Karyawan. Adapun variabel Motivasi Kerja (X3), diperoleh bahwa skor t hitung adalah 2,250, melewati batas nilai t tabel yang tercatat sebesar 1,98498. Dengan tingkat signifikansi yang mencapai 0,012, lebih rendah dari 0,05, ini menegaskan adanya bukti yang kuat terkait pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan.
PELATIHAN PENGGUNAAN FITUR SPSS KEPADA WIRAUSAHA SEBAGAI SARANA PROMOSI BISNIS Pandiangan, Saut Maruli Tua; Lasrida Sigalingging; Lailatun Nafisa; Tasrim, Tasrim; Sonny Santosa
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 8: Januari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i8.9459

Abstract

SPSS memiliki beberapa kelebihan, salah satunya yaitu tampilan data yang informatif, tapi memiliki kekurangan seperti perkembangan yang cepat, sehingga tampilan secara fisik berbeda dengan SPSS yang lama. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pelatihan penggunaan fitur SPSS kepada wirausaha sebagai sarana promosi bisnis pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Kota Medan. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode pelatihan dan data statistik. Hasil pelatihan penggunaan fitur SPSS kepada wirausaha sebagai sarana promosi bisnis berjalan lancar, pelatihan dimulai dari pembuatan fitur statistik deskriptif dan chart type.
STRATEGI BRAND ENGAGEMENT DALAM MENDUKUNG PERTUMBUHAN USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH Apriliani, Rina; Teguh Prakoso; Jamaluddin Majid; Suriadi, Suriadi; Sonny Santosa
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 12: Mei 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i12.10245

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memberikan sosialisasi strategi brand engagement dalam mendukung pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah yang ada di Indonesia. Untuk memaparkan sosialisasi dalam strategi brand engagement dalam mendukung pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah dilalui beberapa tahap mulai dari tahap pengenalan, persuasi, dan keputusan. Strategi brand engagement dalam mendukung pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah melalui penggunaan media sosial, konten yang menarik, dan customer service yang melayani dengan baik
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Brand Signore Pada Mahasiswa Universitas Buddhi Dharma Calista; Sonny Santosa
NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis
Publisher : Faculty bussines

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v4i1.3686

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisa variabel 3x terhadp variabel Y produk signore pada mahasiswa Universitas Buddhi Dharma. Metode yang dipakai adalah kuantitatif dengan cara survey, dengan cara penyebaran kuesioner berbasis skala ordinal kepada 120 respondenyang merupakan mahasiswa aktif dan telah membeli produk Signore. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. hasil studi dianalisa, pengujian variabel promosi, kualitas layanan dan harga secara paresial maupun simultan memberikan dampak signifikan terhadap keputusan membeli Brand Signore. Pengujian T menunjukan nilai thitung untuk masing-masing variabel lebih besar ttabel. koefisien determinasi (R2) sebesar 75% mengindikasikan bahwa promosi, kualitas layanan dan harga menjelaskan sebagian besar variasi keputusan membeli brand Signore
Pengaruh Fasilitas, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cipta Selera Semesta Andre Theo Putra; Sonny Santosa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik secara internal ataupun eksternal, dtentunya diperlukan sumbermdayammanusia yangg berkualitas sdan mempunyai kepuasan kerja yang tnggi. Tentunya hal ini akan berpengaruh pada kemampuan produktivitas, dan tanggung jawab dari para karyawan tersebut. Penelitiian inii dilakukan denganntuhuan untukk dapat mengetahuii pengaruhh dari Fasilitas, Budaya Organisasii, dan Beban Kerjaaterhadapp Kepuasan KerjaaKaryawan padaa PT. Cipta Selera Semesta. Metodeeyang dipakai untuk penelitiian ini adalah peneliitian kuantitatf yaituudengan membagikan sebuah kuesionerryang berjumlah 137 kepada para karyawan PT. Cipta Selera Semesta. Pengujiian hipotesis menggunaakan analisis model statistoik yang terdiri darii uji validita, uji reliabilita, uji asumsi klasiik, regresii linier berganda, koefisienndeterminasi, uji T dan uji F. Hasil dari pengolahanmdata menggunakann alat bantu aplikasi SPSS 25, diperolleh persaman liniier Y = 9,418 + 0,298 + 0,522 + (-0,50) yang dapat diartikan pada saat Fasilitas, Budaya Organisasi mengalami kenaikan, dan Beban Kerja mengalami penurunan. Maka Kepuasan Kerja akan mengalami peningkatan, dan begittu pun sebaliknya. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai signifikansi dari ketiga variabel bebas (0,00 < 0,05) yang terdiri dari Fasilitas, Budaya Organisasi yang memilikii pengaruh positiffdan signifikan sedangkan Beban Kerjaatidak memilikii pengaruh terhadappKepuasan Kerjaa
Co-Authors Andre Theo Putra Apriliani, Rina Calista Daniel Kristanto Jamaluddin Majid Josua Nuari Lailatun Nafisa Lasrida Sigalingging Saut Maruli Tua Pandiangan Suriadi Suriadi Tasrim, Tasrim Teguh Prakoso