Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika dan Komputer) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi
Lasrida Sigalingging
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia PT.Metalindo Wahana Putra Lasrida Sigalingging
Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika dan Komputer) Vol 16, No 2 (2017): Agustus 2017
Publisher : PRPM STMIK TRIGUNA DHARMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jis.v16i2.259

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektifitas fungsi-fungsi sumber daya manusia serta memberikan saran dan rekomendasi atas berbagai kelemahan yang ditemukan di perusahaan Metalindo Wahana Putra.Aktifitas sumber daya manusia meliputi: Perencanaan SDM, rekrutmen karyawan, seleksi dan penempatan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja, kepuasan kerja karyawan serta PHK. Penelitian bersifat penelitian deskriptif kualitatif yaitu analisis data dengan mengumpulkan dan menjelaskan data non angka, yang kemudian dibandingkan dengan teori yang bersangkutan untuk memperoleh kejelasan hasil yang dijadikan sebagai kesimpulan dan saran. Subjek penelitiann ini adalah pusaka baru sedangkan  objek penelitian ini  adalah fungsi pengelolaan sumber daya manusia yang ada pada Metalindo Wahana Putra. Teknis analisis data mengukur sampai sejauh mana keberhasilan fungsi sumberdaya manusia denganelemen-elemen dalam analisis data meliputi: kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat beberapa kelemahan.Berbagai kelelemahan  yang ditemukan yaitu: Perencanaan sumber daya manusia yang tidak terdokumentasi dengan baik, belum adanya program pelatihan dan pengembangan karyawan, belum adanya standar yang mengatur mengenai perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja serta perlindungan kesehatan yang belum didapatkan oleh karyawan perusahaan ( asuransi). Berdasarkan temuan kelemahan ini kemudian diberikan beberapa saran atau rekomendasi yang dapat digunakan sebagai masukan bagi perusahaan metalindo wahana putra dalam memperbaiki dan mengembangkan aktivitas – aktivitas fungsi sumber daya manusia dimasa yang akan datang yaitu fungsi perencanaan sumber daya manusia diharapkan ada perencanaan yang terdokumentasi. Perusahaan diharapkan memberikan pogram pelatihan dan pengembangan karyawan.Perusahaan sebaiknya mempunyai program pelatihan dan pengembangan karir. Perusahaan seharusnya  membuat standar penilaian kinerja karyawan. Perusahaan seharusnya memberikan perlindungan terhadap karyawan berupa asuransi kesehatan.
Analysis of the Relationship Between Tourists Experience, Knowledge, Digital Strategic Decisions of Tourism Site Managers and Tourism Business Sustainability Safrida; Elizabeth; Anindya Putri Pradiptha; Abdurohim; Lasrida Sigalingging
Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi 2024, Vol. 6, No. 2
Publisher : SEULANGA SYSTEM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60083/jsisfotek.v6i2.353

Abstract

The aim of this research is to propose a tourism observatory design to support strategic decision-making in tourist destinations. The proposed methodology uses input-output analysis. We propose the destination survey as a model for randomly selecting visitors at tourist attractions. The research results reveal that the observatory concept serves as a viable tool for tourism policy, addressing the information gaps at the destination level, where national statistical operations fall short. Observatories act as management tools that generate and concentrate scientific and statistical information, becoming the main source of official tourist data about a destination. However, in almost provinces, existing information does not fully meet the needs of users. Therefore, this research suggests a tourism observatory model to enhance the availability of systematic and timely information for decision-making at the provincial level. We hope that provinces and territorial units on a sub-national scale, lacking a complete tourism information system, will find the proposed model useful. We expect them to implement tourism observatory projects as a means to address specific needs, resolve local issues by uniting various tourism system participants, and address deficiencies in their current tourism statistics system. In this regard, provincial tourism observatories are expected to play a decisive role in the development of indicators and the calculation of trends, and the results obtained will provide feedback on the actions taken in relation to tourism policy.
PELATIHAN PENGGUNAAN FITUR SPSS KEPADA WIRAUSAHA SEBAGAI SARANA PROMOSI BISNIS Pandiangan, Saut Maruli Tua; Lasrida Sigalingging; Lailatun Nafisa; Tasrim, Tasrim; Sonny Santosa
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 8: Januari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i8.9459

Abstract

SPSS memiliki beberapa kelebihan, salah satunya yaitu tampilan data yang informatif, tapi memiliki kekurangan seperti perkembangan yang cepat, sehingga tampilan secara fisik berbeda dengan SPSS yang lama. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pelatihan penggunaan fitur SPSS kepada wirausaha sebagai sarana promosi bisnis pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Kota Medan. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode pelatihan dan data statistik. Hasil pelatihan penggunaan fitur SPSS kepada wirausaha sebagai sarana promosi bisnis berjalan lancar, pelatihan dimulai dari pembuatan fitur statistik deskriptif dan chart type.
PEMANFAATAN SOFTWARE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM (HRMS) SEBAGAI SOLUSI PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN Aslichah, Aslichah; Sugeng Karyadi; Musran Munizu; Roy Setiawan; Lasrida Sigalingging
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v5i6.11581

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memberikan informasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan. Untuk memperlancar informasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan dilakukan maka dipakai metode sosialisasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini. Dalam membantu penyampaian informasi sosialisasi mengenai pemanfaatan Software Human Resources Management System (HRMS) sebagai solusi pengembangan karier karyawan didukung data sekunder seperti dari website dan literatur terkait mengenai human resources management. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Software Human Resources Management System (HRMS) memberikan manfaat solusi pengembangan karier karyawan yang mana Software Human Resources Management System (HRMS) yang berkontribusi pada otomatisasi penggajian, rekrutmen dan orientasi, manajemen informasi karyawan, serta pelacakan kehadiran dan cuti.
Co-Authors Abdurohim Anindya Putri Pradiptha Aslichah, Aslichah Elizabeth Lailatun Nafisa Musran Munizu Roy Setiawan Safrida Saut Maruli Tua Pandiangan Sonny Santosa Sugeng Karyadi Tasrim, Tasrim