Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Pharmaceutical Sciences and Research (PSR)
Sari, Novita Purnama
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Evaluation of Propolis and Milk Administration on Caffein-Induced Mus musculus Fetus Skeletal Dillasamola, Dwisari; A, Almahdy; Sari, Novita Purnama; Putri, Biomechy Oktomalio; Noverial, Noverial; Diliarosta, Skunda
Pharmaceutical Sciences and Research Vol. 5, No. 1
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Caffeine consumption by pregnant women at doses above 300 mg/day was suggested to cause skeletal damage. Propolis with high flavonoids concentration could increase the number of osteoblasts. This research aims to evaluate the effect of propolis and milk administration on fetal skeletal of caffeine-induced female mice (Mus musculus). Mice were divided into six groups: negative group, positive group of caffeine (a dose of 75 mg/kg BW), positive group of propolis (a dose of 1400 mg/kg BW), positive group of milk (200 ml), group D1 (caffeine 75 mg/kg BW and propolis 1400 mg/kg BW) and group D2 (caffeine 75 mg/kg BW and milk 200 ml). Data were processed using one-way ANOVA. The results showed that administration of propolis and milk on caffeine-induced mice during pregnancy does not affect the mice body weight, the number of fetuses and fetal weight significantly (P> 0.05). No skeletal defects detected in group D1 and D2 (observation with Alizarin solution) compared to the negative group. In conclusion, the admnistration of propolis at the dose of 1400 mg/kg BW and 200 ml of milk can repair skeletal damage caused by caffeine induction.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Sari, Novita Purnama; Zainuri, Achmad
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 1 No 1 (2016): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.061 KB)

Abstract

Ruang lingkup pada penelitian ini membahas suatu permasalahan antara Disiplin Kerja, Sanksi Kerja dan Produktivitas Kerja karyawan pada PT. Matahari Departemen Store Kediri. Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja (yang meliputi kemampuan kerja, keteladanan pemimpin) dan Sanksi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Matahari Departemen Store Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Matahari Departemen Store Kediri sebanyak 400 orang. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 200 orang responden.Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan instrumen angket, yang kemudian di lakukan analisis data menggunakan : uji validitas dan reliabilitas, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan Kerja (X1) mempunyai pengaruh yang dignifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), Keteladanan Pemimpin (X2) mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dan Sanksi kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Persamaan regresi diperoleh hasil Y = 0,269 + 0,568 X1 + 0,113 X2 + 0,311 X3, dapat dikatakan bahwa kedisiplinan kerja yang ditunjukkan karyawan melalui kemampuan kerja (X1) paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Kediri.
Co-Authors Achmad Zainuri Almahdy A Dwisari Dillasamola Noverial, Noverial Putri, Biomechy Oktomalio Skunda Diliarosta