Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SETU TAHUN 2021 Angga Pratama; Rahmi Andini Syamsuddin
BUANA ILMU Vol 6 No 1 (2021): Buana Ilmu
Publisher : Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bi.v6i1.1995

Abstract

This study aims to examine the factors of work discipline and work environment to improve performance in 2021 at the Setu District Office. This study uses an associative approach to determine the relationship between each variable. The data is presented in quantitative data, namely testing and analyzing data by calculating numbers and then drawing conclusions through hypothesis testing. The subjects studied were all permanent employees at the Setu District office as many as 60 employees. The study results concluded that the variables of Work Discipline and Work Environment, which tested partially and simultaneously, had a significant effect on employee performance at the Setu District office. However, the probability of significance was less than 0.05. Key Words: Discipline, Work Environment, and Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja pada tahun 2021 di Kantor Kecamatan Setu. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif untuk mengetahui hubungan antara masing-masing variabel. Data disajikan dalam bentuk data kuantitatif, yaitu menguji dan menganalisis data dengan menghitung angka-angka kemudian menarik kesimpulan melalui pengujian hipotesis. Subyek yang diteliti adalah seluruh pegawai tetap di kantor Kecamatan Setu sebanyak 60 pegawai. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja yang diuji secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Setu. Namun, probabilitas signifikansinya kurang dari 0,05. Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai
Pengembangan Sistem Informasi Pendataan Korban dan Distribusi Bantuan Pasca Banjir di Desa Kaseh Sayang Syahputra, Irwanda; Hilyati; Angga Pratama
JURIBMAS : Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 1 (2026): Juli 2026
Publisher : LKP KARYA PRIMA KURSUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62712/juribmas.v5i1.992

Abstract

Bencana banjir bandang yang terjadi pada 26 November 2025 di Desa Kaseh Sayang, Kabupaten Aceh Tamiang, menimbulkan berbagai permasalahan dalam pendataan korban dan distribusi bantuan yang masih dilakukan secara manual. Kondisi ini menyebabkan data tidak terstruktur, potensi duplikasi, keterlambatan penyaluran, serta ketidaktepatan sasaran bantuan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi pendataan dan distribusi bantuan berbasis digital (SIDABAN) sebagai solusi dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan bantuan pascabencana. Metode pelaksanaan dilakukan melalui tahapan persiapan, sosialisasi, pelatihan, implementasi, dan pendampingan dengan melibatkan perangkat desa dan relawan sebagai mitra. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penerapan sistem SIDABAN mampu meningkatkan keteraturan data, mempermudah akses informasi, serta mendukung proses distribusi bantuan yang lebih terarah dan tepat sasaran. Selain itu, kegiatan sosialisasi dan pelatihan juga meningkatkan pemahaman serta kemampuan mitra dalam memanfaatkan teknologi dalam pengelolaan bantuan. Dengan demikian, penerapan sistem informasi berbasis partisipatif di tingkat desa dapat menjadi solusi yang efektif dalam meningkatkan efisiensi, transparansi, dan keberlanjutan pengelolaan bantuan bencana.