Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Basalamah, Muhammad Syafi'i A.
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengetahuan Pajak, Tarif Pajak Dan Kepercayaan Pada Pemerintah Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Dillah, Nurfadillah; Asri Ady Bakri; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.; Junaid, Asriani
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i4.686

Abstract

Studi ini merupakan penelitian kuantitatif yang mengidentifikasi variabel bebasnya sebagai pengetahuan pajak, tarif pajak, dan kepercayaan pada pemerintah, sedangkan variabel terikatnya adalah kepatuhan wajib pajak UMKM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dampak pengetahuan pajak, tarif pajak, dan kepercayaan pada pemerintah terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak UMKM. Responden sebanyak 60 orang dipilih menggunakan teknik Accidental Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi, dengan analisis menggunakan metode regresi linear berganda dan perangkat lunak statistik SPSS. Data dianalisis menggunakan uji statistik deskriptif, validitas data, serta uji asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM secara parsial, sementara tarif pajak berpengaruh positif dan signifikan, dan kepercayaan pada pemerintah juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM.
Pengaruh Komptensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fajar Graha Pena Makassar Ruslan, Sry Utari; Arifin; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.; Amra, Wahidah
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i4.765

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Fajar Graha Pena Makassar. Sampel penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Fajar Graha Pena Makassar, yang berjumlah 54 orang, sehingga peneliti menggunakan metode total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert untuk mengukur setiap respons dari responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22.0. Hasil analisis menggunakan SPSS 22.0 menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) dan nilai t sebesar 3,920 (t > 1,675). Di sisi lain, hasil analisis juga menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,068 (p > 0,05) dan nilai t sebesar 1,862 (t < 1,675). Nilai R square untuk variabel kinerja karyawan adalah 0,340 atau 34%, yang menunjukkan bahwa variabilitas kinerja karyawan sebesar 34% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel dalam model. Dengan demikian, hipotesis H1 dan H2 dapat diterima.
Internalisasi Nilai Budaya Sipakatau dalam Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial Junaid, Asriani; Susanto, Edy; Muh. Arif; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.; Said, Darwis
Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 9 No. 1 (2025): Artikel Riset Periode Januari 2025
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/owner.v9i1.2606

Abstract

Businesses play a significant role in addressing current environmental issues. Corporate Social Responsibility (CSR) represents a company’s commitment to economic (profit), social (people), and environmental (planet) principles. This study examines the implementation of social accountability accounting based on sipakatau values and CSR practices at PT Semen Bosowa Maros. Sipakatau, a core value of Bugis culture, emphasizes respect and recognition of others. As a societal norm, sipakatau serves as a behavioral guide, including in business practices. This study uses a qualitative method with an ethnomethodology approach, involving interviews, observations, and documentation. The findings reveal that sipakatau values are reflected in consultations (mappatabe) with local communities before making decisions that could impact their social and environmental systems. CSR practices at PT Semen Bosowa Maros not only benefit the company but also contribute to the sustainability of community life. CSR rooted in sipakatau fosters synergy between businesses, communities, and the environment. Support from both internal and external stakeholders is crucial for a company’s legitimacy. Therefore, sipakatau values are highly relevant and should be integrated as guiding principles in corporate social responsibility initiatives.
Pemulihan Industri Pariwisata di Kota Makassar Pasca Pandemi COVID-19 Regina; Irwandi; Annisa Paramaswary Aslam; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1232

Abstract

This research employs a literature study method focused on the revitalization of the tourism industry in Makassar during the Covid-19 pandemic. The data used are derived from nationally and internationally recognized sources. The study was conducted through manual research, utilizing data collected from Google Scholar and Mendeley to address information gaps related to the challenges faced by the tourism sector before and after the pandemic. The impact of Covid-19 on the population of Makassar City is evident in the significant decline in both international and domestic travel. The number of tourist visits—both domestic and foreign—decreased substantially. A crucial first step in improving employment conditions in the tourism sector is addressing issues in the transportation sector, including the availability of lodging and food services. The Covid-19 pandemic severely disrupted the national economy. Tourism, which plays an essential role in human life as a means to relieve stress and fatigue from work, was among the most affected sectors. Various economic analyses have shown that tourism was one of the hardest-hit industries. While tourism has the potential to support the broader community economy, the overall economic downturn has negatively impacted the tourism sector at both macro and micro levels.
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Makassar Putri, Anisah Kusuma; Chalid, Lukman; Gani, Ackhriansyah Achmad; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.106 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i2.422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 355 pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar dengan sampel yang diambil menggunakan teknik simple random samplingsebanyak 78 pegawai administratif Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and service solutions(SPSS) dengan hasil penelitian yang menyatakan bahwa Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja pegawai, juga menyatakan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan Lusiana, Sri; Sufri, Mukhlis; Modding, Basri; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.; Kadir, Djamaluddin
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i2.582

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan dan sanksi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Sinjai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah penghargaan dan sanksi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian terdiri dari 65 responden yang dipilih secara acak menggunakan metode simple random sampling. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Selain itu, teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis deskriptif (presentase dan mean), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), uji regresi berganda, uji-t, uji-f, dan uji delta koefisien determinasi (Δ R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara sanksi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, secara simultan, penghargaan dan sanksi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Sinjai.
Co-Authors Amra, Wahidah Annisa Paramaswary Aslam Arifin Asri Ady Bakri Basri Modding Chalid, Lukman Darwis Said, Darwis Dillah, Nurfadillah edy susanto Gani, Ackhriansyah Achmad Irwandi Junaid, Asriani Kadir, Djamaluddin Lusiana, Sri Muh. Arif Putri, Anisah Kusuma Regina Ruslan, Sry Utari Sufri, Mukhlis