Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan JMMU: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Umum
SULIANTORO, SULIANTORO
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN PENGELOLAAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR DIDINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANTUL DIY Dian Vita Sari; Suliantoro, Suliantoro
JMMU: JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN DAN UMUM Vol. 1 No. 1 (2024): JMMU: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Umum
Publisher : LPPM AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56606/jmmu.v1i1.200

Abstract

This research aims to determine whether the management steps for managing incoming and outgoing letters at the Bantul Regency Environmental Service are good enough, the steps are: Incoming letters are received, recording is carried out (controlling incoming letters and agenda books), data is entered ( provide disposition sheets and control cards), disposed of to the head of service, distributed to the section receiving the disposition, followed up and archived. For the steps for outgoing letters, letters that have been processed by the management unit are sent to the head of the service to request a signature. If the letter has been sent down from the head of the service, they are asked for the classification number and date, affixed with a stamp, a copy is taken to be archived, put in an envelope with an address, handed over to the officer for the delivery process. The obstacles to the management of incoming and outgoing letters at the Bantul Regency Environmental Service are letters arriving outside working hours, lack of human resources for managing outgoing letters and urgent letters that arrive suddenly.
Analisis Pengajuan Klaim BPJS Kesehatan Rawat Inap di Bangsal Sadewa RSUD Saptosari Gunungkidil, Yogyakarta Suliantoro, Suliantoro
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v1i2.440

Abstract

Salah satu subsistem yang terdapat dalam sistem kesehatan ialah subsistem pembiayaan kesehatan. Untuk itu, dalam rangka memahami dengan jelas dan lengkap sistem kesehatan maka perlulah dipahami pula tentang subsistem pembiayaan kesehatan. Namun dalam kenyataan hal ini masih kurang dimengerti dan dipahami sepenuhnya dimana masih terdapat permasalahan antara pelayanan kesehatan yang diterima dengan tuntutan pengajuan klaim dan rumah sakit, yaitu pengajuan klaim tidak sesuai dengan prosedur dan tarif dalam Perjanjian Kerjasama (PKS) sehingga menimbulkan masalah bagi rumah sakit, tanpa terkecuali dengan RSUD Saptosari Gunungkidul, Yogyakarta. Sehingga peneliti tertark untuk melakukan analisis terkait pengajuan klaim BPJS Kesehatan di RSUD Saptosari Gunungkidul, Yogyakarta khususnya pada bangsal rawat inap Sadewa pada bulan januari 2022. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kualitatif dengan cara mendapatkan data melalui observsi, wawancara dan Pustaka. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa ada beberapa kendala terkait Klaim BPJS Kesehatan.
ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Suprihartini, Yayuk; Suliantoro, Suliantoro; Wahyudiyono, Wahyudiyono; Taryana, Taryana; Zega, Yamolala
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.10746

Abstract

Apabila suatu perusahaan mampu memanfaatkan sumber dayanya, khususnya personel yang ada saat ini, secara profesional, optimal, dan efektif, maka perusahaan tersebut dianggap berhasil. Karena tenaga kerja merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, baik swasta maupun publik, maka persoalan sumber daya manusia tidak bisa diabaikan begitu saja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kinerja karyawan, beban kerja, dan lingkungan kerja. Memanfaatkan metodologi kuantitatif, penyelidikan ini. 180 responden diberikan kuesioner sebagai bagian dari proses pengumpulan data. Populasi penelitian ini adalah para pekerja kantoran yang tersebar di seluruh Indonesia, dan digunakan software Smart PLS untuk analisisnya. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dan beban kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Namun penelitian ini menemukan bahwa beban kerja tidak dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Dian vita Sari Suprihartini, Yayuk Taryana Taryana, Taryana Wahyudiyono, Wahyudiyono Zega, Yamolala