p-Index From 2021 - 2026
12.321
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pengajaran JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Media Komunikasi FPIPS Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Jurnal Keuangan dan Perbankan Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Akuntansi Multiparadigma Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembangunan Asia-Pacific Management and Business Application International Journal of Community Service Learning International Journal of Social Science and Business Petra International journal of Business Studies (IJBS) JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Valid Jurnal Ilmiah Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Bali Membangun Bali Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Media Informatika Journal of Educational Study Jurnal Akuntansi dan Keuangan Relevance: Journal of Management and Business Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi, dan Keuangan Publik International Journal of Organizational Behavior and Policy Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Amkop Management Accounting Review (AMAR) International Journal of Financial and Investment Studies Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science JIMEK
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH SIKAP, BUDAYA EWUH PEKEWUH, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP NIAT PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (STUDI EMPIRIS SKPD KABUPATEN BULELENG) ., Vina Marantika; ., Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si.; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, budaya ewuh pekewuh, komitmen organisasi dan pemberian reward terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing. Penelitian ini termasuk jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS SKPD yang ada di Kabupaten Buleleng. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada SKPD Kabupaten Buleleng dengan jumlah 101 responden. Sumber data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda yang diolah menggunakan program SPSS for window versi 16.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sikap berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (2) budaya ewuh pakewuh tidak berpengaruh terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (4) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowingKata Kunci : whistleblowing, sikap, budaya ewuh pakewuh, komitmen organisasi, dan reward. This research aimed at examining the influence of attitudes, ewuh pekewuh culture, organizational commitment and reward on the civil servants’ intention to perform whistleblowing actions. This research included in the research type of quantitative approach. The population of this study was all SKPD’s civil servants in Buleleng District. The sample selection was conducted through purposive sampling method. The research samples were civil servants at SKPD Buleleng Regency with the number of 101 respondents. The data source of this research was the primary data through questionnaires distribution. The data analysis method used in this research was multiple regression analysis method that was processed through SPSS program for window version 16.0 The results of the research showed that (1) attitude had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (2) ewuh pakewuh culture did not affect the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (3) organizational commitment had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (4) reward had no significant effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions.keyword : whistleblowing, attitude, ewuh pakewuh culture, organizational commitment, and reward.
PENGARUH MOTIVASI DAN GENDER TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha) ., Ni Luh Putu Aksara Dewi; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gender terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa akuntansi program S1 semester akhir di Universitas Pendidikan Ganesha tahun 2016. Dari 75 kuesioner yang disebarkan hanya 71 responden yang dapat digunakan sebagai sampel. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode nonpropability sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan penelitian terdahulu. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan program spss versi 16.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi gelar akuntan berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan, (2) motivasi karir berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan, (3) motivasi ekonomi berpengaruh secara sigifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan, (4) motivasi kualitas berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan, (5) gender berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti pendidikan profesi akuntan.Kata Kunci : motivasi gelar, karir, ekonomi, kualitas, gender, dan Universitas Pendidikan Ganesha This study was aimed at finding out the effect of motivation and gender on the interest of the students of Accounting to take up accounting profession. The population consisted of all accounting students of Program S1 of the last semester at Universitas Pendidikan Ganesha in 2016. From 75 questionnaires distributed only 71 respondents could be used as the sample. The sampling technique used was nonprobability sampling. The data belonged to primary and secondary data types. The study used multiple linear regression analysis aided by SPSS version 16.0 program. The results showed that (1) motivation of holding a degree in accounting had a significant effect on the interest of the accounting students to take up accounting profession education, (2) career motivation had a significant effect on the interest of the accounting students of accounting to take up accounting profession education, (3) economic motivation had a significant effect on the interest of the accounting students to take up accounting profession education , (4) quality motivation had a significant effect on the interest of the accounting students of accounting to take up accounting profession education, (5) gender had a significant effect on the interest of the accounting students to take up accounting profession education.keyword : motivation to hold a degree, career, economic, quality, gender, and Universitas Pendidikan Ganesha
PENGARUH PERTUMBUHAN AKTIVA PRODUKTIF, DANA PIHAK KETIGA DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA TERHADAP KINERJA OPERASIONAL KOPERASI UNIT DESA (KUD) SARI PERTIWI TAHUN 2013-2015 ., Putu Hery Ardana Putra; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan aktiva produktif, dana pihak ketiga dan penggunaan modal kerja terhadap kinerja operasional Koperasi Unit Desa (KUD) Sari Pertiwi tahun 2013-2015. Lokasi penelitian dilakukan pada Koperasi Unit Desa (KUD) “Sari Pertiwi” Desa Dencarik, Kecamatan Banjar, Kabupaten Buleleng.Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data kuantitatif dengan sumber data sekunder berupa data laporan keuangan milik KUD Sari Pertiwi tahun 2013-2015.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pertumbuhan aktiva produktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional Koperasi Unit Desa (KUD) Sari Pertiwi, dana pihak ketiga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional Koperasi Unit Desa (KUD) Sari Pertiwi, penggunaan modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap operasional Koperasi Unit Desa (KUD) Sari Pertiwi. Secara simultan pertumbuhan aktiva produktif, dana pihak ketiga dan penggunaan modal kerja terhadap kinerja operasional Koperasi Unit Desa (KUD) Sari Pertiwi tahun 2013-2015.Kata Kunci : aktiva produktif, dana pihak ketiga, modal kerja. The study aimed at finding out the effect of productive asset growth, the third-party funds, and the use of working capital on the operational performances of rural unit cooperative “Sari Pertiwi” in 2013-2015. It was conducted at the “Sari Pertiwi” Rural Unit Cooperative in Dencarik Village, Banjar sub-district, Buleleng. The study utilized a quantitative design involving secondary source data in the form of financial report data of Sari Pertiwi Rural Unit Cooperative in 2013-2015. The analysis was conducted by using multiple linear regression supported by SPSS software for Windows. The results of the study indicated that in partial productive asset growth had a positive and significant effect on the operational performances of rural unit cooperative “Sari Pertiwi”, the third-party funds had a positive and significant effect on the operational performances of rural unit cooperative “sari pertiwi”, and the use of working capital had a positive and significant effect on the operational performances of rural unit cooperative “sari pertiwi” Simultaneously productive asset growth, the third-party funds, and the use of working capital had a positive and significant effect on the operational performances of rural unit cooperative “Sari Pertiwi” in 2013-2015.keyword : productive asset, the third-party funds, working capital
Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu, dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan (Fraud). (Studi empiris pada LPD di Kecamatan Gerokgak). ., Ni Luh Kartani Juli Antari; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.7199

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, moralitas individu, dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan (fraud). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah pegawai di bagian akuntansi dengan masa kerja lebih dari 1 tahun pada LPD Kecamatan Gerokgak dengan jumlah responden sebanyak 50 orang. Sumber data adalah primer dan sekunder. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan kuisioner yang terdiri dari 4 instrumen dengan menggunakan skala likert. Uji kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas data, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pengendalian internal berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud. (2) Moralitas individu berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud. (3) Kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud.Kata Kunci : pengendalian internal, moralitas individu, kesesuaian kompensasi, fraud. The aim of the study was to find out the effect of internal control, individual morals, and the suitability of compensation on the fraud. The samples consisted of 50 respondents involving the staff office of accounting section having minimum one year experience at LPD (village credit institution) in Gerokgak sub-district were selected based on purposive sampling The data were obtained in the form of quantitative from the primary and secondary resources by using questionnaires with four different instruments based on Likert Scales. The quality test of the data involved validity, reliability testing. The classical assumption test involved, normality of data, multikolonieritas, and heteroskedastisitas testing. The analysis was conducted by using multiple linear regression method supported by using SPSS version 19 software. The results of the study indicated that (1) internal control had a negative significant effect on the fraud, (2) individual morals had a negative significant effect on the fraud, (3) the suitability of compensation had a negative significant effect on the fraud. keyword : internal control, individual morals, the suitability of compensation, fraud
Pengaruh ukuran kap dan opini audit tahun sebelumnya terhadap opini audit going concern dengan kondisi keuangan sebagai variabel moderating (studi kasus pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bei tahun 2013-2015 ., Kadek Kartika Wati; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9581

Abstract

Keberlangsungan suatu usaha menjadi impian setiap perusahaan, sehingga perusahaan selalu berupaya dalam mempertahankan usahanya. Keberlangsungan usaha terdapat dalam laporan tahunan tentang opini perusahaan, yang sering disebut opini audit going concern. Opini audit going concern adalah laporan audit yang menunjukkan kekhawatiran bahwa jika ada auditor meragukan tentang kelangsungan hidup usaha perusahaan tetapi manajemen memiliki rencana untuk mengatasi kondisi tersebut. Jika perusahaan mendapatkan opini audit going concern maka keberlangsungan perusahaan diragukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran KAP, opini audit tahun sebelumnya dan kondisi keuangan terhadap penerimaan opini audit going concern. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dari tahun 2013 sampai 2015. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan pengujiaan data dilakukan dengan dibantu oleh Program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran KAP berpengaruh terhadap opini audit going concern, sedangkan opini audit tahun sebelumnya dan kondisi keuangan tidak berpengaruh terhadap opini audit going concern. Secara bersama-sama keseluruhan variabel (ukuran KAP, opini audit tahun sebelumnya dan kondisi keuangan) juga berpengaruh terhadap opini audit going concern. Kata Kunci : Opini audit going concern, ukuran KAP, opini audit tahun sebelumnya, kondisi keuangan. A well sustainable business always becomes a dream of every company, that it will maintain its program activities in order to achieve the real goal. The sustainable condition of a business could be viewed from the annual report about opinions of a company, opinion is frequently referred to audit going concern opinion. Audit going concern opinion is an audit report indicating worries or concerns that when an auditor feels worried about the business sustainability, however the management had already got planning to solve the condition. When a company got an audit going concern opinion that the business sustainability of a compny could be doubtful. The study aimed at analyzing the the effect of KAP size and audit opinion on the previous years on the audit opinion of going concern. The study involved the population of the manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange during 2013-2015. The samples were selected based on purposive sampling method. The hypothesis was tested by using logistic regression analysis and the data were tested by using SPSS software version 18. (Statistical Product and Service Solution) 18. The results of the study indicated that the KAP size had an effect on the audit opinion of going concern, while the audit opinion on the previous years and the financial condition had no effect on the audit opinion of going concern. Simultaneously all variables such as the KAP size and audit opinion on the previous years and the financial condition also had an effect on the audit opinion of going concern. The financial condition also could not manage to moderate the relationship between the KAP size and audit opinion on the previous years on the audit opinion of going concern. keyword : audit opinion of going concern, the KAP size, audit opinion of previous years, financial condition.
PENGARUH SKEPTISME PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDITOR, DAN KEAHLIAN AUDIT TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI OLEH AUDITOR (Studi Empiris pada Inspektorat Kabupaten Buleleng, Kabupaten Bangli dan Kabupaten Karangasem) ., I Putu Sukendra; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4690

Abstract

Keberhasilan Inspektorat dalam mengemban misi pemeriksaan sangat tergantung dari upaya dan kualitas para auditornya. Auditor sebagai ujung tombak dari pelaksanaan kegiatan pemeriksaan sering kali dipengaruhi oleh skeptisme professional, pengalaman dan keahlianya dalam melaksanakan audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh skeptisme profesional auditor terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor, 2) pengaruh pengalaman auditor terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor, 3) pengaruh keahlian audit terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Inspektorat Kabupaten Buleleng, Kabupaten Bangli dan Kabupaten Karangasem. Dengan Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui field research dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS V19 yang meliputi: 1) uji validitas dan uji reabilitas, 2) uji asumsi klasik, 3) uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) skeptisme profesional berpengaruh signifikan positif terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor, 2) pengalaman auditor berpengaruh signifikan positif terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor, 3) keahlian audit berpengaruh signifikan positif terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor. Dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa variabel skeptisme profesional memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap ketepatan pemberian opini oleh auditor. Kata Kunci : opini audit, skeptisme professional, pengalaman auditor, keahlian audit The success of the Inspectorate Office in holding the investigation mission greatly depends on the effort and quality of their auditors. Auditor as the spearhead of the inspecting activities is very often influenced by their professional scepticism, experiences, and expertice in conducting the process of auditing. The study was conducted in order to find out: (1) the effect of auditor’s professional scepticism on the accuracy in giving opinion by the auditor, (2) the effect of auditor’s experiences on the accuracy in giving opinion by the auditor, and (3) the effect of auditing expertice on the accuracy in giving opinion by the auditor. The population were all about 33 respondents consisting of all auditor staffs working for the Inspectorate office around Buleleng, Bangli, and Karangasem regencies. The study utilized quantitative data, obtained from either the primary as well as secondary sources, collected by using field research by distributing questionnaires to all respondents. The analysis was conducted based on SPSS v.19 program, consisting of 1) evaluating validity and reliability, 2) classical assumption testing, 3) hypothesis testing. The results indicated that: (1) the auditor’s professional scepticism had a positive significant affect on the accuracy in giving opinion by the auditor, (2) the auditor’s experiences had a positive significant effect on the accuracy in giving opinion by the auditor, and (3) the auditing expertice had a positive significant effect on the accuracy in giving opinion by the auditor. In this study the variable of the auditor’s professional scepticism had the most dominant effect on the accuracy in giving opinion by the auditor. keyword : auditor’s opinion, professional scepticism, auditor’s experiences, auditing expertice
Pengaruh Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Efisiensi Night Auditor Terhadap Kinerja Hotel Berbintang di Kabupaten Buleleng. ., Ni Luh Seri Ayu Utami; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi prinsip-prinsip good corporate governance, pengendalian internal, budaya organisasi dan efisiensi night auditor secara parsial terhadap kinerja hotel. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi di hotel berbintang se-Kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dengan Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) implementasi prinsip-prinsip good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel berbintang di Kabupaten Buleleng, 2) Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel berbintang di Kabupaten Buleleng, 3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel berbintang di Kabupaten Buleleng, 4) efisiensi night auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel berbintang di Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : implementasi prinsip-prinsip good corporate governance, pengendalian internal, budaya organisasi, efisiensi night auditor This study aimed at investigating the effect of the implementation of good corporate governance principles, internal control, organizational culture and efficiency of night auditor partially on hotel performances. This study was a quantitative study with data collected from questionnaires and measured using the Likert scale. The data source of this study was primary data. The population were the employees at the accounting departments in star hotels in Buleleng regency. The sampling technique applied was purposive sampling. The number of samples was 45 people. The data was analysed by applying multiple linear regression technique assisted by SPSS program. The results of the analysis showed that: 1) the implementation of good corporate governance principles had positive and significant effect on the performances of star hotels in Buleleng regency, 2) the internal control had positive and significant effect on the performances of the star hotels in Buleleng regency, 3) the organizational culture had positive and significant effect on the performances of star hotels in Buleleng regency, 4) the effeciency of night auditor had positive and significant effect on the performances of star hotels in Buleleng regency.keyword : the implementation of good corporate governance principles, internal control, organizational culture, night auditor efficiency
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT DI PEMERINTAH DAERAH BALI (Studi Empiris Pada 3 Kantor Inspektorat di Provinsi Bali ) ., I Made Indra Jaya; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Made Arie Wahyuni, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 6, No 3 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v6i3.8807

Abstract

Kualitas audit merupakan suatu kemungkinan dimana seorang auditor menemukan serta melaporkan mengenai adanya suatu pelanggaran yang dilakukan klien dalam sistem akuntansi. Dengan meningkatkan kualitas audit, tentunya akan meningkatkan kinerja pemerintah dalam melaksanakan pengelolan keuangan Negara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional dan budaya kera terhadap kualitas audit baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan pada 3 kantor inspektorat di provinsi bali. Kriteria responden yang digunakan yaitu auditor yang bekerja pada masing-masning inspektorat. Metode penelitian yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji t, dan uji f. Penelitian ini memperoleh hasil dimana 1) kecerdasan emosional berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, 2) budaya kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit, 3) kecerdasan emosional dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Kata Kunci : ecerdasan Emosional, Budaya Kerja, Kualitas Audit. Quality audit is a possibility where an auditor found and reported on the existence of an offence that is done in the client accounting systems. By improving the quality of audits, surely it will improve the performance of the Government in carrying out the country's financial employee administration. The purpose of this research is to know the influence between emotional intelligence and cultural audit of the quality of apes both partially or simultaneous. This research was conducted on 3 Office of the Inspectorate in the province of bali. The criteria respondents used i.e. Auditors who worked on each Inspectorate masning. The research method used was purposive sampling. The data used are the primary data and skunder. Technical analysis in this study is the analysis of multiple regression, t-test, and the test f. This research results where 1) emotional intelligence a negative effect on quality auditing, 2) influential positive work culture on quality auditing, 3) emotional intelligence and working culture positive effect to the quality of audits. keyword : Emotional Intelligence, Work Culture, The Quality Of The Audit.
PENGARUH IMPLEMENTASI BUDAYA TRI HITA KARANA, EFISIENSI NIGHT AUDITOR, DAN KUALITAS TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA HOTEL BERBINTANG DI KABUPATEN BULELENG ., P.Nopy Krisna Dewi; ., Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si.; ., I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.12253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja terhadap kinerja hotel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada hotel di Kabupaten Buleleng sebanyak 79 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada hotel di Kabupaten Buleleng yang terbagi ke dalam klasifikasi bintang 3, bintang 4, dan bintang 5 sebanyak 65 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel. Secara simultan, implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja hotel. Kata Kunci : implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja terhadap kinerja hotel. This study aimed to prove empirically the effect of cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality on hotel performance. This research was a quantitative research using primary data obtained from the questionnaire and measured by using Likert scale. The population of this research were the employees of accounting department who worked at a hotel in Buleleng Regency as many as 79 people. The sample selection technique used was purposive sampling. The sample used in this research were the employees of accounting department who worked at a hotel in Buleleng Regency which was divided into the classification of 3 stars, 4 stars, and 5 stars as many as 65 people. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis by using IBM SPSS 24.0 for Windows. The results of this study showed that partially cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality had positive and significant effect on hotel performance. Simultaneously, cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality had significant effect on hotel performance keyword : cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality on hotel performance
ANALISIS PENERAPAN PENCATATAN KEUANGAN YANG BERBASIS SAK ETAP TERHADAP USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) (Studi Kasus pada Usaha Kain Tenun Cepuk Rangrang Nusa Karang (CRNK) Desa Pejukutan, Kecamatan Nusa Penida, Kabupaten Klungkung) ., Ni Made Desi Ernawati; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6856

Abstract

SAK ETAP merupakan suatu standar keuangan yang sudah ditetapkan untuk mempermudah UMKM menyusun laporan keuangan dengan tujuan memberikan kemudahan untuk para investor maupun kreditor untuk memberikan bantuan pembiayaan bagi para pemilik UMKM. Akan tetapi, dalam penerapannya pencatatan keuangan yang dilakukan oleh UMKM masih belum sesuai dengan SAK ETAP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, (1) pencatatan keuangan yang digunakan pada usaha kain tenun CRNK dan (2) penerapan SAK ETAP pada usaha kain tenun (CRNK) dalam pencatatan keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif yang dititikberatkan pada deskripsi serta interpretasi perilaku manusia dalam penerapan pencatatan keuangan berbasis SAK ETAP. Penelitian ini dilakukan dalam empat tahapan, yakni; (1) pengumpulan data, (2) reduksi data, (3) penyajian data, serta (4) analisis data dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) sistem pencatatan keuangan yang dilakukan masih sangat sederhana dan masih secara manual, tujuan membuat pencatatan laporan keuangan adalah untuk mengetahui berapa pendapatan dan pemasukan serta laba rugi setiap bulannya, (2) penerapan pencatatan keuangan berdasarkan SAK ETAP masih belum diterapkan, faktor yang menyebabkan tidak diterapkannya SAK ETAP adalah kurangnya pemahaman pemilik UMKM, kedisiplinan, tidak adanya sosialisasi, sumber daya manusia dan kurangnya ada pengawasan dari pihak terkait dengan laporan keuangan.Kata Kunci : SAK ETAP, UMKM SAK ETAP is the financial standard that has been developed to facilitate UMKM in writing financial reports with the aim of facilitating the investors and creditors to give financing support to the owners of the UMKM. However, in its implementation the financial records done by the UMKM have not been in accordance with SAK ETAP.. This study was aimed at finding out (1) financial records used by Cepuk Rangrang Nusa Karang (CRNK) Woven Cloth Manufacture and (2) the implementation of SAK ETAP in the CRNK Manufacture in its financial records. This study used qualitative method that focused on the description and interpretation of human behavior in the implementation of SAK ETAP based financial records. This study was done in four stages, namely, (1) data collection, (2) data reduction, (3) data display, and (4) conclusion drawing. The results showed that (1) the financial record system that is practiced is still very simple and it is still manual, the aim of recording financial report is to find out how much income and profit or loss is made every month, (2) there is no implementation of SAK ETAP based financial record yet, and the factors that caused this are lack of understanding on the part of the owner of the UMKM, lack of discipline, no socialization, lack of human resources and lack of supervision from authorities that are related to the financial reports. keyword : SAK ETAP, UMKM
Co-Authors ., Ade Diana Rosanty ., Agus Dwipayana I Kadek ., Andriana Dwi Rahayuni ., Bucek Asa Prasista ., Cindy Darsana Putri ., Desak Made Dwi Agustini ., Desi R Sinaga ., Dewa Komang Tri Suparwan ., Dewa Putu Yudha Dharma Aditya ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., ., Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. ., Fitra Safitri ., Gede Erika Wijaya ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Kadek Sayoni ., Herlina Jayanti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Dewa Gede Satria Adiguna ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gede Krisma Wardana ., I Gede Rudi Sutrisna ., I Gusti Agung Ngurah Rahma Yudistira ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Gusti Ngurah Angga Wijaya ., I Ketut Aditya Kuntara Wijaya ., I Komang Ariadiana Trisomantagani ., I Made Adi Ariawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Deva Premana Dharma Wiguna ., I Made Indra Jaya ., I Made Parta Cahya Semadi ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Nyoman Wandra Adicahya Yadnya ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., I Putu Wikan Maha Karuniawan ., Ida Ayu Anggeriani ., Kadek Arsini ., Kadek Budi Hendrawan ., Kadek Darianti ., Kadek Kartika Wati ., Kadek Mia Jayanti ., Kadek Mia Ranisa Putri ., Kadek Okik Indrawan ., Ketut Novi Sudewi ., Km Winda Suriyani ., Komang Agus Sadu Wibawa ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Nita Handayani Tri Lestari ., Komang Noviani ., Luh Ayu Paramita Wulandari ., Luh Desi Damayanti ., Luh Dian Andiani ., Luh Kartika Utami Dewi ., Luh Mas Megawati ., Luh Putu Sudiartini ., Luh Rosita Dewi ., LUH TAMI ASTINI ., M. Syawal Murry ., Made Andri Darmayanti ., Made Dwi Kusuma Yadnya ., Made Mahartini ., Made Sunjaya ., Ni Ayu Putu Uma Dewi ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Laksmita Ayudiasari ., NI LUH ARISMAYANI ., Ni Luh Kartani Juli Antari ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Putu Eka Puspa Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Ayu Resa Mulyani ., Ni Made Ayu Sawitri ., Ni Made Dwitia Martini Dewi ., Ni Made Marlila Rilantini ., Ni Made Oka Tyastiari ., Ni Made Sri Lestari ., Ni Made Yuli Sawitri ., NI NY AYU BUDIANTARI ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., NI PUTU SRI MAHAYUNI ., Ni Wayan Tresna Asih ., NURITA GAYATRI ., Nyoman Gede Aryantara ., Nyoman Meji Ratnasari ., P.Nopy Krisna Dewi ., Putu Ade Setiawan ., Putu Agus Surya Permana ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Diah Juliana Dewi ., Putu Dian Kusumasari ., Putu Febryna Utami Paramitha ., Putu Feny Kharisma Dewi ., Putu Hery Ardana Putra ., Putu Rayana Prayoga ., Putu Sudarta ., Putu Sukma Dewi ., Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. ., Putu Sukma Medayanti ., Putu Wahyu Mahayusa ., PUTU YUNITA SARI ., Shanti Widianing s ., Suratman Harudian Putra ., Vandi Surya Winata ., Vina Marantika ., Yeni Astuti Agung Suarnatha ., Agung Suarnatha Agustini, Yuli Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ananda, Nayla Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anggrawati, Ni Made Listya Ponia Sri Anggun Dwi Oktariyani ., Anggun Dwi Oktariyani Ari Surya Darmawan Arta Dewi, Dian Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Saraswati Budi Darmawan, I Gede Darmawan Dautrey, Jean Marc Deby Purnama Sari Desak Kadek Ega Dewi Julianingsih Desak Nyoman Sri Werastuti Desak Putu Mahadewi Devi, Ni Putu Mas Sutra Dewi, Kadek Debi Sartika Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dhelia Dayu Anasthasia dian kristina Diatmika , I Putu Gede Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwi Pradnyawati ., Dwi Pradnyawati Edy Sujana Elly Herliyani Elly Herliyani Esti Tena Putri, Ni Putu Evan Lau Poh Hock Evi Deliana Prastiwi . Febriana, Ni Ade Sriarnita Gayatri, Nyoman Ayu Arsa Gebby Yunita Wiguna ., Gebby Yunita Wiguna Gede Hendra Eka Saputra Gede Herry Merta Primadana . Gede Ngurah Putra Darma Sesana ., Gede Ngurah Putra Darma Sesana Gita, Romy Chandra Gusti Ayu Catur Nur Sari Hadriyani, Ni Luh Intan Hapsara, Made Yoga Hatane, Saarce Elyse Heryanda, Komang Krisna I Gede Agus Pertama Yudantara I Gede Prema Utama I Gede Tio Pratama ., I Gede Tio Pratama I Gst Ngurah Agung Edy Saputra ., I Gst Ngurah Agung Edy Saputra I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Bagus Baskara Nugraha I Gusti Ngurah Bagus Putu Dhirgayusa Sua . I Kadek Astana Putra . I Kadek Dedy Suryatna I Kadek Rai Suwena I Ketut Edi Suryawan1, I Ketut Edi Suryawan I Ketut Selamet Kelana Putra ., I Ketut Selamet Kelana Putra I Made Anjol Wiguna I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Putu Julianto I Putu Sukendra . I Wayan Iwan Pradnyana ., I Wayan Iwan Pradnyana Ida Ayu Kade Yulia Anggreni Ida Ayu Putu Eka Puspita Dewi ., Ida Ayu Putu Eka Puspita Dewi Ida Bagus Dharmadiaksha Julianingsih, Desak Kadek Ega Dewi K. Dian Rosita Dewi ., K. Dian Rosita Dewi Kadek Adi Wardana ., Kadek Adi Wardana Kadek Ayu Sinta Wijayantini . Kadek Billy Arta Laksamana Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Isnayanti Kadek Isnayanti Kadek Motik Jayanti . Kadek Racik Siwantara ., Kadek Racik Siwantara Kadek Rosiliana . Kadek Rudyana ., Kadek Rudyana Kadek Sri Radha Dewi ., Kadek Sri Radha Dewi kadek wirastuti, wirastuti Kardiman Kd Dian Sutrisna Giriama ., Kd Dian Sutrisna Giriama Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Angga Yudiastrawan ., Ketut Angga Yudiastrawan Ketut Landa Kuntum l . Ketut Yeni Paramita Setianingsih . Km Heny Widiasanti ., Km Heny Widiasanti Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Angga Kurniawan Komang Diva Martana Putra Komang Mei Budiyani ., Komang Mei Budiyani Komang Putriyani Komang Sri Wirnipin ., Komang Sri Wirnipin Komang Try Wahyuni Kusuma Putri ., Komang Try Wahyuni Kusuma Putri Krisnawati, Luh Adek Kristina, Dian Krisyanti, Widia Mey Kurniawan, Komang Angga L Pt Dian Metta Sari . L. P. Ayu Pradita p ., L. P. Ayu Pradita p Laksamana, Kadek Billy Arta Lucy Sri Musmini Luh Adek Krisnawati Luh Artining Miradewi . Luh Cici Yuanita Artha ., Luh Cici Yuanita Artha Luh Elsa Chandra ., Luh Elsa Chandra Luh Eni Muliani . Luh Ida Agustini ., Luh Ida Agustini Luh Putu Erlina Ariya Wati Luh Putu Rani Mayasari . Luh Wahyu Nirmala Devi Luluk Thoyibah Machfud Purnomo dan Arba'atoen, Rafi Muhammad Faqih Made Arie Wahyuni Made Aristia Prayudi Made Dani Ardyani Made Denny Oktariyana Made Dwi Setiawan ., Made Dwi Setiawan Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Siti Ambarawati, Ni Made Wiradharma Swastyastu . Martana Putra, Komang Diva Mathius Stein Gabriel Manullang . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Nadia Septiana Putri . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Diksi Anugeraheni Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Meila Anggraeni Ni Kadek Nila Warsita ., Ni Kadek Nila Warsita Ni Kadek Novianti . Ni Kadek Sinarwati Ni Komang Apriska Widiana Putri ., Ni Komang Apriska Widiana Putri Ni Komang Sarwini . Ni Komang Surya Wahyuni Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nora Widari . Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Luh Suarmi . Ni Made Ayu Pradnya Dewi ., Ni Made Ayu Pradnya Dewi Ni Made Brilian Maelana Dewi Ni Made Desi Ernawati ., Ni Made Desi Ernawati Ni Made Dian Kemala Ratih Palgunadi Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Shanti Widnyani ., Ni Made Shanti Widnyani Ni Made Yadnyawati Ap ., Ni Made Yadnyawati Ap Ni Pt Laksmi Purna w ., Ni Pt Laksmi Purna w Ni Putu Ayu Astiti Sari Ni Putu Ayu Septiyani Putri Ni Putu Elenny Agustini ., Ni Putu Elenny Agustini Ni Putu Hindi Rahayu Ni Putu Indah Wiwik Widiantari Ni Putu Mas Sutra Devi Ni Putu Mas Sutra Devi Ni Wyn. Meilani Suwardani . Nindyah Megawati ., Nindyah Megawati Novi Sagita Ambarwati . Nugraha, I Gusti Bagus Baskara Nurhalisa, Shavira Nyoman Dewi Purnawati ., Nyoman Dewi Purnawati Nyoman Sri Werastuti, Desak Nyoman Suadnyana Pasek, Nyoman Suadnyana Nyoman Trisna Herawati Paramita, Ni Komang Pertiwi, Ni Pande Putu Intan Jati Pradnya, Putu Diah Pradnya Paramitha Pradnyani, I Dewa Ayu Defi Pratiwi, Dyan Puah, Chin-Hong Purbasari, Putu Intandika Purnama Sari Ni Luh Putu . Putri, Ni Wayan Remita Karisma PUTRIYANI, KOMANG Putu Ari Marlina Putu Aspasia Putu Astawa Putu Candra Ardiana Putra Putu Doni Sastrawan Putu Intandika Purbasari Putu Mega Surya Pangastuti ., Putu Mega Surya Pangastuti Putu Novi Andayani . Putu Putri Suriyani . Putu Ria Astria Putu Ria Astria Putu Rita Saftarini ., Putu Rita Saftarini Putu Sephia Paramitha Putu Sri Dwipayani ., Putu Sri Dwipayani Putu Yunita Saputri Dewi . R.A. Rahayu Suryanti Raudlatul Izzah Rika Dwipa Yaniari ., Rika Dwipa Yaniari Romy Chandra Gita Sang Kompiang Samplangan ., Sang Kompiang Samplangan Sari, Deby Purnama Sari, Gusti Ayu Catur Nur Sari, Kadek Yulia Septiari, Luh Putu Diah Shavira Nurhalisa Sindy Tri Novia Dewi Siti Komala . Suartama, I Kadek Rully Adi Suciandini, Gusti Ayu Made Sukarmiasih, Ni Made Sunitha Devi Suwardhiti, Enii Suwarno, Try Edi Taruk, Analuna Eunike Nareswari tiaswari, Ni Made Tia Swari Tirayani, Ni Luh Putu Ditha Utama, I Gede Prema Wahyuni Agustina . Wahyuni, Ni Komang Surya WANGI WIRATMI . Widi Artawan Kadek ., Widi Artawan Kadek Widia Mey Krisyanti Widiantari, Ni Putu Indah Wiwik Widnyani, Gusti Ayu Oppie Indra Wiguna, Dewa Made Kramas Artha Yani, Ni Nengah Putri Yasa, Made Sukerta Yasa, Ni Made Uliasari