Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Hirma, Dian
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengembangan Softskill Membentuk Generasi Muda Berkarakter Entrepreneur Di Sekolah Menengah Atas Di Kota Padang Caniago, Rita Srihasnita Rosali; Sulistyaningsih, Heni; Hirma, Dian; Maivalinda, Maivalinda; Turay, Tiara
Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jpmda.v3i1.1372

Abstract

Generasi muda yang baik akan menghasilkan bangsa yang baik pula. Perkembangan zaman yang sudah semakin maju akan mempengaruhi kehidupan penerus generasi. Mencermati berbagai perubahan yang dibawa oleh revolusi industry 4.0 menuju era society 5.0 serta tuntutan kemajuan abad 21 dapat diidentifikasi bahwa untuk menghadapinya setidaknya diperlukan kecakapan yang berhubungan dengan fleksibilitas dan inisiatif adaptif serta kecakapan diri secara social dalam interaksi serta bertanggungjawab (Trilling& Fadel, 2009). Ini menjelaskan untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di abad 21, maka hard skill atau pengetahuan melalui core subject dalam kurikulum saja tidaklah cukup, tetapi harus dilengkapi dengan berbagai kemampuan yang dapat mengaktualisasikan dan mengorganisir berbagai hard skill pada masing-masing individu dalam suatu keteraturan sistematik pada pencapaian suatu tujuan seperti kemampuan kreatif, berpikir kritis, kolaborasi, komunikasi dan berkarakter kuat serta manajemen waktu. Kemampuan inilah yang disebut dengan soft skill. Memberikan generasi Z atau I-Generation tantangan tentunya tidak semudah yang dibayangkan, banyak tantangan yang harus dilalui oleh para generasi ini untuk membentuk karakter mereka agar memiliki jiwa fleksibel yang bisa mmeberikan berbagai pemikiran untuk mengwujudkan cita-cita negara. Peran pemuda yang sentral dalam pembangunan nasional apalagi menjelang puncak bonus demografi tahun 2030, pemuda yang jumlahnya mencapai 64,19 juta jiwa bisa sangat menentukan keberlanjutan pembangunan ekonomi bangsa. Hasil dari Pengabdian Kepada Masyarakat adalah, berdasarkan identifikasi terhadap kurikulum yang ada sekarang ini, penting sekali para siswa untuk mendapatkan pelatihan dan Pendidikan yang lebih mendalam terhadap pengembangan soft skill dan hard skill untuk pembentukan karakter entrepreneur bagi generasi muda.
Analisis Modal Sosial Dan Peningkatan Pendapatan Pada Program Simpan Pinjam Perempuan (SPP) PNPM-MPD Di Nagari Padang Laweh Kabupaten Agam Julianto, Dedi; Hirma, Dian; Khairiyah, Susan; Saraswati, Ulfa
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 2 (2024): Maret-Appril
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i1.1576

Abstract

Masalah kemiskinan merupakan masalah yang sangat rumit di Indonesia dari dulu hingga saat ini. Untuk mengatasi masalah kemiskinan tersebut, pemerintah Indonesia pada tahun 2007 membuat suatu Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM-Mpd). Melalui program inilah pemerintah membantu masyarakat yang keadaan perekonomiannya lemah, sehingga masyarakat tersebut bisa meningkatkan taraf kesejahteraan mereka. Salah satu program PNPM-MPd dalam mengatasi kemiskinan di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam yaitu Program Simpan Pinjam Perempuan (SPP).Kelompok Simpan Pinjam Perempuan (SPP) PNPM-MPd di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam ini adalah perempuan- perempuan yang telah membuat usaha yang dapat menghasilkan keuntungan. Penelitian ini bertujuan untuk (1)Menganalisis pengaruh pinjaman modal SPP program PNPM-MPd terhadap perkembangan usaha masyarakat di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam.(2)Menganalisis sikap wirausaha terhadap perkembangan usaha masyarakat di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam.(3)Menganalisis pengaruh pinjaman modal SPP PNPM-MPd terhadap peningkatan pendapatan masyarakat di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam. Penelitian ini adalah penelitian ex-post facto dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota kelompok SPP PNPM Mandiri Perdesaan di Nagari Padang Laweh Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam yang memiliki usaha. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 512 orang anggota, dan sampel yang diambil sebanyak 102 orang anggota. Teknik sampling yang dipergunakan adalah proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan path analysis dengan bantuan program AMOS 21.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan pinjaman modal SPP Program PNPM Mandiri Perdesaan terhadap perkembangan usaha masyarakat dengan nilai koefisien jalur (R) sebesar 0,039 dan taraf signifikansi (p)=0,652; 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan sikap wirausaha terhadap perkembangan usaha masyarakat dengan nilai R sebesar 0,417 dan p=0,000; 3) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan pinjaman modal SPP terhadap peningkatan pendapatan masyarakat dengan nilai R sebesar 0,089 dan p=0,166; 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan sikap wirausaha terhadap peningkatan pendapatan masyarakat dengan nilai R sebesar 0,338 dan p=0,000; 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan perkembangan usaha terhadap peningkatan pendapatan masyarakat Kec. Ambal dengan nilai R sebesar 0,527 dan p=0,000 (p<0,05)
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Teluk Sirih, Teluk Kabung Kecamatan Bungus Kota Padang Caniago, Rita SrihasnitaRosali; Hirma, Dian; Aulia, Adilla
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya - JPPISB
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jppisb.v2i1.719

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence recruitment, selection and job placement have on employee performance at PT PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit, Teluk Kabung, Bungus District, Padang City. The research method used is quantitative with a sample of 123 respondents, data collection methods used are questionnaires and questionnaires. The results of the t-test in this study were partially recruited (X1), the value of tcount > ttable (4.149 > 1.657) with a significant value of 0.000 <0.05, meaning that the recruitment variable partially had a positive and significant effect on employee performance. The selection variable on employee performance has a value of tcount < ttable (1.131 < 1.657) with a significant value of 0.260 > 0.05, meaning that partially the selection variable has no positive and significant effect on employee performance. The variable of job placement on employee performance has a value of tcount > ttable (6.139 > 1.657) with a significant value of 0.000 <0.05, meaning that partially variable placement has a positive and significant effect on employee performance. The results of the F test found that recruitment, selection, and work placement together had a positive and significant effect on employee performance at PT PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit, Teluk Kabung, Bungus District, Padang City, with a significant value < 0.05 The results of the coefficient of determination test are known to be the Adjusted R Square value with a value of 0.684 or 68.4%, meaning that the independent variable influence (Recruitment (X1), Selection (X2) and Work Placement (X3)) on the influence variable of Employee Performance (Y) is 68.4%, the remaining 31.6% is influenced by other variables not explained in this study
Co-Authors Aulia, Adilla Caniago, Rita Srihasnita Rosali Caniago, Rita SrihasnitaRosali Julianto, Dedi Khairiyah, Susan Maivalinda, Maivalinda Saraswati, Ulfa Sulistyaningsih, Heni Turay, Tiara