Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Abdi Kami : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Economics and Digital Business Review Journal of Applied Business, Taxation and Economics Reseach JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Review of Accounting and Taxation Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Dedication: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ecoducation
Sari, Nispa
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BSI Belopa: The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at Bank BSI Belopa Aris, Rifky Pradana Riswan; Sampetan, Suparni; Sari, Nispa
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 8 No. 1 (2026): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v8i1.2078

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengujian pengaruh pendekatan kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BSI Belopa. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dengan melibatkan 32 karyawan sebagai partisipan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert, yang kemudian dianalisis melalui uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara kolektif, baik pendekatan kepemimpinan maupun disiplin kerja menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen ini merupakan penyebab mayoritas perbedaan yang diamati dalam kinerja karyawan. Penelitian ini menyoroti pentingnya pendekatan kepemimpinan dan disiplin di tempat kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Disarankan agar para eksekutif bank meningkatkan teknik kepemimpinan kolaboratif dan memperkuat disiplin kerja untuk menumbuhkan suasana kerja yang lebih efisien.
Co-Authors A. Dahri Adi Patra Ls Altri Wahida Andika Rusli, Andika Aris, Rifky Pradana Riswan Dasila, Rifqa Ayu Fadhil, Abd Faiza, Nor Hardianti, Iin Indah Pratiwi Muhammad Kasran Mutmainna, Mutmainna Rahmadani, Anindya Sahrir, Sahrir Sari, Tyara Sri, Dewi Suparni Sampetan, Suparni Yustika, Hajra Zahran, Izal