Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.349

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Enrichment : Journal of Management Cakrawala Repositori Imwi JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Amkop Management Accounting Review (AMAR) Alamtana JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA

Zuhriatusobah, Juju

Universitas Islam Nusantara

Author-ID : 2182901

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh Kompetensi, Integritas, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Weaving Produksi pada PT XYZ Rina Setiastuti; Juju Zuhriatusobah; Yulianita Rahayu
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 2 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i2.16516

Penelitian ini dilakukan pda PT. XYZ, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, integritas, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan, menggunakan teknik sampling jenuh dengan tidak merubah populasi. Jumlah populasi yang ada pada Departemen Weaving Produksi PT.XYZ yaitu sebanyak 90 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini, disimpulkan bahwa kompetensi dan integritas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keryawan pada Departemen Weaving Produksi PT.XYZ. Hasil uji koefisien determinasi (r-square) kinerja karyawan sebesar 0,380. Kompetensi, integritas, dan pengembangan karir secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 38% dan sisanya sebesar 62% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Effects of Public Service Quality, Performance Effectiveness and Professionalism Work on Community Satisfaction at Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung Juju Zuhriatusobah H.S; Eva Hardiana
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 1 (2021): November: Management Science
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

This research moved from the problems that showed dissatisfaction with the community which was allegedly influenced by the quality of service, the effectiveness of the work and professionalism of work at Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung. Bappeda has not been able to serve the community well seen from the relatively long time efficiency in serving the community, there are complaints from the public regarding employee performance and performance targets that have not all been realized. The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence of public services, the effectiveness of performance and professionalism of work partially and simultaneously on community satisfaction at Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung. The research method used is a quantitative method with an associative approach and descriptive verification analysis. The technique of collecting data through questionnaires distributed to employees of Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung was 93 respondents. To determine how much influence public service has, the effectiveness of performance and work professionalism uses the t test and F test with the SPSS version 22 program. Based on the results of testing that the influence of the quality of public services on community satisfaction is 39.5%, the effect of performance effectiveness on community satisfaction is 27.1%, the effect of work professionalism on community satisfaction is 40.8%, while the effect of quality public services, performance effectiveness and simultaneous work professionalism towards community satisfaction is 64.1% and the rest is influenced by other variables not examined by the researcher.

Pengaruh Net Profit Margin, Earning Per Share, Inflasi dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham Agnes Santika; Yulianita Rahayu; Nani Ernawati; Juju Zuhriatusobah HS
Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2023): Article Research Volume 7 Issue 1, Januari 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/owner.v7i1.1269

The stock exchange determines the share price for the activities carried out by the seller and buyer of shares. Supply and demand influence stock prices, so they can change at any time. Changes in stock prices can be seen from the company's internal and external factors. Internal factors occur within the company, such as company performance, and can be controlled by company management. While external factors are factors that appear outside the company's control but can have an impact on company performance. This study aims to determine the effect of Net Profit Margin, Earning Per Share, Inflation, and Rupiah Exchange Rate on stock prices simultaneously and partially. The research method uses a quantitative approach. The population in this study is the Tobacco and Non-durable Household Product, as many as 15 companies. Sampling was done by purposive sampling technique, so the sample number in this study was six companies. Data processing uses a tool, namely the E-views 12 Student Version. The F test results show that the Net Profit Margin, Earning Per Share, Inflation, and the Rupiah Exchange Rate simultaneously have a significant effect on stock prices. The results of the t-test show that the Net Profit Margin and Earning Per Share impact stock prices. Meanwhile, Inflation and the Rupiah Exchange Rate have no impact on the Stock Price. This research found that internal factors proxied through Net Profit Margin and Earning Per Share affect the Tobacco and Non-durable Household Product for the period 2012-2021. Meanwhile, external factors that are proxied through inflation and the Rupiah exchange rate do not affect stock prices.

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK. Y DIVISI MARKETING Juju Zuhriatusobah; Syitsie Rachman Nisa
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini dilakukan pada Bank. Y divisi marketing, tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, karakteristik individu terhadap kinerja karyawan Bank. Y pada divisi marketing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan memperoleh data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada pegawai Bank Y divisi Marketing. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 70 orang pegawai dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua pegawai pada divisi marketing. Berdasarkan hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahawa kompetensi, komitmen organisai, karakteristik individu berpengaruh secara parsil terhadap kinerja karyawan. Menurut hasil uji koefisien determinasi (R-Square Adjusted) dari kinerja karyawan adalah 0,514, yang berarti karakteristik individu, komitmen organisasi, kompetensi secara simultan mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 51,4% dan sisanya sebesar 48,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian

PERAN DIGITALISASI UNTUK MENINGKATKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN PADA IBU-IBU PEMBERDAYAAN KESEJAHTERAAN KELUARGA (PKK) Juju Zuhriatusobah; Muhammad Erlangga Saputera; Irma Nurlaela; Muzamal Arifin; Kharisma Meilinda Putri; Teguh Teuja Laksana
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 11 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i11.3850-3859

Dengan adanya penumbuhan jiwa dan bakat kewirausahaan maka daya kreasi dan inovasi akan sangat tinggi serta diimbangi dengan energi yang dimiliki pada sekelompok organisasi. PKK (Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga) sebagai sebuah organisasi yang terstruktur, juga merupakan wadah bagi aktivitas masyarakat (ibu-ibu) dalam mengembangkan interaksi sosial dan kehidupan bersama yang harmonis. Ibu-ibu PKK dapat berperan serta dalam meningkatkan pendapatan keluarganya. Anggota PKK perlu dibekali pengetahuan kewirausahaan dan menangkap peluang bisnis sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan ekonomi keluarga dan masyarakat secara umum. Sebagian besar perempuan di Desa Sukamukti Kecamatan Majalaya hanya bekerja sebagai ibu rumah tangga saja. Sejalan dengan hal tersebut, maka diperlukan adanya penyuluhan kewirausahaan kepada kelompok masyarakat, dalam hal ini adalah ibu-ibu PKK Desa Sukamukti Kecamatan Majalaya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat, yang bersifat penyuluhan ini dilakukan dengan metode ceramah dan diskusi dengan melakukan presentasi tatap muka yang bertujuan untuk memotivasi, meningkatkan jiwa kewirausahaan sekaligus memperkenalkan digitalisasi bisnis sebagai salah satu upaya untuk memulai dan menjalankan usaha bisnis. Setelah mengikuti kegiatan penyuluhan, secara keseluruhan pengetahuan peserta tentang kewirausahaan dan digitalisasi bisnis menunjukkan peningkatan, hal itu terlihat dari hasil pre-test dan post-test yang dilakukan melalui angket kuesioner yang berisi 10 (sepuluh) soal pilihan ganda. Harapannya melalui hasil pre-test dan post-test mampu merepresentatifkan adanya peningkatan jiwa kewirausahaan, karena pengetahuan peserta tentang kewirausahaan dan digital bisnis meningkat setelah mengikuti kegiatan penyuluhan ini.

PENGARUH INTEGRITAS, LOYALITAS DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BILLING MANAGEMENT PADA PT. HALEYORA POWER AREA PELAYANAN BANDUNG Zuhriatusobah, Juju; Fatimah, Siti; Permana, Arie Soleh
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Integritas, Loyalitas dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Billing Management pada PT. Haleyora Power Service Area Bandung baik secara parsial maupun bersamaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Billing Management pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 173 responden. Dalam menganalisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi dilakukan dengan bantuan software SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan melalui uji signifikansi parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajemen Penagihan Karyawan pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Sedangkan hasil uji signifikansi secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Manajemen Penagihan pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 71,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan dan sisanya 29,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa faktor Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan merupakan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam rangka meningkatkan Kinerja Karyawan agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.

BAGAIMANA PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN GENERATION GAP DALAM PEMBENTUKAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT.XYZ Renaldy Budiman; Yulianita Rahayu; Juju Zuhriatusobah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance dan Generation gap terhadap Komitmen Organisasi pada pegawai PT.XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 pegawai PT. XYZ. Analisis data dilakukan menggunakan software statistik SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Work life balance dan Generation gap terhadap Komitmen Organisasi. Nilai signifikansi untuk variabel Work life balance adalah 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis pertama (H1) diterima, artinya Work life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Nilai signifikansi untuk variabel Generation gap adalah 0,001 < 0,05 sehingga hipotesis kedua (H2) diterima, artinya Generation gap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hasil uji signifikansi simultan menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis ketiga (H3) diterima, artinya Work life balance dan Generation gap berpengaruh secara simultan terhadap Komitmen Organisasi. Berdasarkan nilai analisis koefisien determinasi didapatkan hasil sebesar 0,382, artinya variabel Komitmen Organisasi dipengaruhi oleh Work life balance dan Generation gap sebesar 38,2%, dan sisanya 61,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

Pengenalan Literasi Keuangan Melalui Game-Based Learning Pada Siswa Sekolah Dasar Negeri Lebakwangi 01 Rahayu, Yulianita; Asshidiq, Barkah; Saadah, Sulis Hum.; Wandasari, Widi Widia; Septiyanti, Rhisma Fitroh; Maulana, Anzas; Zuhriatusobah, Juju
Alamtana: Jurnal Pengabdian Masyarakat UNW Mataram Vol 5 No 3 (2024): Edisi Desember 2024
Publisher : LPPM UNIVERSITAS NAHDLATUL WATHAN MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51673/jaltn.v5i3.2306

Pendidikan literasi keuangan pada anak tidak hanya mencakup pada pengenalan uang namun lebih jauh juga penanaman keuangan secara bijak dan mampu mengontrol pengeluaran keuangan dengan membedakan mana yang menjadi kebutuhan dan mana yang hanya sekedar keinginan. Pendekatan pembelajaran berbasis permainan (game-based learning) merupakan metode yang efektif dan inovatif dalam memperkenalkan konsep literasi keuangan kepada siswa Sekolah Dasar (SD). Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan konsep dasar keuangan kepada siswa sekolah dasar dengan cara yang menarik dan interaktif. Permainan monopoli dipilih sebagai media edukasi karena sifatnya yang menghibur serta kemampuannya untuk menyimulasikan berbagai keputusan finansial dalam kehidupan sehari-hari. Secara keseluruhan, implikasi kegiatan pengabdian ini berhasil mencapai tujuan utama, yaitu meningkatkan pemahaman siswa tentang literasi keuangan melalui metode pembelajaran yang sesuai dengan usia mereka. Penerapan game-based learning menggunakan Monopoli untuk pengenalan literasi keuangan memberikan hasil yang positif. Siswa memperoleh pemahaman awal mengenai konsep dasar literasi keuangan, keterampilan pengambilan keputusan, serta pengembangan keterampilan sosial.

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Operator Jahit PT XYZ Juju Zuhriatusobah; Arie Soleh Permana; Laila Nurjamilah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.733

Penelitian ini berfokus pada pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. XYZ, dengan tujuan untuk memahami faktor-faktor yang menghambat pencapaian target produksi yang telah ditetapkan. Studi ini melibatkan 61 karyawan operator jahit sebagai populasi penelitian dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan koefisien sebesar -0,432. Selain itu, stres kerja juga terbukti berpengaruh negatif terhadap produktivitas, dengan koefisien sebesar -0,304. Temuan ini menegaskan pentingnya perhatian manajemen terhadap desain pekerjaan yang sesuai dan pengelolaan stres di tempat kerja. Dengan demikian, penelitian ini merekomendasikan tindakan konkret untuk memperbaiki kondisi kerja dan meredakan stres yang dialami oleh karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan produktivitas, perusahaan perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap karakteristik pekerjaan serta menerapkan strategi manajemen stres yang efektif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan praktik manajemen sumber daya manusia di industri jahit.

Pengenalan Potensi Monetisasi : Peran Media Sosial sebagai Sumber Pendapatan bagi Remaja Rahayu, Yulianita; Juju Zuhriatusobah; Nazhifah Madina Lukman; Dina Grisela; Sulis Septiani; Rizkia Anggraeni; Gina Septiani
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i2.2391

Popularitas media sosial telah berkembang, tetapi bukan hanya karena cara pengguna berinteraksi dengannya, tetapi juga karena cara pengguna mencari uang. Menghasilkan uang dari media sosial bisa disebut dengan melakukan praktik monetisasi. Monetisasi adalah proses atau aktivitas yang dilakukan untuk dapat mengonversikan sesuatu menjadi uang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada siswa SMA mengenai cara memanfaatkan media sosial secara bijaksana dan efektif untuk mencari pendapatan tambahan. Pelaksanaan kegiatan ini dilaksanakan dengan menggunakan dua narasumber dan melalui tiga tahapan. Tahap pertama adalah pemaparan materi, tahap kedua adalah studi kasus dan tahap ketiga adalah sesi tanya jawab. Secara keseluruhan, kegiatan ini berjalan lancar dan berhasil mencapai tujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa-siswi SMA tentang cara-cara memanfaatkan media sosial sebagai sumber pendapatan. Peserta memperoleh wawasan tentang berbagai metode monetisasi dan meningkatkan kreativitas serta kesadaran kewirausahaan di dunia digital.

Co-Authors Abdurraafi, Muhammad Agnes Santika Arie Soleh Permana Arie Soleh Permana Asshidiq, Barkah Dina Grisela Eva Hardiana Gina Septiani Hilda Hilda Irma Nurlaela Kharisma Meilinda Putri Laila Nurjamilah Maulana Abdul Aziz, Fikri Maulana, Anzas Muhammad Erlangga Saputera Mustariani, Erry Muzamal Arifin Nazhifah Madina Lukman Nurusyifa Azahra, Devalinda Permana, Arie Soleh Rahmawati, Arti Renaldy Budiman Rina Setiastuti Rizkia Anggraeni Saadah, Sulis Hum. Satriyo Nugroho, Iwan Saumi, Fitri Septiyanti, Rhisma Fitroh Siti Fatimah SITI FATIMAH Siti Mahmudah Soleh Permana, Arie Sulis Septiani Supyani, Amellia Syalwa, Fitria Syitsie Rachman Nisa Teguh Teuja Laksana Wandasari, Widi Widia Yulianita Rahayu Yulianita Rahayu Yulianita Rahayu, Yulianita

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search