Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Priviet Social Sciences Journal Nubuwwah : Journal of Communication and Islamic Broadcasting
Utami, Anindya Putri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Efektivitas Job Fair sebagai Media Rekrutmen Mengisi Posisi Strategis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) didalam dunia Industri Kusumaningrum, Yetty Yuliany; Utami, Anindya Putri; Jelang Fitri Khothimah, Reni Nur Arifah, Putri Aryo
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8032

Abstract

Proses Rekrutmen untuk mengisi posisi strategis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana efektivitas job fair sebagai media dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang kompeten. Job fair online maupun offline / web diera digitalisasi memberikan peluang bagi perusahaan untuk menjaring calon karyawan dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman, serta mempercepat proses seleksi yang akan memberikan  keuntungan bagi pencari kerja ( pencaker) dalam menjalin koneksi dengan berbagai perusahaan yang membutuhkan tenaga ahli, khususnya di posisi manajerial dan strategis. Dengan adanya Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara atau interview dengan Perusahaan atau industri bertujuan agar peserta peserta job fair dan calon pelamar yang hadir, dapat menunjukkan bahwa job fair dapat menjadi sarana yang efektif dalam menemukan kandidat potensial untuk posisi strategis, terutama bila kebutuhannya sangat urgensi membutuhkan percepatan, kepraktisan dalam proses rekruitmen, Ada Beberapa Kendala atau tantangan yang terjadi seperti keterbatasan waktu mengenal lebih dalam kualifikasi kandidat, tetapi tetap akan melakukan proses kelanjutan proses rekruitmen tersebutKata kunci : Sumber daya manusia didalam industri, rekruitmen seleksi dan rekruitmen karyawan didalam industri, teknologi dalam Jobfair.
Analisis Halal Logistic dengan Pendekatan SWOT (Studi Kasus CV. X sebagai Penyedia Jasa di Cirebon) Utami, Anindya Putri; Buana, Dava Bintang Candra
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8324

Abstract

Dalam era globalisasi, meningkatnya permintaan terhadap produk halal menuntut penerapan sistem logistik yang sesuai dengan prinsip syariah Islam. Halal logistik bukan sekadar memastikan kehalalan produk dalam proses produksi, tetapi juga menjaga integritas halal sepanjang rantai pasok, termasuk transportasi, penyimpanan, pengemasan, dan distribusi. Penelitian ini menganalisis penerapan halal logistik pada CV. X sebagai penyedia jasa logistik dengan pendekatan SWOT. Analisis ini mengidentifikasi faktor kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi dalam implementasi halal logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa halal logistik memberikan keunggulan kompetitif dengan meningkatkan kepercayaan konsumen Muslim serta memperluas pasar. Namun, tantangan dalam standarisasi, biaya implementasi, dan kurangnya pemahaman industri menjadi hambatan utama. Oleh karena itu, kolaborasi antara pemerintah, penyedia jasa logistik, dan lembaga sertifikasi diperlukan untuk meningkatkan efektivitas penerapan halal logistik.
Co-Authors Afita Nur Hayati Amie Kusumawardhani, Amie Arifah, Reni Nur Buana, Dava Bintang Candra Fachria, Eva Fawwaz, Randika Shafly Fitri Khotimah, Putri Aryo Jelang FK, Putri Aryo Jelang Jelang Fitri Khothimah, Reni Nur Arifah, Putri Aryo Kusumaningrum, Yetty Yuliany Magfirah, Riska Maharani, Erviana Arya Muzizah, Siti Nofianti, Ayu Nur Arifah, Reni Nurhidayat, Qanithah Ramadhan, Sinar Safitri, Ade Irma Yuli, Erza