Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER Jurnal Medika Malahayati Jurnal MIPA dan Pembelajarannya
Ira Amelia
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Riau, Pekanbaru
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Immunology & microbiology Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH GOOD GOVERNANCE DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN PELALAWAN Azlina, Nur; Amelia, Ira
JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER Vol 12, No 2 (2014)
Publisher : JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This purpose of this research is to examine the effect Good Governance and Internal Control on Goverment Performance at Pelalalawan Regency. The population in this study is middle and bottom managers at SETDA Pelalawan Regency. Data that is used in this research is primary data, that was collected by survey techniques by distributing  questionnaires. Linear regression analysis was used as the method of analysis. The results of this research showed all variables are valid, reliable and fullfil clasic asumption. The result of hypotheses analysis show that Good Governance and Internal Control have positive and significance effect on on government performance at Pelalawan Regency Keywords: good governance, internal control,  local government performance.
Sintesis Hidrotalsit Mg-Al dengan Metode Kopresipitasi Elviana Putri, Ade; Fildzah Firdaus, Gathary; Amelia, Ira
Jurnal MIPA dan Pembelajarannya Vol. 3 No. 7 (2023): Juli
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um067v3i72023p339-348

Abstract

Hidrotalsit Mg-Al merupakan mineral yang memiliki struktur yang diturunkan dari struktur brucite yang berupa lempung anionik dan memiliki kemampuan salah satunya sebagai katalis. Tujuan dalam percobaan ini yaitu melakukan sintesis dan karakterisasi dari hidrotalsit Mg-Al. Sintesis hidrotalsit ini dilakukan dengan metode kopresipitasi dengan prekursor garam Mg(NO3)2.6H2O dan Al(NO3)3.9H2O perbandingan mol 3:1 dalam pelarut akuades pada kondisi pH 9 dan waktu presipitasi 7 jam. Hidrotalsit Mg-Al hasil sintesis dikarakterisasi dengan X-Ray Diffractometer (XRD). Dari hasil sintesis yang dilakukan diperoleh Hidrotalsit Mg-Al berupa serbuk putih dan massa total yaitu sebesar 0,5039 gram dengan rendemen sebesar 32,55%.
STRATEGI INOVATIF DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA WAHYU TETUKO BOJONEGORO: ANALISIS STUDI KASUS PADA IMPLEMENTASI PRAKTIK TERBAIK UNTUK PENINGKATAN EFEKTIVITAS ORGANISASI Arini, Virginnita Whindi; Yuniarta, Alfian; Soesilo, Diana; Nurrahim, Firman; Wahyu Setiani, Muhammad; Fitricia, Ria; Amelia, Ira
Jurnal Medika Malahayati Vol 8, No 1 (2024): Volume 8 Nomor 1
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jmm.v8i1.13258

Abstract

Abstrak: Strategi Inovatif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Bhayangkara Wahyu Tetuko Bojonegoro: Analisis Studi Kasus pada Implementasi Praktik Terbaik untuk Peningkatan Efektivitas Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi inovatif dalam manajemen SDM rumah sakit, dengan memfokuskan pada analisis studi kasus implementasi praktik terbaik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada Rumah Sakit Bhayangkara Wahyu Tetuko Bojonegoro. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pimpinan dan praktisi SDM, observasi, dan analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit telah menerapkan strategi inovatif, termasuk penggunaan teknologi terkini, pengembangan keterampilan karyawan, promosi budaya kolaboratif, dan peningkatan proses rekrutmen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi inovatif, terutama melalui penerapan praktik terbaik, mampu menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas manajemen SDM di rumah sakit. Temuan ini dapat menjadi pedoman berharga bagi rumah sakit dan institusi kesehatan serupa dalam mengembangkan model manajemen SDM yang responsif dan adaptif. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan pelayanan kesehatan secara keseluruhan.
Co-Authors Arini, Virginnita Whindi Diana Soesilo, Diana Elviana Putri, Ade Fildzah Firdaus, Gathary Fitricia, Ria Nur Azlina Nurrahim, Firman Wahyu Setiani, Muhammad Yuniarta, Alfian