Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi MANAJEMEN Manajemen Kreatif Jurnal Research Horizon Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal Educational Research and Development Journal of Business Economics and Management Alamtana
Hasmaynelis Fitri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2023 Putri Maiheni Pratiwi; Ramdani Bayu Putra; Berta Agus Petra; Hasmaynelis Fitri
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i3.1961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital dan Debt to Equity Ratio terhadap kinerja keuangan perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan 10 perusahaan melalui situs resmi www.idx.co.id. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan model efek tetap (Fixed Effect Model/FEM) yang dipilih berdasarkan uji Chow dan uji Hausman. Uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan validitas model regresi, mencakup uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intellectual Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, sedangkan Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa modal intelektual yang diinvestasikan perusahaan belum memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja keuangan, sementara struktur permodalan berperan penting dalam menentukan stabilitas dan profitabilitas perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi perusahaan farmasi untuk lebih memperhatikan strategi pengelolaan modal intelektual serta mempertimbangkan struktur permodalan dalam pengambilan keputusan keuangan. Kata Kunci: Intellectual Capital, Debt To Equity Ratio, Kinerja Keuangan, Regresi Data Panel, Perusahaan Farmasi
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sumatera Barat Ratu Humayroh Aldora; Ramdani Bayu Putra; Dodi Suryadi; Hasmaynelis Fitri
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 3 No. 3 (2025): Agustus: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v2i3.3252

Abstract

This research aims to find out how much influence work motivation and work discipline have on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. Documentation methods and types of primary data.. Research results obtained based on partial tests (T tests) obtained: There is a significant positive influence between work motivation and job satisfaction at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.007. There is an insignificant positive influence between Work Discipline on Job Satisfaction at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.612. There is an insignificant positive influence between work motivation on employee performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.188. There is an insignificant negative influence between Work Discipline on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.101. There is a significant positive influence between Job Satisfaction on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0,000. There is an insignificant positive influence on Job Satisfaction mediating Work Motivation on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.040. There is an insignificant positive influence on Job Satisfaction mediating Work Discipline on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.587.
Co-Authors Amelya Fitri Aminuyati Bayu Pratama Azka Berta Agus Petra Dodi Suryadi Lubis, Maulana Arif Muhammad Zikri Dwitama Rofa Putri Maiheni Pratiwi Ramdani Bayu Putra Ratu Humayroh Aldora Rio Andhika Putra Ronni Andri Wijaya Tri Wiji Astuti Yunia Wardi Zigo Triansyah