Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL Musamus Journal of Business & Management EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Sagu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Wallaby: Jurnal Manajemen, Bisnis & Akuntansi
Ipijei, Irene
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Yudhistira, Alfian; Ipijei, Irene
EKONOMI & SOSIAL Vol 14 No 2 (2023): Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial
Publisher : Universitas Musamus,Merauke,Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/jies.v14i2.5652

Abstract

This research aims to determine the influence of work discipline and job satisfaction on employee performance at PT. PLN Tarakan Distribusi Merauke. The population and sample used in this study consisted of 40 respondents. The research method used is quantitative research. Data sources include primary and secondary data collected through observation, interviews, questionnaires, documentation, and literature studies. The sample determination technique used in this study is total sampling, where the sample size equals the population size. Measurement in this research uses a Likert scale,a nd the data is analyzed using multiple linear regression with SPSS Version 25. The results of this study indicate that work discipline partially has a significant influence on employee performance at PT. PLN Tarakan Distribusi Merauke, as evidenced by the calculated t-value of 6.556 > t-table = 1.687. Similarly, job satisfaction partially has a significant influence on employee performance, with a calculated t-value of 3.188 > t-table = 1.687. Work discipline and job satisfaction simultaneously have a positive and significant influence on employee performance at PT. PLN Tarakan Distribusi Merauke, as shown by the results where F-table 3.25 < F-value 39.090 and sig is 0.000 < 0.05.
Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Septiany, Maya Nabilla; Ipijei, Irene; Kastanya, Mensy O
EKONOMI & SOSIAL Vol 15 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial
Publisher : Universitas Musamus,Merauke,Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/jies.v15i1.5988

Abstract

Tujuan penelitian mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian kuantitatif, pengambilan sampel yaitu sampling jenuh sebanyak 30 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner dan studi pustaka. Pengukuran menggunakan skala likert dan bantuan program SPSS 26 dengan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil regresi linear berganda Y = 11,471 - 0,122 + 0,525 + 3,573, artinya terdapat hubungan yang searah antara motivasi kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji t sebesar 2,05183 dengan signifikan 5%. Nilai thitung motivasi kerja (X1) sebesar -1,971 dengan signifikansi 0,059. Artinya motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Nilai thitung kompensasi (X2) sebesar 6,278 dengan signifikansi 0,000. Ini diketahui bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (21,837 > 3,35) sehingga motivasi kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y). Hasil dari koefisien determinasi variabel motivasi kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 59% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian adalah Motivasi Kerja secara persial tidak berpengaruh positif namun signifikan terhadap kinerja. Kompensasi secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Merauke Petshop Mariza, Nova; Muafa, Irfan Wildzan; Ipijei, Irene
Musamus Journal of Business & Management Vol 7 No 1 (2024): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v7i1.6409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Merauke Petshop. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Merauke Petshop, yang jumlahnya tidak diketahui karena setiap harinya jumlah pelanggan yang datang dan membeli berbeda. Sampel pada penelitian ini berjumlah 96 responden dengan menggunakan Nonprobability Sampling dengan teknik Accidental sampling dimana penelitian ini dilakukan dengan cara kebetulan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini di ukur menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan pelanggan dengan perolehan nilai thitung = 3,392 > ttabel = 1,661 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan untuk harga di peroleh nilai thitung = 3,552 > ttabel = 1,661 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,005, maka dapat di simpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, penelitian ini menunjukkan bahwa Harga secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Pelanggan. Pada hasil uji F berdasarkan analisis diperoleh nilai Fhitung = 25,413 > Ftabel = 3,10 dan nilai signifikansinya 0,001 < 0,05. Artinya, kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengembangan Kemandirian Ekonomi Untuk Anak-Anak Panti Asuhan ABBA Melalui Pelatihan Kewirausahaan dan Manajemen Keuangan Kastanya, Mensy Otelyo; Ipijei, Irene; Mote, Herry Hendry F
Sagu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2025): SAGU - JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Astha Grafika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65675/sjp.v2i1.84

Abstract

Kegiatan Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan edukasi, meningkatkan minat, motivasi, keterampilan bagi anak-anak Panti Asuhaan ABBA serta dapat menumbuhkan ide kreatif anak-anak panti asuhan didorong untuk kedepannya ketika mereka keluar dari panti asuhan memiliki proyek kewirauhaan sesuai dengn minat dan keahlian yang mereka miliki sehingga kedepan mempunyai daya jual. Pendampingan ini juga bertujuan untuk memberikan prinsip-prinsip dasar manajemen keuangan sehingga mereka dapat belajar bagaimana mengelola membuat anggaran serta mampu untuk mengatur kegiatan bisnis. Melalui kegiatan pengabdian dapat memberikan edukasi terkait cara pemasaran produk yang nantinya dipasarkan lewat penjualan secara langsung atau[un media online.  Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan beberapa tahapan yang pertama sosialisasi degan pemberian materi kewirausahaan dan manajemen keuangan dan tahap kedua mengadakan workshop pembuatan produk berupa keripik pisang, bunga dan bros dari bahan dasar batok kelapa dan sisik ikan serta pelatihan laporan keuangan sederhana.
EKSPLORASI PENGARUH SISTEM JUST-IN-TIME (JIT) TERHADAP PENGENDALIAN BIAYA DALAM RANTAI PASOKAN Andriono, Mohammad Rizki; Alindah, Gladis; Agustriani, Linda; Ayuningtyas, Rohma; Hesti Kurnia, Retno; Ipijei, Irene
Wallaby: Jurnal Manajemen, Bisnis & Akuntansi Vol 2 No 1 (2025): Wallaby: Jurnal Manajemen, Bisnis & Akuntansi
Publisher : Astha Grafika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65675/wlb.v2i1.52

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi penerapan sistem Just-in-Time (JIT) dalam pengendalian biaya dan efisiensi operasional di berbagai sektor industri di Indonesia. Analisis data dari lima artikel jurnal mengungkapkan dampak positif penerapan JIT, seperti pengurangan biaya penyimpanan, percepatan produksi, dan peningkatan pengelolaan persediaan. PT Langgeng Makmur menurunkan biaya operasional hingga 30%, sementara Home Industry Kerupuk Raihan menghemat Rp4.489.206 melalui pengelolaan pembelian bahan baku. PT Waskita Karya dan PT Aristek Highpolymer menunjukkan efisiensi stok melalui kolaborasi erat dengan pemasok. Pada Awor Coffee, JIT meningkatkan kepuasan pelanggan dan menekan pemborosan stok. Penelitian ini menyimpulkan bahwa JIT efektif menciptakan efisiensi biaya dan fleksibilitas operasional, meskipun tantangan seperti adaptasi dan ketergantungan pada pemasok tetap ada. Temuan ini menegaskan relevansi JIT sebagai strategi yang mendukung daya saing di pasar yang kompetitif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan ,Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Transparansi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Dana Kastanya, Mensy Otelyo; Ipijei, Irene
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 5 No 4 (2024): May 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/ekuitas.v5i4.5130

Abstract

The Influence of Leadership Style, Human Resource Competency and Transparency on the Accountability of Village Fund Financial Management in Jagebob District. This research aims to determine (1) the influence of leadership style on village fund accountability (2) the influence of human resource competency on accountability (3) the influence of transparency in village funds on accountability (4) the influence of leadership style, human resource competency and transparency on management accountability village funds. This type of research is quantitative, the sample in this research is the entire community which is part of the total population which can provide 60 data. The sampling technique is simple random sampling (simple sample). Data collection was carried out by filling out research questionnaires. For data analysis, descriptive statistical analysis was used with the help of statistical analysis tools, namely SPSS Version 22 IMB. The results of statistical testing, namely reliability tests for all variables, are reliable because Cronbach's alpha (α) value is > 0.70, namely accountability 0.891, leadership style 0.810, competence 0.819, and transparency 0.843. Partial testing was 448,046> Ftable, namely 2.03 with a value of 0.000<0.05. The determination test was 95.8% with the influence of other variables being 4.2%. The partial test of all variables was accepted with a value of count <ttable for each leadership style variable 3.233<0.003, HR competency 2.249<0.000, and transparency 4.354<0.042. The regression test is that the leadership style variable (X1) is 0.142, competence (X2) 0.146, and transparency (X3) 0.260 on accountability (Y) with a significant value smaller than 0.05. The results of the research can be concluded that (1) leadership style has a positive effect and significant impact on village fund accountability (2) human resource competency has a positive and significant impact on accountability (3) transparency has a positive and significant impact on accountability (4) leadership style, human resource competency, and transparency have a positive and significant impact on accountability in managing village funds.
BUDAYA MENABUNG SEJAK USIA DINI BAGI ANAK-ANAK PANTI ASUHAN ABBA (YAYASAN KASIH SAYANG ABBA) Epin, Maria Nathalia Wainip; Epin, Maria Natalia Wainip; Ipijei, Irene
Sagu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2024): SAGU - JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Astha Grafika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65675/sjp.v1i1.36

Abstract

ABSTRAK Pengelolaan keuangan yang kurang tepat dapat menimbulkan berbagai masalah salah satunya yakni perilaku komsutif.  Perilaku konsumtif juga sering terjadi diseluruh kalangan terutama anak-anak dan remaja, sehingga membuat seseorang ingin mengkonsumsi barang secara berlebihan dan tidak wajar. Pengabdian ini dilaksanakan dengan cara pembimbingan dan pelatihan Program Seminar, Workshop dan Bimbingan pengenalan dan budaya menabung dengan kegiatan Sosialisasi dan Pelatihan termasuk di dalamnya pengembangan materi pelatihan ceramah dari narasumber, studi kasus, diskusi kelompok, dan Curah Pendapat. Kegiatan pelatihan ini dilakukan dengan dengan Seminar atau Workshop dan Pendampingan dalam Pengembangan Kesadaran Budaya Menabung Sejak Usia Dini Bagi Anak-Anak Panti Asuhan Abba (Yayasan Kasih Sayang Abba). Hasil yang diharapkan adalah bahwa anak-anak Panti Asuhan Abba dapat mendapatkan contoh yang baik dalam pengelolaan keuangan, Menetapkan tujuan menabung yang jelas, Menyediakan tempat untuk menabung, seperti celengan atau rekening bank, Membuat kegiatan menabung menjadi menyenangkan dan menarik. Secara keseluruhan, budaya menabung sejak dini tidak hanya bermanfaat untuk pengelolaan keuangan, tetapi juga membentuk karakter anak menjadi lebih bijaksana dan bertanggung jawab dalam menghadapi tantangan finansial di masa depan.  
ANALISIS PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN (Sudi pada Orang Asli Papua (OAP) Pelaku UMKM di Kabupaten Merauke) Ilham, Mohamad; Epin, Maria Natalia Wainip; Ipijei, Irene; Winem, Jakoba Okmot; Kenweng, Agnes Casparina Ice
Wallaby: Jurnal Manajemen, Bisnis & Akuntansi Vol 2 No 2 (2025): Wallaby: Jurnal Manajemen, Bisnis & Akuntansi
Publisher : Astha Grafika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65675/wlb.v2i2.163

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk memahami pemahaman akuntansi pelaku UMKM di Kabupaten Merauke
Co-Authors Agustriani, Linda Alindah, Gladis Andriono, Mohammad Rizki Ayuningtyas, Rohma Epin, Maria Natalia Wainip Epin, Maria Nathalia Wainip Hesti Kurnia, Retno Irfan Wildzan Muafa Kastanya, Mensy O Kastanya, Mensy Otelyo Kenweng, Agnes Casparina Ice Mariza, Nova Mohamad Ilham Mote, Herry Hendry F Septiany, Maya Nabilla Winem, Jakoba Okmot Yudhistira, Alfian