Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Language Circle : Journal of Language and Literature JURNAL DERIVAT: JURNAL MATEMATIKA DAN PENDIDIKAN MATEMATIKA Tajdida Jurnal BIMTAS: Jurnal Kebidanan Umtas JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Prosiding University Research Colloquium Spiritualita : Journal of Ethics and Spirituality International Journal of Islamic Education (IJIE) Jurnal Witana
Siti Arofah
Jurusan Biologi FMIPA ITS Surabaya
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Witana

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RITEL X DIKOTA CIREBON Putri, Sheryna; Arofah, Siti; RIJAL; Fitriana A.L, Ni Wayan
Jurnal Witana Vol 4 No 1 (2026)
Publisher : Jurnal Witana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini akan memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur manajemen sumber daya manusia dengan memperdalam pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks industri ritel.Penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif. Dalam penelitian ini bertujuan ingin mengetahui hubungan antara variable X1 (Disiplin Kerja) , X2 (Motivasi Kerja) , dan variable Y (Kinerja Karyawan). Dapat dilakukan perbandingan antara penelitian penulis dengan penelitian terdahulu. Penelitian penulis mengangkat judul pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Ritel X dikota Cirebon, sehingga terdapat hasil yang signifikan dimana disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Ritel X dikota Cirebon. Disiplin kerja dan motivasi kerja adalah faktor-faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks industri ritel. Motivasi kerja melibatkan faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi tingkat energi, keinginan, dan komitmen karyawan untuk mencapai tujuan dan meningkatkan kinerja mereka.
Co-Authors Ainun Nafisah, Ainun Basysyar, Fadhil Muhammad Dinina, Emil Naila Sa'da Fitriana A.L, Ni Wayan Hartati, Dwi Husni Mubarok Misbakhuddin, Alfian Dhany Nur Izzah Putri, Sheryna Rifqi, Mohammad Aziz Rijal Rini Astuti