Suarly, Irwan
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PREDIKSI PENENTUAN CALON MANAGER DI UNIVERSITAS SWASTA YANG MEMILIKI KEMAMPUAN MARKETING DENGAN MENGGUNAKAN RANDOM FOREST Achmadi, Hendra; Oscar, Oscar; Suarly, Irwan; Barry, Rinto Rain
Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) 7th National Conference Business, Management, and Accounting
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jumlah Calon mahasiswa yang masuk ke perguruan tinggi khususnya perguruan tinggi swasta adalah merupakan masalah serius. Terjadi penurunan jumlah calon mahasiswa yang terjadi dalam masa pendemik covid-19 antara tahun 2018-2019 dan berlanjut sampai tahun 2022. Ini merupakan masalah serius bagi perguruan tinggi Swasta di Indonesia karena keberadaan mahasiswa yang menentukan keberlanjutan perguruan tinggi. Karena itu, dalam penelitian ini menggali lebih dalam tentang karakteristik seorang manajer atau pejabat struktural program studi yang memiliki kemampuan marketing di perguruan tinggi swasta, dan diperlukan untuk memilih calon manajer baru yang akan masuk di perguruan tinggi swasta. Metode penelitian yang dipakai adalah data mining, dan data yang dipakai adalah berasal dari data primer yang didapat dari kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa di perguruan tinggi swasta di Jakarta dan sekitarnya. Dengan menggunakan metode Logistic Regression dan Supervisor Learning akan didapat model dari keputusan dalam memilih karakteristik seorang manajer yang memiliki kemampuan marketing di perguruan tinggi swasta.
PREDIKSI PENENTUAN CALON MANAGER DI UNIVERSITAS SWASTA YANG MEMILIKI KEMAMPUAN MARKETING DENGAN MENGGUNAKAN RANDOM FOREST Achmadi, Hendra; Oscar, Oscar; Suarly, Irwan; Barry, Rinto Rain
Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) 7th National Conference Business, Management, and Accounting
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jumlah Calon mahasiswa yang masuk ke perguruan tinggi khususnya perguruan tinggi swasta adalah merupakan masalah serius. Terjadi penurunan jumlah calon mahasiswa yang terjadi dalam masa pendemik covid-19 antara tahun 2018-2019 dan berlanjut sampai tahun 2022. Ini merupakan masalah serius bagi perguruan tinggi Swasta di Indonesia karena keberadaan mahasiswa yang menentukan keberlanjutan perguruan tinggi. Karena itu, dalam penelitian ini menggali lebih dalam tentang karakteristik seorang manajer atau pejabat struktural program studi yang memiliki kemampuan marketing di perguruan tinggi swasta, dan diperlukan untuk memilih calon manajer baru yang akan masuk di perguruan tinggi swasta. Metode penelitian yang dipakai adalah data mining, dan data yang dipakai adalah berasal dari data primer yang didapat dari kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa di perguruan tinggi swasta di Jakarta dan sekitarnya. Dengan menggunakan metode Logistic Regression dan Supervisor Learning akan didapat model dari keputusan dalam memilih karakteristik seorang manajer yang memiliki kemampuan marketing di perguruan tinggi swasta.