Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Journal of Research in Business, Economics, and Education JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Asridah Warni Tanjung
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
MENDIDIK DAN MENGAJARKAN ANAK UNTUK MENGENAL ALLAH PADA USIA DINI DENGAN METODE STORY TELLING DI TK AL-HIDAYAH PAMULANG,TANGERANG SELATAN Derita Qurbani; Bulan Oktrima; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 2 (2019): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (464.16 KB) | DOI: 10.32493/j.pdl.v1i2.2423

Abstract

ABSTRAK Pengabdian ini berjudul Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling di Tk Al-hidayah Pamulang,Tangerang Selatan. Tujuan pengabdian ini adalah untuk Mengetahui Lingkup Pendidikan Anak Usia Dini Berdasarkan Pendekatan Kebijakan dan Pendekatan Analisis Teori dan Membantu memberikan arahan menjadi bagaimana cara ber komunikasi yang baik terhadap anak, dan mengenalkan pendalaman ilmu agama terhadap anak guna membantu anak mengendalikan emosinya. Metode yang digunakan adalah Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan ketua yayasan, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 11 orang dalam bentuk penyampaian materi Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta kurang mengerti apa itu Mengajarkan anak untuk mengenal Allah pada usia dini dengan metode story telling dan hasil dari mengenalkan Allah pada usia dini terhadap pembentukan karakter anak. Kata Kunci: Mengenalkan Allah, Metode story telling
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Jublina Oktora; Hestu Nugroho Warasto; Ali Zaenal Abidin; Asridah Warni Tanjung; Muhammad Gandung
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i1.p15-19.9851

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia (karyawan kelurahan Pondok Benda). Persaingan di segala bidang kini terasa semakin ketat. Untuk dapat mempertahankan kualitas dan produktivitas kerja karyawan, kita harus bisa memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki sudah baik kualitasnya. Hal itu dilakukan agar suatu organisasi dapat mengembangkan produktivitas kerjanya dengan baik.Kualitas dan produktivitas kerja sumber daya manusia dapat ditingkatkan dengan cara melakukan program pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi. Jika organisasi dapat menerapkan gaya kepemimpinan dan pemberian kompensasi karyawan dengan baik maka sasaran organisasi juga bisa tercapai dengan baik. Pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Pondok Benda dilaksanakan selama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kali kunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan baik. Produktivitas itu sendiri menurut Sedarmayanti (2009) adalah sikap mental manusia yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan membuat hari esok menjadi lebih baik dari hari ini. Suatu organisasi dapat berhasil jika terwujudnya produktivitas kerja yang tinggi. Untuk mencapai produktivitas yang diinginkan, perlu memperhatikan beberapa faktor seperti lingkungan kerja, tata ruang kerja, suasana kerja, gaya kepemimpinan, komunikasi baik secara internal maupun eksternal, motivasi kerja yang tinggi, budaya kerja, pemberian kompensasi dan strategi yang tepat dalam menghadapi berbagai situasi yang terjadi. Diperlukan juga suatu sikap mental yang tidak gampang menyerah dan putus asa untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Oleh sebab itu, kami mengambil judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang bertempat di kelurahan Pondok Benda.
PENGENALAN MANAJEMEN PEMASARAN BERBASIS ONLINE UNTUK USAHA KECIL DAN MIKRO Eko Sudarso; Heri Saputra; Maghfiroh Yanuarti; Asridah Warni Tanjung
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i2.p24-26.6369

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pengenalan Manajemen Pemasaran Berbasis Online Untuk Usaha Kecil dan Miro. Tujuan pengabdian ini adalah untuk membantu Usaha Kecil dan Mikro (UKM) melakukan promosi berbasis online dan meningkatkan penjualan produk mereka. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi pemasaran online. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta kurang mengerti apa itu pemasaran online. Peserta juga belum mengetahui bagaimana cara melakukan pemasaran secara online.Kata Kunci: Pemasaran, Online
MENINGKATKAN RASA PERSAUDARAAN DAN SOLIDARITAS PERTEMANAN ANTAR SISWA UNTUK MENGHINDARI BULLYING Asridah Warni Tanjung; Nindie Ellesia; Intan Sari Budiharjo; Umar Hanis
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6064

Abstract

The purpose of Community Service Activities is to carry out one of the Higher Education Tri Dharma. In addition, it is expected that through community service, the existence of higher education institutions can make a major contribution to the development and application of knowledge to the community. The method of activity used is that we go to the 26 Bintaro State PKBM school which is located at Jl. Bintaro Permai III / 30B, Ex. Bintaro, Kec. Pesanggrahan, City Administration of South Jakarta and will provide training there on 10-12 October 2019. This training aims to make students and students who attend PKBM 26 Bintaro, especially in the PKBM program, increase fraternity and friendship solidarity between students to avoid bullying in socialize in their environment and the world of work. The results of community service obtained were increased knowledge for Participants (Students) of the 26th State PKBM Bintaro so that they had a good view of the importance of increasing the sense of brotherhood and friendship solidarity among students because of our participation as qualified generations of the nation (HR) for quality entering the world of work and how important it is to improve the quality of themselves to avoid bullying in socializing and the world of work. The knowledge gained at Community Service this time is expected to be able provide new enthusiasm for us in delivering material and motivation and contribute to the younger generation, both within the school, campus and environment family.Keywords: Brotherhood, Solidarity, Bullying
Teacher Performance Based on The Visionary Leadership Style of School, Competency and Work Discipline (Study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College) Ading Sunarto; Asridah Warni Tanjung; Nindie Ellesia
Journal of Research in Business, Economics, and Education Vol. 2 No. 5 (2020): October
Publisher : Kusuma Negara Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of holding this study was to determine and analyze the influence of the Principal's Visionary Leadership Style, Competence and Work Discipline on Teacher Performance at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang. The method used in this research is descriptive method with a quantitative approach. The number of samples used in this study were 100 respondents using saturated sampling technique. The data analysis technique used in this research is validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, simple linear regression, multiple linear regression, coefficient of determination, and F-test. The results of this study are as follows: Simultaneously the principal's visionary leadership style, competence, and work discipline have a positive and significant effect on Teacher Performance at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang, this can be proven from the value of Fcount 36.276> Ftable 3.09 with a significant level of 0.000 <0.05, the amount of contribution Principal's visionary leadership style, competence, and work discipline simultaneously on Teacher Performance at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang by 53.1%.
PENGARUH KONSEP DIRI, KECERDASAN DAN PERILAKU KONSUMTIF TERHADAP LITERASI KEUANGAN DI SMK LINGGA KENCANA DEPOK Siti Nurcahayati; Widya Candra Dewi; Asridah Warni Tanjung
JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsep diri, kecerdasan, dan perilaku konsumtif terhadap literasi keuangan di SMK Lingga Kencana Depok. Penelitian studi kasus dengan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel penelitian 130 responden yang merupakan siswa kelass XI SMK Lingga Kencana Depok. Untuk melihat pengaruh variabel bebas pada variabel terikat, pengolahan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan konsep diri, kecerdasan, dan perilaku konsumtif berpengaruh penting pada literasi keuangan pada siswa kelas XI SMK Lingga Kencana Depok.
Manajemen Komunikasi Untuk Meningkatkan Kualitas SDM DI Lingkungan Kelurahan Cirendeu Kota Tangerang Selatan Andri Priadi; Asridah Warni Tanjung; Suharni Rahayu
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 4, No 1 (2022): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v4i1.p14-19.y2022

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat.            Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia (pegawai kelurahan cirendeu).Dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat, tentunya kelurahan sangat besar perannya sebagai fasilitator dalam berbagai aktivitas kependudukan, oleh karena itu dalam bidang pelayanan ini, SDM di Bidang pelayanan ditambahkan dengan menyelenggarakan perekrutan petugas administrasi bidang pelayanan dan IT untuk memperluas rentang kendali pelayanan Kelurahan Cirendeu. Lurah mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengawasi, mengendalikan, menyelenggarakan pemerintahan Kelurahan sesuai dengan Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kelurahan . Pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Cirendeu dilaksanakan selama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kali kunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan baik.Tugas Pokok dan Fungsi secara umum merupakan hal-hal yang harus bahkan wajib dikerjakan oleh seorang anggota organisasi atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yang telah dibuat berdasarkan tujuan, visi dan misi suatu organisasi. Setiap pegawai seharusnya melaksanakan kegiatan yang lebih rinci yang dilaksanakan secara jelas dan dalam setiap bagian atau unit. Rincian tugas-tugas tersebut digolongkan kedalam satuan praktis dan konkrit sesuai dengan kemampuan dan tuntutan masyarakat. Tugas Pokok dan fungsi (TUPOKSI) merupakan suatu kesatuan yang saling terkait antara Tugas Pokok dan Fungsi. Dalam Peraturan Perundang-undangan pun sering disebutkan bahwa suatu organisasi menyelenggarakan fungsi-fungsi dalam rangka melaksanakan sebuah tugas pokok. Melalui kegiatan pemberdayaan, individu dan masyarakat disadarkan akan potensi, kebutuhan dan masalah yang ada pada diri dan lingkungannya. Selanjutnya mereka didorong untuk mau melakukan perubahan yang dimulai dari dalam diri. Oleh sebab itu, kami mengambil judul  Optimalisasi Peran Kelurahan Dalam Rangka Meningkatkan Fungsi Kelurahan Sebagai Fasilitator Masyarakat di kelurahan cirendeu.
Meningkatkan Rasa Persaudaraan dan Solidaritas Pertemanan Antar Siswa Untuk Menghindari Bullying Asridah Warni Tanjung; Nindie Ellesia; Intan Sari Budiharjo; Umar Hanis
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6064

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma  Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah kita mendatangi sekolah PKBM Negeri 26 Bintaro yang beralamt Jl. Bintaro Permai III/30B, Kel. Bintaro, Kec. Pesanggrahan, Kota Administrasi Jakarta Selatan dan akan memberikan pelatihan disana pada tanggal 10-12 Oktober 2019. Pelatihan ini bertujuan agar siswa dan siswi yang bersekolah di PKBM Negeri 26 Bintaro khususnya pada program PKBM dapat meningkatkan rasa persaudaraan dan solidaritas pertemanan antar siswa untuk menghindari bullying dalam bersosialisasi dilingkungan mereka berada dan dunia kerja. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi Para Peserta (Siswa/siswi) PKBM Negeri 26 Bintaro agar mereka memiliki pandangan yang baik tentang pentingnya meningkatkan rasa persaudaraan dan solidaritas pertemanan antar siswa karena peran serta kita sebagai generasi penerus bangsa (SDM) yang berkualitas untuk memasuki dunia kerja dan betapa pentingnya meningkatkan kualitas diri mereka untuk menghindari bullying dalam bersosialisasi dan dunia kerja. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampumemberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga.
THE EFFECT OF WORK ETHICS AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OFFICE OF THE MINISTRY OF RELIGION DIVISION OF HAJJ AND UMROH SOUTH TANGERANG CITY Asridah Warni Tanjung; Ading Sunarto
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship Vol. 3 No. 1 (2023): International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije3.v3i1.125

Abstract

This study aimed to determine how much influence work ethic and discipline have on employee performance at the Office of the Ministry of Religion of the Hajj and Umrah Division, South Tangerang City. The method used in this study is quantitative analysis with a population of employees of the Office of the Ministry of Religion of the Hajj and Umrah Division of South Tangerang City, with as many as 60 respondents or with a sample of data collection techniques by distributing questionnaires. Data analysis methods used in this study were (validity test, reliability test and, classical assumption test), quantitative descriptive analysis, simple and multiple regression analysis, and analysis of the correlation coefficient and determination, hypothesis testing (T and F test). The results of the work ethic variable have a tcount value greater than ttable (3.847> 1.672) and a significant value less than 0.05 (0.000 <0.05). The results of the work discipline variable research. (F test). The results of this study showed that the Fcount value was 62.335, greater than the Ftable of 3.16 (62.335 > 3.16), and the significance value of 0.000 was less than 0.05 (0.000 <0.05). Work ethic and discipline positively influence and are significant in employee performance at the Office of the Ministry of Religion of the Division of Hajj and Umrah in South Tangerang City by 0.675 or 67.5%. In comparison, the remaining is 0.325 or 32.5%.
THE EFFECT OF DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE MINISTRY OF RELIGION OFFICE SOUTH TANGERANG CITY Ratna Dumilah; Asridah Warni Tanjung; Nindie Ellesia
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship Vol. 3 No. 1 (2023): International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije3.v3i1.126

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline and work environment on employee performance at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City partially and simultaneously. This study uses quantitative methods with data collection tools using a questionnaire. The total population at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City is 65 people. Sampling using a saturated sample technique that takes the entire population of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City, amounting to 65 people. Data analysis techniques using regression analysis, correlation coefficient analysis, analysis of the coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of this study indicate that the variables of discipline and work environment partially affect the performance of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City. Then, the variables of discipline and work environment simultaneously affect the performance of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City.
Co-Authors Ading Sunarto Ali Zaenal Abidin Andri Priadi Derita Qurbani Eko Sudarso Heri Saputra Hestu Nugroho Warasto Intan Sari Budiharjo Jublina Oktora Maghfiroh Yanuarti Muhammad Gandung Nindie Ellesia Oktrima, Bulan Ratna Dumilah Siti Nurcahayati Styo Budi Utomo Suharni Rahayu Umar Hanis Widya Candra Dewi