Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Madani Journal of Research in Business, Economics, and Education JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Jurnal Sinergi Manajemen
Nindie Ellesia
universitas pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
THE EFFECT OF DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE MINISTRY OF RELIGION OFFICE SOUTH TANGERANG CITY Ratna Dumilah; Asridah Warni Tanjung; Nindie Ellesia
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship Vol. 3 No. 1 (2023): International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije3.v3i1.126

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline and work environment on employee performance at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City partially and simultaneously. This study uses quantitative methods with data collection tools using a questionnaire. The total population at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City is 65 people. Sampling using a saturated sample technique that takes the entire population of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City, amounting to 65 people. Data analysis techniques using regression analysis, correlation coefficient analysis, analysis of the coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of this study indicate that the variables of discipline and work environment partially affect the performance of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City. Then, the variables of discipline and work environment simultaneously affect the performance of employees at the Office of the Ministry of Religion of South Tangerang City.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI DALAM MEMOTIVASI PROSES KBM YANG KREATIF DAN INOVATIF KEPADA SISWA-SISWI SMK MUHAMMADIYAH PARAKAN PAMULANG TANGERANG SELATAN Ana Septia Rahman; Nindie Ellesia; Lismiatun Lismiatun; Abdul Azis; Eka Rahim
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 2 No. 1 (2021): Maret 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i1.p48-54.9856

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi khususnya di Universitas Pamulang.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada pengabdian kepada masyarakat ini penyampaikan materi secara verbal dalam pelaksanaan ini materi dalam penyuluhan berisi tentang bagaimana cara untuk mengetahui manfaat lain dari teknologi seperti komputer dan internet. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah kegiatan yang dilaksanakan untuk siswa-siswi SMK Muhammadiyah Parakan Tangerang Selatan adalah kegiatan untuk mengatasi persoalan penyalahgunaan teknologi dalam kegiatan belajar mengajar secara online. Penggunaan teknologi dalam kegiatan belajar mengajar sangat bermanfaat bagi sekolah dan memanfaatkan teknologi komputer maupun internet sebagai media dalam pembelajaran dapat menambah motivasi belajar sisa-siswi serta memudahkan guru dalam membuat modul online. Ilmu yang diperoleh pada pengabdian masyarakat ini harapannya semakin memberikan wawasan mengenai pemanfaatan teknologi dalam kegiatan belajar mengajar karena penggunaan teknologi dapat mempermudah guru dalam mengajar serta memotivasi siswa-siswi sehingga membuat mereka lebih kreatif dan inovatif dalam kegiatan belajar mengajar pada SMK Muhammadiyah Parakan Tangerang selatan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV MITRA PHARMA SEJAHTERA JAKARTA SELATAN Muhammad Rifaldi; Nindie Ellesia
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/yc3jan68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Mitra Pharma Sejahtera Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Mitra Pharma Sejahtera Jakarta Selatan dengan jumlah 50 orang. Teknik pengambilan data ini dilakukan dengan cara pengambilan objek dari sampel yang dinamakan sampling atau responden, metode pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik sampe jenuh. sampel penelitian adalah 50 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai  >  atau atau '(8,143 > 1,678)' dan diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka 1 ditolak dan ????1 diterima. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai  > ' atau (8,928 > 1,678) dan diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka 2 ditolak dan  diterima. Lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai atau (66,112 > 3,195) dan diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka  ditolak dan  diterima. Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh regresi Y = 8,642 + 0,381 X1 + 0,441 X2 + α. Hasil nilai R-square (koefisien determinasi) sebesar 0,738, maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar sebesar 73,8%, sedangkan sisanya 26,2% dipengaruhi oleh faktor- faktor atau variabel lain yang tidak diteliti
Co-Authors Abdul Azis Abdul Azis Ading Sunarto Ana Septia Rahman Ana Septiana Rahman Asridah Warni Tanjung Edy Krisyanto Eka Rahim Ela Hulasoh Fadillah Fadillah Intan Sari Budiharjo Lismiatun Lismiatun Muhammad Rifaldi Ratna Dumilah Rineska Meilinda Umar Hanis Yusran Daeng Matta