Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Jurnal Widya Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA)
Johan Hursepuny
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trans Retail Indonesia Johan Hursepuny; Sita Dewi; Tania Rizki; Dwi Listyowati
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 5 No 4 (2021): JISAMAR, Volume 5, Nomor 4, November 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v5i4.516

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence the leadership style and work discipline have an effect on the employee performance of Carrefour Mangga Dua.The results of this study explain that partially the leadership style with –t table < t count < t table or -2,04 < 0.155 < 2.04, means that there is no influence of leadership style on employee performance. Work discipline with t count > t table or 3.421 > 2.04, means that there is an effect of work discipline on employee performance. The results of this study explain that simultaneously the value of F count > the F table or 8.946 > 3.32. It means that the two independent variables (leadership style and work discipline) together have a significant effect on employee performance variables.
PENANAMAN MODAL DAN PERMASALAHANNYA DI INDONESIA Johan Hursepuny
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 3 No 2 (2019): JISAMAR : Volume 3, Nomor 2, May 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.053 KB)

Abstract

Penanaman Modal baik Dalam Negeri maupun Penanaman Modal Asing merupakan kegiatan penting untuk mendukung pembangunan ekonomi suatu negara termasuk Indonesia. Dengan memiliki sumber daya alam yang sangat kaya dan beraneka ragam menjadikan Indonesia sebagai negara yang menguntungkan bagi pada investor baik dalam negeri maupun manca negara. Oleh karena itu dibutuhkan keseriusan dan kejujurang pemerintah dalam mengelola dan dan memanfaatkan sebesar-besarnya bagi kemakmuran dan kesejahteraan rakyat dan bangsa Indonesia. Keseriusan dan kejujuran ini perlu terutama dalam hal memberikan kelancaran dan kemudahan bagi para penanaman modal baik dalam negeri maupun asing, dengan mengesampingkan berbagai kepentingan pribadi, kelompok bahkan kepentingan politik. Negara ini membutuhkan para pemimpin yang jujur, memiliki integritas dan moral yang baik, sebagai dasar atau fundamental dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya alam, sehingga berbagai hambatan yang ada dalam kegiatan penanaman modal bisa diminimalis bahkan dihilangkan demi kelancaran kegiatan penanaman modal di Indonesia.
Pengaruh Kualitas Produk dan Pelayanan Prima terhadap Kepuasan Pelanggan : Studi Kasus Laboratorium Klinik Prodia Cabang kramat Dwi Listyowati; Eva Fadilah; Rachmawaty Haroen; Johan Hursepuny
Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Vol 2 No 2 (2021): Vol. 02 No. 02 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v2i2.58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan pelayanan prima terhadap kepuasan pelanggan di Laboratorium Klinik Prodia Cabang Kramat. penelitian ini dilakukan pada pelanggan yang akan melakukan tes pemeriksaan kesehatan pada cabang kramat. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data penelitian menggunakan metode kuesioner. Selanjutnya, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan jumlah responden seratus orang. Hasil pengujian dan analisisnya menunjukkan bahwa F hitung > F tabel atau 72,546 > 3,09 dan nilai signifikasi < 0,05 atau 0,00 < 0,05 maka terdapat pengaruh kualitas produk dan pelayanan prima secara simultan sangat signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 0,599 atau 59,90 %, berarti sebesar 59,90 % kontribusi atau pengaruh variabel Kualitas Produk (X1) dan Pelayanan Prima (X2) secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel Kepuasan Pelanggan (Y), sedangkan sisanya sebesar 40,10 % adalah pengaruh faktor lainnya yang tidak diteliti. Saran untuk perusahaan kedepannya lebih meningkatkan Pelayanan Prima dari segi akses yaitu mengadakan pelatihan untuk customer service, memaksimalkan jadwal kerja shift sesuai trafic call, fasilitas kebutuhan customer service dengan teknologi terbaru, mengurangi waktu menunggu di setiap panggilan.
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Annisa Rahma Fathiah; Johan Hursepuny; Sita Dewi
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal JEKMA (April 2022)
Publisher : Yayasan Bina Internusa Mabarindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (747.689 KB)

Abstract

This research determine the influence of work ability and work motivation on employee performance at the Ammara Beauty Clinic. This type of research is quantitative research because this research is analyzing. The data collection techniques used descriptive and explanative method. Quantitative data is a research procedure that produces numerical data and is generally analyzed using descriptive or inferential statistics. Furthermore, data collection techniques were carried out with saturated samples, by conducting direct research to agencies to obtain primary data, namely regarding work ability and work motivation at Ammara Beauty Clinic by distributing questionnaires to Ammara Beauty Clinic employees. As partially ,the results showed that Job Ability (X1) had an effect on Employee Performance (Y), Work Motivation (X2) affects Employee Performance (Y), .Meanwhile, WorkAbility (X1) and Work Motivation (X2) simultaneously affect employee performance (Y).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Lenggang Jakarta Johan Hursepuny; Suwarjuntoro Rasyid Al Azis; Royani Royani
JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research) Vol 7 No 1 (2023): JISAMAR : February 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v7i1.1003

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Lenggang Jakarta. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan kemampuan dan tujuan yang ditetapkan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai hal, diantaranya kepemimpinan, motivasi dan juga disiplin. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2021. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan perusahaan Lenggang di Jakarta sebanyak 50 karyawan yang semuanya digunakan sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner ke sampel, dimana kuesioner berisi pertanyaan-pertanyaan yang dapat menggambarkan variabel yang digunakan yaitu variabel gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi juga tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Strategi Pemasaran Pedagang Besar Farmasi Dalam Menghadapi Persaingan : (Studi Kasus Pada Pt Mubarokah Jaya Farma) Dwi Listyowati; Kartika Indah Sari; Johan Hursepuny; Parlin Tumpal Sinaga
JURNAL WIDYA Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Widya, April 2023
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v4i1.171

Abstract

Perkembangan industri farmasi di Indonesia memiliki peluang yang besar untuk tumbuh, ditandai dengan semakin bertambahnya jumlah industri farmasi, meningkatnya daya beli masyarakat, kesadaran masyarakat akan kesehatan dan pola hidup masyarakat akan swamedikasi. PT Mubarokah Jaya Farma adalah salah satu distributor pedagang besar farmasi harus memanfaatkan peluang pertumbuhan industri farmasi dengan baik di tengah banyaknya jumlah pesaing yang ada. Karena itu dibutuhkan strategi pemasaran yang tepat dalam menghadapi persaingan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi pemasaran yang tepat pada PT Mubarokah Jaya Farma dalam menghadapi persaingan. Data diperoleh dengan cara wawancara, penyebaran kuesioner, dokumenasi dan studi literature. Analisa yang digunakan adalah SWOT (Strenghts, Weakness, Opportunities and Threats). Hasil dari penelitian ini adalah PT Mubarokah Jaya Farma berada di kuadaran II pada diagram analisis SWOT , yang artinya perusahaan menghadapi ancaman eksternal perusahaan dengan memanfaatkan kekuatan internal yang ada. Strategi pemasaran PT Mubarokah Jaya Farma adalah strategi ST (Strenght-Threats) melalui strategi diversifikasi dengan cara mengembangkan kerjasama dengan prinsipal lainnya dan mempertahankan hubungan antar perusahaan distirbutor obat lainnya, melakukan pengembangan pasar di wilayah baru dan memberikan diskon khusus untuk produk tertentu.
Co-Authors Annisa Rahma Fathiah Dwi Listyowati Dwi Listyowati Eva Fadilah Kartika Indah Sari Parlin Tumpal Sinaga Rachmawaty Haroen Royani Royani Sita Dewi Sita Dewi Suwarjuntoro Rasyid Al Azis Tania Rizki